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기능주의와 사회학2025.05.051. 사회관 및 교육관 기능주의 이론에 따르면 사회 각 부분은 상호 유기적 관계에 놓여 있으며, 개인은 자신의 능력에 따라 적재적소의 직업군에 배치되어 사회 발전에 이바지한다. 교육은 사회의 유지 및 발전에 기여하며, 학교는 학생들의 재능과 잠재력을 발현시켜 능력에 따른 선발과 배치를 할 수 있도록 도움으로써 사회 발전에 이바지하는 기관이다. 2. 선발과 배치 학교는 성적에 따라 학생을 선발하고 교육함으로써 능력주의를 실현하는 핵심 역할을 한다. 선발을 통해 학생의 능력에 따른 다른 교육적 경험을 부여하고 사회 진출을 가능하게 한다...2025.05.05
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호텔 및 레스토랑 건축계획 요약2025.01.041. 호텔 건축계획 호텔의 기원과 역사, 호텔의 종류 및 특징, 호텔의 배치계획, 평면계획, 세부계획 등 호텔 건축 전반에 대한 내용을 정리하였습니다. 호텔의 기능적 분류, 각 부분의 면적비율, 기준층 계획, 객실 및 부대시설 등 호텔 설계에 필요한 다양한 요소들을 상세히 다루고 있습니다. 2. 레스토랑 건축계획 레스토랑의 개요와 종류, 배치계획, 평면계획, 세부계획 등 레스토랑 건축 전반에 대한 내용을 정리하였습니다. 레스토랑의 성격에 따른 배치, 동선 및 기능, 평면형식, 필요 공간 등 레스토랑 설계에 필요한 다양한 요소들을 상...2025.01.04
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JIT의 배경 개념 특징 및 장단점2025.04.301. JIT 시스템의 개념 및 배경 JIT 시스템은 제품생산에 필요한 부품 등 자재를 필요한 시기에 필요한 양만큼 조달하여 낭비적 요소를 제거하려는 생산시스템이다. JIT 시스템은 전통적인 재고 시스템과 달리 생산활동 전반에 영향을 미치므로 생산관리의 새로운 접근법으로 볼 수 있다. JIT 시스템은 1950년대 중반 일본의 토요다 자동차 회사에서 개발되었으며, 1980년대 이래 미국의 자동차 및 전자산업 등에서 적극적으로 도입되어 현재 많은 기업에서 획기적인 경영성과를 나타내고 있다. 2. JIT 시스템의 목표 JIT 시스템은 생산...2025.04.30
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기능주의 교육이론의 교육현장에 있어서 정책이나 사례 중심으로 연구2025.05.101. 기능주의와 갈등주의 이론 기능주의와 갈등주의 이론의 공통점은 교육이 경제적, 정치적 구조의 종속변수로 인식되며 사회의 존속을 위한 기능을 수행한다는 것입니다. 차이점은 기능주의 교육이론이 사회 유지와 발전에 기여하는 것에 초점을 맞추는 반면, 갈등주의 교육이론은 지배집단의 문화를 정당화하고 주입시켜 기존 계층구조를 재생산한다고 봅니다. 2. 기능주의 교육이론 정책과 사례 기능주의 교육이론의 사례로 서울의 한 초등학교에서 실시한 특별활동 프로그램을 들 수 있습니다. 이 학교는 다양한 특별활동 프로그램을 운영하여 학생들이 학원을 ...2025.05.10
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[인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오2025.05.051. 인적자원관리의 개념 인적자원관리란 조직의 필요에 따라 인적자원을 획득, 배치, 이용, 개발하는 등의 과정을 말한다. 따라서 조직의 특성이나 목표에 따라 인적자원관리가 다르게 이루어질 수 있으며, 인적자원에 대한 다양한 활동이 통합적으로 영향을 미칠 수 있다. 2. 인적자원관리의 의의 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 반드시 필요한 개념이다. 인적자원관리는 계획기능, 인원배치기능, 개발기능, 동기부여기능, 복리후생기능, 노사관계관리기능, 변화관리기능, 평가기능 등 다양한 기능을 수행한다. 3. 핵심인재 선발과 배치의 ...2025.05.05
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ATmega128의 핀 배치와 I/O 동작에 대한 흥미2025.05.061. ATmega128의 핀 배치와 I/O 동작 2주차 강의 내용 중 ATmega128의 핀 배치와 I/O 동작에 대한 내용이 가장 흥미로웠습니다. 이는 기존에 사용하던 아두이노와 같은 개발보드와 다르게 핀마다 다양한 기능을 할당할 수 있고, 이를 세밀하게 제어할 수 있기 때문입니다. 또한 입출력 동작을 프로그램을 통해 직접 제어할 수 있어 아두이노보다 더 세밀한 제어가 가능합니다. 이러한 기능은 하드웨어를 직접 제어할 수 있는 장점이 있어 다양한 하드웨어 제어 가능성이 열리며, 세밀한 제어가 필요한 프로젝트에 유용하게 활용할 수 ...2025.05.06
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롯데타워의 건축계획 및 특징2025.01.191. 롯데타워의 성격 롯데타워는 다양한 기능이 복합된 복합 건축물로, 상업, 업무, 주거 등 다양한 용도를 가지고 있다. 특히 하층부의 쇼핑몰 기능이 두드러지며, 도심형 쇼핑센터의 특성을 가지고 있다. 2. 롯데타워의 공간 구성과 배치 롯데타워는 크게 백화점, 몰, 지하 슈퍼마켓으로 구성되어 있으며, 다양한 출입구를 통해 접근이 가능하다. 공간 구성은 캐나다 셔웨이 가든과 유사하게 백화점 사이에 전문 상점과 몰이 위치해 있다. 3. 롯데타워의 세부 계획 롯데타워의 핵심 상점은 1층 중앙부의 팝업 스토어이며, 이를 통해 고객을 유도한...2025.01.19
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제품별 배치와 공정별 배치의 장단점2025.05.031. 제품별 배치 제품별 배열은 대량 생산 또는 연속 생산 시스템에서 일반적인 배열의 형태로 라인 배열이라고도 한다. 특정 제품이나 서비스를 생산하는 데 필요한 시설과 근로자를 생산 순서대로 배치하는 방식이다. 제품별 배치는 작업순서에 따른 배치로 흐름이 원활하고 논리적이며, 작업공간 자재를 운반할 수 있는 거리가 짧고, 대기시간이 단축되는 장점이 있다. 중간재고가 적고 저장면적이 작고 단위당 생산비용이 절감되며 일정계획이 간단해 관리가 용이하다. 근로자에 대한 감독과 교육이 용이하다는 장점이 있다. 반면 제품과 공정 변경이 어려워...2025.05.03
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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오2025.05.131. 인적자원관리의 개념 인적자원관리란 조직의 필요에 따라 인적자원을 획득, 배치, 이용, 개발하는 등의 과정을 말한다. 따라서 조직의 특성이나 목표에 따라 인적자원관리가 다르게 이루어질 수 있으며, 인적자원에 대한 다양한 활동이 통합적으로 영향을 미칠 수 있다. 2. 인적자원관리의 의의 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 반드시 필요한 개념이다. 인적자원관리는 계획기능, 인원배치기능, 개발기능, 동기부여기능, 복리후생기능, 노사관계관리기능, 변화관리기능, 평가기능 등 다양한 기능을 수행한다. 3. 핵심인재 선발과 배치의 ...2025.05.13
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장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여 서술2025.05.011. 장애인복지시설의 분류 장애인복지법 상 장애인복지시설의 종류는 다섯 가지로 구분된다. 첫 번째는 장애인 거주시설, 두 번째는 장애인 지역사회재활시설, 세 번째는 장애인 직업재활시설, 네 번째는 장애인 의료재활시설, 마지막으로 그 밖에 대통령령으로 정하는 시설들이 있다. 2. 장애인 거주시설의 기능과 역할, 인력배치 기준 장애인거주시설은 장애인에게 적합한 주거지원과 일상생활지원, 지역사회 생활지원 등을 하는 시설로 중증장애인이나 장애영유아가 거주하는 경우 요양서비스를 제공한다. 장애유형별 거주시설에는 물리치료사, 작업치료사, 상담...2025.05.01
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