총 66개
-
대한민국 노동인구 부족의 원인과 해결 방안 분석2025.01.121. 노동인구 부족 대한민국의 노동인구 부족 문제가 심각해지고 있다. 특히 IT 인재와 AI 고급 인재가 9만 명이나 부족한 상황이다. 저출산과 고령화로 인해 향후 90만 명 정도의 노동력 대체 수단이 필요할 것으로 보인다. 정부는 다문화 사회 정책, 외국인 근로자 유치 등의 방안을 마련해야 하며, 기업들도 고급 인력 유치를 위해 연봉 인상 등의 노력이 필요할 것으로 보인다. 2. 생산 가능 인구 감소 생산 가능 인구(15세 이상 65세 이하)가 2027년까지 30만 명 증가하지만, 2028년부터는 감소할 것으로 전망된다. 2032...2025.01.12
-
크라제버거 상품 재기획 프로젝트2025.05.061. 크라제버거 상품 개요 크라제버거는 '수제 햄버거'와 고급스러운 브랜드 이미지를 가지고 있었으나, 외식 시장의 변화와 무리한 사업 확장으로 인해 몰락하게 되었다. 신세계푸드로부터 대량 납품을 받는 상품이었다. 2. 크라제버거 문제점 분석 크라제버거는 '프리미엄 햄버거'를 내세웠지만, 임대료가 비싼 곳에만 매장을 세우는 고급화 전략을 취했다. 2015년 기업 회생 신청을 했으며, 현재 LF에 인수되었다. 수제버거 레스토랑 등장, 해외 진출 실패, 업종 전환 시도 등 무리한 사업 확장으로 인해 몰락했다. 3. 크라제버거 재기획 방향...2025.05.06
-
임대 후 분양 사례 및 손익 (브라이튼 外 2개)2025.01.121. 브라이튼 여의도 개발 현황 브라이튼 여의도 개발 프로젝트는 총 4개동(아파트 2동, 오피스텔 1동, 오피스 1동)으로 구성되어 있으며, 2019년 7월부터 2023년 8월까지 4년간의 공사 기간이 소요되었습니다. 이 프로젝트는 주거, 오피스텔, 업무, 상업시설 등 다양한 용도로 활용될 예정이며, 총 연면적은 74,509평, 대지면적은 5,382평입니다. 아파트 454세대는 4년간 민간임대 후 분양될 예정이며, 오피스텔 849세대는 이미 2019년 7월에 분양이 완료되었습니다. 오피스 공간은 월 임대료 14.5만원, 관리비 4....2025.01.12
-
여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안2025.05.081. 경단녀(경력단절여성) 문제 경단녀 문제가 우선적으로 해결되어야 한다. 경단녀는 결혼, 임신·출산, 육아 등의 요인으로 인해 경력이 단절되고 있으며, 특히 육아로 인한 경력 단절이 가장 많다. 고학력 여성일수록 일과 가정을 양립하기 어려워하며, 경단녀에 대한 열악한 고용시장 분위기도 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 요인이 되고 있다. 2. 고급 여성 인력의 경력단절 이공계 박사 학위를 받은 여성 중 절반 가량이 연구 현장을 떠나고 있는데, 이는 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀가 주된 원인으로 지적되고 있다. 고급 인력...2025.05.08
-
소비사회와 사회 불평등의 관계2025.01.181. 소비사회 소비사회란 상품 소비가 대량으로 이루어질 수 있는 유형의 사회를 말한다. 세계 2차 대전 이후 세계경제가 급속도로 성장하면서 사람들이 필요 이상의 소비를 하기 시작했고, 현대사회는 여전히 소비사회로 분류되고 있다. 2. 소비와 사회 불평등의 관계 소비사회에서 소비행위에도 사회계급이 적용되기 시작했다. 부유층은 최고급 상품과 서비스를 구매하여 자신들의 부를 더욱 늘리는 반면, 중산층과 서민층과는 무관한 곳에서만 돈이 순환된다. 또한 교육에서의 격차로 인해 소비는 사회 불평등을 재생산하는 결과를 가져온다. 3. 정부의 역...2025.01.18
-
세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 선진국으로의 두뇌이동과 고급 인력 유출 세계화가 진행되며 인구 이동은 점차 자연스러운 현상이 되었다. 4차 산업 혁명의 시기에 이공계 전문가는 국가 경쟁력을 위한 핵심 요소이지만, 양성이 어려운 연구 인력이 좋은 일자리를 제공하는 선진국으로 지속해서 유출되고 있다. 이러한 현상이 계속되면 국가 간 기술 격차는 점차 심화될 수밖에 없다. 한국의 두뇌유출 지수는 세계 상위권이며, 특히 이공계 인재의 유출이 심각한 상황이다. 2. 가사노동자의 국제 이동과 사회적 재생산 노동 선진국의 여성들이 사회에 진출하면서 가사노동의 공백이 발생...2025.01.25
-
명품 브랜드 가격 상승 원인과 해결 방안2025.04.261. 명품 브랜드 가격 상승 원인 명품 브랜드들이 원자재 가격 상승과 환율 변동을 이유로 연간 서너 번씩 가격을 올리고 있다. 유럽의 러시아-우크라이나 사태와 미국 연방준비제도의 금리 인상 등이 이에 악영향을 주고 있다. 2. 현명한 소비가 필요 명품 기업들의 배짱 영업을 막기 위해서는 설득력 없는 가격의 상품을 외면하는 현명한 소비가 필요하다. 다른 사람이 가는 길을 맹목적으로 따라가는 것이 아니라 자신만의 방식으로 헤쳐나가야 한다. 1. 명품 브랜드 가격 상승 원인 명품 브랜드의 가격 상승은 다양한 요인에 의해 발생합니다. 첫째...2025.04.26
-
신라호텔 호텔경영전략과 마케팅 사례 현 문제점과 개선방안 제시2025.05.051. 신라호텔 기업소개 신라호텔은 '신라'라는 호텔이름처럼 가장 대표적이 한국형 최고급 호텔로서 한국적인 이미지로 국내 호텔업계 1위를 차지하고 있는 호텔 프랜차이즈 기업이다. 신라호텔은 휴식은 물론 고급 식문화, 예술, 뷰티, 쇼핑, 웨딩, 엔터테인먼트 등 고객의 고품격 라이프스타일을 제안하는 공간으로 거듭나고 있으며 Travel & Leisure 500대 호텔로 선정되는 등 여러 국가의 귀빈들이 머무는 호텔로 자리잡았다. 2. 호텔서비스의 특성 호텔서비스는 서비스를 생산하는 과정에서 고객과의 접촉이 발생하게 되며, 접객하는 서비...2025.05.05
-
핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오2025.05.101. 핵심인재의 중요성 새로운 가치와 비전을 제시할 수 있는 인재를 중점적으로 육성하고 관리한 선진기업들은 개혁의 선두에 섰다. 미국의 CITICORP와 독일의 지멘스 등 선진기업들은 핵심인재를 중요한 자산으로 여기고 체계적으로 육성하였으며, 이를 통해 기업개혁을 주도하고 거대한 회사로 성장할 수 있었다. 기업의 생존과 지속적인 성장을 위해서는 고급지식과 정보를 융합할 수 있는 핵심인재가 필수적이다. 2. 핵심인재의 선발 및 양성 핵심인재 선발 및 양성을 위해서는 경영진의 적극적인 참여와 내부 육성 시스템이 필요하다. CEO가 직접...2025.05.10
-
수요의 법칙과 그에 위배되는 경우2025.04.281. 수요의 법칙 수요의 법칙은 대부분의 상황에서 널널하게 적용되는 시장의 대표적인 법칙으로, 가격을 제외한 모든 조건이 일정하다고 가정할 때 가격이 상승할 경우 수요량은 하락하고, 가격이 하락할 경우 수요량은 증가하는 관계를 의미한다. 이는 대부분의 물건에 적용되지만 특별하게 몇몇 경우에 적용되지 않기도 한다. 2. 기펜재 기펜재는 열등재 중 하나로, 가격이 올랐을 때 수요가 증가하고 가격이 내리면 수요가 감소하는 재화를 의미한다. 이는 소득효과가 대체효과를 능가하기 때문에 발생하며, 수요의 법칙에 위배된다. 대표적인 사례로는 1...2025.04.28
1 / 7
