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한국공항공사의 모집과 선발 절차 분석2025.05.131. 한국공항공사의 모집과 채용 현황 한국공항공사는 2022년 상반기와 하반기 두 차례 공개 채용을 실시했으며, 상반기 채용이 전 직군을 아우르는 대규모 채용이었다. 2022년 상반기 채용에서는 일반직 52명 중 33명을 선발했으며, 관리직군의 행정 직렬 중 경영 직렬에서 가장 많은 14명을 선발했다. 코로나19 팬데믹 이후 공항 이용 인구가 늘어나면서 향후 공항공사의 채용 인원이 다소 늘어날 것으로 기대된다. 2. 한국공항공사의 채용 절차 한국공항공사의 채용 절차는 서류 전형, 필기시험, 면접시험 순으로 진행된다. 서류 전형에서는...2025.05.13
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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점2025.01.091. 청년고용촉진 특별법 청년고용촉진 특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 법률입니다. 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업경로 설계, 직장체험·직업능력개발훈련을 통한 취업의욕과 능력 증진, 취업 알선 등의 고용지원서비스를 제공하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 2. 청년고용할당제 청년고용할당제는 공공기관과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도...2025.01.09
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자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기2025.05.151. 비전 기술서 개발 향후 3~5년 동안 직업적으로, 개인적으로 어디서 무엇을 하고 싶은지 기술하였습니다. 중국에 돌아가 공기업에 입사하여 안정적으로 근무하는 것이 목표이며, 입사 후 3~5년 동안 전문지식을 쌓고 핵심인재로 성장하고자 합니다. 2. 사명 기술서 개발 향후 1~3년 동안 직업적으로는 공기업 입사를 위한 시험과 면접 준비를 철저히 하고, 개인적으로는 한국어와 영어 실력을 향상시키는 것이 가장 중요한 사명입니다. TOPIK 6급, TOEIC 900점 정도의 언어 능력을 갖추는 것을 목표로 하고 있습니다. 1. 비전 기...2025.05.15
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노인 빈곤 문제와 해결 방안2025.01.031. 노인 빈곤 실태 우리나라의 노인 빈곤율은 2014년 33.2%에서 2015년 28.8%로 감소했지만, 2016년 33.1%로 다시 증가하는 추세입니다. 노인 빈곤의 주요 원인은 정년퇴직에 따른 취업기회 부족, 질병과 기술력 부족으로 인한 취업난, 사회보장제도 미흡, 핵가족화에 따른 가족 부양기능 약화 등입니다. 2. 노인 취업 및 소득보장 방안 노인 취업은 가장 현실적인 소득보장 방법이지만, 고령자 취업 알선센터의 문제점(취업직종 편중, 구인처 부족, 예산 지원 미비, 취업교육 부족 등), 노인 공동작업장의 한계(지속적 일거리...2025.01.03
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서울시 청년수당 프로그램의 문제점과 개선방안2025.01.181. 서울시 청년수당 프로그램 서울시의 청년수당 프로그램은 서울특별시에 거주하는 만 19~34세 청년 미취업자에게 월 50만원을 최장 6개월간 지급하는 정책입니다. 이 정책은 어려운 시기의 청년들의 진로탐색과 역량개발에 필요한 활동에 대한 보조금을 지급해 구직과 취업을 활성화하는 것이 목적입니다. 그러나 이 프로그램은 청년들의 고용률 향상에 큰 영향을 미치지 못하고 있으며, 청년수당의 대부분은 고용과 관련이 없는 분야에서 사용되고 있기 때문에 보다 효과적인 프로그램을 만들기 위해서는 이러한 문제점들을 살펴봐야 합니다. 2. 청년수당...2025.01.18
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고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안2025.04.261. 고용보험제도의 의의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책...2025.04.26
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국내 기업 한국공항공사의 마이클 포터의 5대 경쟁요인 분석2025.01.201. 마이클 포터의 5대 경쟁요인 마이클 포터의 5대 경쟁요인은 특정 산업의 경쟁강도를 결정하는 요인으로, 새로운 진입기업의 위협, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력, 대체재의 위협, 기존 기업 간의 경쟁이 포함됩니다. 이러한 요인들은 산업구조와 경쟁수준을 결정하는데, 진입장벽이 낮고 신규진입이 쉬우며 대체 상품이 시장에서 통용될 가능성이 있을 때 업계 구조가 크게 변할 수 있습니다. 2. 한국공항공사 소개 한국공항공사는 국내 주요 공항을 관리하는 공기업으로, 취직을 희망하는 많은 사람들의 관심을 받고 있습니다. 본고에서는 한국공항...2025.01.20
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우리나라 사회복지정책 중 노인복지정책의 현황과 개선방안2025.04.281. 노인 장기 요양 보험 노인 장기 요양 보험 제도는 장기 요양 급여를 제공하여 노령화에 의한 국가적 차원의 간접적 도움을 주고 있지만, 시행 초기와는 다르게 여러 문제점이 드러나고 있다. 서비스 측면에서의 질적 보장이 이루어지지 않은 표면적 제도라는 비난을 받고 있다. 개선을 위해서는 평가 도구의 기준을 명확하게 선정하고, 민간 시설에 대한 국가의 개입이 필요할 것으로 보인다. 2. 공적 소득보장정책 소득보장정책을 수립함에 있어서 실질적 빈곤 지표에 대한 적절한 파악이 제대로 되고 있지 않다는 문제점이 제시되었다. 또한 노동시장...2025.04.28
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청년 실업과 고용 불안정에 대해2025.01.291. 청년 실업의 정의와 현황 청년 실업이란 경제활동에 참여하려는 청년층(15세~29세) 중 취업하지 못한 상태를 말합니다. 이는 단순한 실업률 수치를 넘어, 경제적·사회적 측면에서 심각한 문제로 인식되고 있습니다. 현재 청년 실업률은 성인 실업률에 비해 훨씬 높은 수준을 기록하고 있으며, 고용률 감소와 취업 대기 시간 증가 등의 문제가 발생하고 있습니다. 2. 청년 고용 불안정의 원인 청년 실업과 고용 불안정의 원인은 다양합니다. 구조적 원인으로는 산업 구조의 변화, 기업의 고용 축소, 고용 형태의 변화 등이 있습니다. 사회적·교...2025.01.29
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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류2025.05.081. 우리나라 여성의 취업특성 우리나라 여성의 취업은 정규직과 계약직의 두 가지 유형으로 나뉜다. 정규직 여성은 남성 못지않은 실력과 열정을 가지고 유리천장을 넘어서고 있으며, 전문직에서 높은 비율을 차지하고 있다. 이를 위해서는 늦게까지 일하는 것이 필수적이므로 늦게까지 아이를 돌봐줄 수 있는 보육이 필요하다. 한편 계약직 여성과 경력단절 여성들이 증가하고 있으며, 이들을 위해서는 공보육이 강화되어야 한다. 2. 전문직 여성을 위한 보육 전문직 여성이나 고위직 여성들을 위해서는 시간제 보육과 24시간 운영되는 보육시설이 발전해야 ...2025.05.08
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