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민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원2025.04.291. 정부 개혁 정부는 노동·연금·교육개혁과 함께 '정부 개혁'을 집권 2년차 핵심 과제로 추진하기로 했다. 이를 통해 기존의 관행과 규제의 틀을 과감하게 깨고 공직자들의 마인드 변화를 이끌어내어 경제 전쟁에서 살아남고자 한다. 2. 유연한 인사 시스템 대통령은 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하여 활력 넘치는 공직사회를 만들어야 한다고 밝혔다. 이를 통해 급변하는 세계 정세 속에서 공직사회가 중심을 지킬 수 있도록 하고자 한다. 3. 성과주의 대통령은 공직자들의 일하는 방식과 생각을 과감하게 변화시키고 파...2025.04.29
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[민법] 목민심서 레포트2025.05.111. 목민관의 역할과 자질 목민관-지방 수령은 백성과 항상 가까이 하는 직으로서 다른 관직보다 그 임무가 중요하므로 반드시 덕행·신망·위신을 갖춘 적임자를 임명해야 한다고 강조하였다. 목민관은 언제나 청렴·근검을 생활신조로 삼아 명예와 재리를 탐내지 말고, 뇌물을 절대 받지 말며, 백성에 대한 봉사정신을 기본으로 삼아 국가정령을 알리고, 백성의 뜻을 조정에 전달하며 백성을 보호해야 한다. 2. 정약용의 다양한 업적 정약용은 한강 배다리, 수원화성, 거중기 등 우리나라의 기술발달에 큰 족적을 남겼고, 마과회통을 지어 당시 열악했던 의...2025.05.11
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영화 시스터 액트를 통해 본 인사관리2025.05.041. 수녀원과 공직사회의 비교 영화 속의 수녀원과 현실의 공직사회가 구조적, 특징적으로 유사성이 있음을 확인할 수 있다. 수녀원의 정상수녀가 수녀원 내에서 공직사회의 관리자 역할을 수행하고, 수녀원 내에서도 평가와 보상이 이루어지는데 이는 공직사회의 평가보상단계와 직접적으로 연결된다. 또한 수녀원과 공직사회는 보수성, 경직성, 폐쇄성을 공통적으로 가지고 있으며 외부와의 소통이 부족한 반면 사회적 기대는 높다는 점에서 유사하다. 2. 수녀원장의 관리 방식 영화에 나타난 수녀원장의 인사관리방식은 전통적 인사관리방식(PM)으로 볼 수 있...2025.05.04
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경찰, 소방 등 공무원 병역 의무화에 대한 논의2025.01.251. 병역 제도 개선 개혁신당에서 제안한 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬 신규 공무원의 병역 의무화 정책은 남녀 간 형평성 제고, 업무 능력 향상, 국민 신뢰도 제고 등의 긍정적 효과를 기대할 수 있다. 다만 제도 도입 과정에서 사회적 합의 제고를 위한 노력이 필요하며, 단계적 확대, 예산 및 인력 수급 대책 마련 등의 보완이 요구된다. 2. 공직사회 윤리의식 제고 병역 경험이 있는 공무원 확대는 애국심과 희생정신 등을 바탕으로 한 직업윤리 의식 고취에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대된다. 이를 통해 공직사회의 윤리의식 제고와 ...2025.01.25
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목민심서 정약용 [발표자료, 조별과제, ppt, 교양, 수업, 고전, 문학, 감상]2025.05.071. 다산 정약용의 생애와 업적 다산 정약용은 18세기 실학사상을 집대성한 한국 최대의 실학자이자 개혁가입니다. 그는 개혁과 개방을 통해 부국강병을 주장한 인물로, 자기 시대의 문제점을 정확히 파악하고 개혁 방향을 제시할 수 있었기 때문에 한국 최대의 실학자가 될 수 있었습니다. 그는 수원 화성 축조에 기여했으며, 천주교에 연루되어 유배 생활을 하다가 목민심서를 완성하였습니다. 2. 조선 후기 사회 변화 조선 후기에는 임진왜란과 병자호란 이후 많은 변화가 있었습니다. 군사와 백성이 많이 죽거나 다쳤고, 문화재가 파괴되었으며, 땅이 ...2025.05.07
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우리나라 공직자 윤리의 비리실태와 현행 법률의 문제점과 개선방안2025.01.251. 공직자 윤리에 대한 의의와 배경 윤리란 사전적인 의미로 사람으로서 마땅히 지켜야 하는 도리이며, 공직은 국민에 의해 선출되어 정부로 인해 임명되어 국가, 공공단체 공공의 업무를 담당하는 직업을 칭한다. 공직윤리는 공직자에게 요구되는 직업윤리이며, 오늘날 공직자의 윤리의식과 도덕성에 대한 사회적 기대가 점점 강화되고 있다. 2. 공직자의 (이해충돌) 비리 사례 LH 부동산 투기 의혹 사건, 뇌전증 병역 비리 사건, 조국 입시비리 사건 등 공직자의 부정부패와 비리 사례를 분석하여 이해충돌이 일어나는 유형과 사태를 파악하고 그 원인...2025.01.25
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계급제와 직위분류제2025.05.081. 계급제 계급제는 공무원의 개인적 특성인 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도입니다. 계급제는 직위가 가지고 있는 직무가 아닌 공무원의 개인적 특성을 기준으로 공직을 구분하고 계층을 만들어 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간중심적 제도입니다. 계급제의 특징으로는 계급 간의 큰 차등, 고급공무원의 엘리트화, 4대 계급 구조, 일반행정가 지향성, 폐쇄형 인사제도 등이 있습니다. 계급제의 장점은 장기적으로 유능한 인재 확보, 인사관리의 탄력성, 공...2025.05.08
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산업심리학: 이상적인 리더십 사례2025.01.061. 리더십의 유형 리더십의 유형에는 권력적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십이 있다. 권력적 리더십은 전문성 권력, 합법적 권력, 보상 및 강압 권력, 참조적 권한으로 나뉜다. 거래적 리더십은 상황적 보상, 능동적 예외 관리, 수동적 예외 관리로 구분된다. 변혁적 리더십은 리더가 조직과 구성원들에게 변화와 비전을 제시하는 것이다. 2. 김영삼 전 대통령의 리더십 사례 김영삼 전 대통령은 취임 시 '개혁'을 내세우며 적극적인 의지를 보였다. 그는 군사문화 청산을 위해 공직자 재산공개, 금융실명제, 공기업 민영화, 부정부패 척결...2025.01.06
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엽관제와 실적제에 대해 논하시오2025.05.121. 엽관제 엽관제(獵官制, spoils system)는 공무원을 임용하는 방식 중 하나로써, 정치적 지지자를 그 지지에 대한 보답 차원에서 공무원으로 임용하는 것이다. 이는 초기 근대 민주주의 사회인 특히 미국에서 성행했다. 엽관제의 장점은 정당정치 발달, 평등이념 구현으로 보다 많은 사람에게 공직기회를 제공하여 민주적이며, 교체임용을 통한 관료제의 쇄신과 정책변동에의 대응 및 리더십 강화, 정부관료제의 민주화를 도모할 수 있다. 단점은 정치적 중립저해, 공금유용으로 인한 정치자금 부패초래, 행정의 안전성 저해, 행정의 전문성 저...2025.05.12
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유럽의역사와문화) 그리스 문명에 대하여 - 아테네의 민주주의 발전 과정2025.04.261. 폴리스의 출현과 발전 고대 그리스는 산지가 많고 해안선이 복잡해 통일국가의 수립이 어려워 기원전 10세기부터 200여 개의 폴리스가 형성되었다. 폴리스는 지리를 활용한 자연적 구분, 사회적이고 종교적 구분에 따라 생겨난 정치형태로 고대 그리스의 도시국가이다. 폴리스 내부의 시민들은 종교와 문화, 언어를 통해 내부 결속을 위한 활동을 했으며, 폴리스는 시장을 통한 교역 활동을 함께 하는 경제적 공동체였다. 2. 아테네 민주주의의 발생 배경 아테네의 민주정치는 BC 508/7년 클레이스테네스가 도입한 개혁이 기원전 5세기 중반까지...2025.04.26
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