총 291개
-
포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)2025.01.261. 디지털 전환 COVID-19 팬데믹으로 인해 비대면 업무, 원격 학습, 온라인 쇼핑 등 디지털 기반 활동이 필수가 되면서 디지털 전환이 단순한 트렌드를 넘어 필수적인 경제 활동 방식이 되었다. 디지털화는 경제의 효율성을 높이고 생산성과 편리성을 증대시켰지만, 디지털 격차 심화와 보안 문제 등의 부작용도 발생했다. 따라서 디지털 전환이 지속 가능하고 포용적인 방식으로 이루어지기 위해서는 디지털 격차 해소와 보안 체계 강화가 필요하다. 2. 녹색 전환 팬데믹을 거치며 각국 정부와 기업은 기후 변화와 환경 문제의 심각성을 재인식하고...2025.01.26
-
포스트코로나 시대의 3대 특징: 디지털 전환, 녹색 전환, 공급망 재편2025.01.261. 디지털 전환 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면 서비스, 원격 근무, 온라인 교육 등이 확산되면서 디지털 기술의 활용이 크게 증가했다. 이에 따라 기업들은 디지털 전환을 가속화하고 있으며, 정부 또한 디지털 경제 활성화를 위한 정책을 적극적으로 추진하고 있다. 디지털 전환은 포스트코로나 시대의 핵심적인 변화 중 하나로, 산업 전반에 걸쳐 새로운 경쟁력을 요구하고 있다. 2. 녹색 전환 코로나19 기간 동안 일시적으로 온실가스 배출량이 감소했지만, 이후 다시 증가하면서 기후 변화 대응의 필요성이 더욱 부각되었다. 이에 따라 많은 ...2025.01.26
-
포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오2025.01.261. 디지털 전환 코로나19 팬데믹은 디지털 전환을 가속화하는 중요한 계기가 되었다. 비대면 업무 환경의 필요성이 급격히 증가하면서 다양한 산업에서 정보통신기술의 활용이 필수적이게 되었다. 예를 들어, 글로벌 컨설팅 기업인 맥킨지 보고서에 따르면, 2020년 코로나 팬데믹 기간 동안 기업들의 디지털화는 평소보다 3~4배 빠르게 진행되었으며, 특히 전자 상거래 분야는 10년 이상 빠른 성장을 보였다. 또한, 원격 근무와 화상 회의의 보편화로 인해 디지털 협업 도구의 수요가 폭발적으로 증가했다. 디지털 전환은 기업뿐만 아니라 공공 부문...2025.01.26
-
노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오002025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 ILO(International Labour Organization)에서는 실업자를 일할 의사와 능력이 있지만 일자리를 구하지 못한 사람으로 정의합니다. 실업의 원인은 미시적 실업(마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업)과 거시적 실업(경기적 실업, 자발적 실업, 비자발적 실업)으로 나눌 수 있습니다. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성 노사관리는 노동조합, 사용자, 정부가 협력하여 노사 간 갈등을 조정하고 협상하는 활동이며, 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간...2025.01.26
-
기후위기 극복을 위한 글로벌 탄소중립 전략과 한국의 미래2025.12.211. 파리협정과 국제 기후변화 대응 체계 파리협정은 2015년 채택된 기후변화 대응 협약으로, 선진국 중심의 교토의정서를 대체하여 모든 국가가 참여하는 보편적 기후변화 체제를 마련했습니다. 지구 평균온도 상승을 산업화 시기 대비 2도 이하로 유지하고 1.5도 이상 상승을 억제하는 것을 목표로 합니다. 한국은 2015년 국가별 기여방안을 제출했으며, 2020년 탄소중립을 선언하고 2021년 탄소중립기본법을 제정하여 전 세계 14번째로 탄소중립을 법제화한 국가가 되었습니다. 국제사회는 파리협정 목표 달성을 위해 감축 목표를 지속적으로 ...2025.12.21
-
탄소, 온실가스 감축을 위한 현실적인 방안2025.05.071. 국가 탄소 중립과 녹색 성장 계획 국가 탄소 중립과 녹색 성장을 위한 기본 계획이 수립되었다. 2030년 국가 온실가스 감축 목표는 진통으로 인해 일부 조정을 거쳤다. 당초 2018년 대비 40% 감축이라는 국가 목표는 유지됐지만 부문별 목표에는 변화가 있었다. 2. 산업 부문의 온실가스 감축 중요성 우리나라 온실가스 배출량에서 산업부문의 직접배출과 공정배출이 차지하는 비중은 3분의 1이 넘고, 전기사용에 따른 간접배출까지 포함하면 절반을 넘는다. 산업부문 온실가스 감축이 탄소중립의 핵심이라고 해도 과언이 아니다. 3. 산업 ...2025.05.07
-
대한민국의 탄소중립 정책 추진 전략과 과제2025.12.191. 탄소중립 정책 프레임워크 대한민국은 2020년 2050 탄소중립 선언 이후 2021년 탄소중립기본법 제정, 2023년 제1차 국가 탄소중립·녹색성장 기본계획 수립으로 법적·제도적 기반을 마련했다. 2030년 국가 온실가스 감축목표(NDC)는 2018년 대비 40% 감축으로 설정되었으며, 3대 정책방향과 4대 전략 12대 과제로 구성된 포괄적 정책체계를 구축했다. 2023년 국가 온실가스 배출량은 624.2백만톤으로 전년 대비 4.4% 감소하는 초기 성과를 보였다. 2. 에너지 전환 정책 에너지 전환은 탄소중립의 핵심 영역으로,...2025.12.19
-
ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업 원인, 노사관계 특성, 노동조합 조직형태 및 역할, 한국의 근로자 보호정책, 포스트코로나 시대의 노동시장 변화2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의 국제노동기구(ILO)는 실업을 '일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태'로 정의한다. 이 정의는 일할 의지와 능력이라는 두 가지 중요한 요소를 포함하고 있다. 단순히 구직 활동을 하지 않는 상태는 실업으로 간주되지 않으며, 적극적으로 일자리를 찾고 있는 상태에서 직장을 구하지 못한 이들이 실업자로 분류된다. 2. 실업의 원인: 미시적 실업과 거시적 실업 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 특정 기업의 사정에 따른 실업이며, 구조...2025.01.26
-
탄소중립 정책의 법적·제도적 쟁점과 실행 방안2025.12.191. 탄소중립 기본법의 법적 기반과 한계 한국은 '2050 탄소중립 선언'과 함께 '탄소중립·녹색성장 기본법'을 제정하여 온실가스 감축 목표를 법적 구속력 있게 명문화했다. 그러나 법적 틀은 마련되었으나 세부 제도, 시행령, 재정 투입이 부족하고, 중앙정부가 세부 집행 책임을 지방자치단체와 기업에 떠넘기는 경향이 있다. 또한 벌칙적 규제보다 선언적 규정이 많아 강제력이 약하고, 추상적 목표와 생활 속 변화 간의 괴리가 크다는 한계가 있다. 2. 에너지 전환과 산업 부문의 제도적 실행 어려움 한국은 여전히 석탄과 LNG 발전 의존도가...2025.12.19
-
기후 변화 대응과 지속 가능한 발전 전략2025.12.181. 기후 변화의 과학적 배경 산업화 이후 화석연료 사용, 삼림 파괴, 산업 생산 활동에서 배출되는 이산화탄소, 메탄, 아산화질소 등의 온실가스가 지구 평균기온을 상승시키고 있다. IPCC 6차 평가보고서에 따르면 전 지구 평균기온은 산업화 이전 대비 1.1도 상승했으며, 1.5도를 초과할 경우 해수면 상승, 생태계 붕괴, 기후 재난 빈도 증가 등 돌이킬 수 없는 변화가 발생할 수 있다. 북극 해빙은 40년간 절반 가까이 감소했고, 기후 변화는 농업 생산성 저하, 감염병 확산, 물 부족 등 사회적 리스크를 동반한다. 2. 글로벌 기...2025.12.18
1 / 30
