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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오2025.01.171. 갈등 해결 전략 갈등을 해결하는 방법에는 회피, 완화, 타협, 대면 상호작용, 강요 등 여러 전략들이 있다. 마이크로소프트 브라우저 전쟁에서는 이러한 전략들이 활용되었는데, 회피를 통해 경쟁을 제한하고, 완화를 통해 양측의 요구를 충족시키는 대안적 해결책을 찾았다. 또한 타협을 통해 서로 다른 웹 브라우저 간의 호환성과 상호 운용성을 향상시켰으며, 대면 상호작용과 강압을 통해 정부 규제 당국과의 갈등을 해결하였다. 2. 협력과 개방형 표준의 중요성 브라우저 전쟁은 협력의 중요성을 보여주었다. 마이크로소프트와 경쟁사들은 개방형 ...2025.01.17
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[사회복지조사론] 심층면접2025.01.091. 심층면접 심층면접(intensive interview)은 개인면접과는 달리 면접시간이 길고, 따라서 그 내용도 깊이 있다. 응답의 이유, 의견, 가치, 동기, 경험 등의 정보뿐 아니라 응답자의 비언어적 반응까지도 관찰이 가능하다. 질적 조사에서 흔히 사용하는 자료수집방법으로 연구자는 정보제공자, 즉 조사대상자와 보다 깊이 있는 내용을 인터뷰하게 되는데, 이 때 주로 개방적 질문을 통해 연구 대상자의 경험, 관계 및 세계관에 대해 보다 구체적으로 이야기하도록 유도한다. 심층면접은 다른 서베이와 비교해서 매우 상세한 정보를 얻을 ...2025.01.09
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기본간호학 표준주의 설명, 예시, 기대효과 등2025.05.051. 표준주의 표준주의란 환자의 감염여부에 상관없이 모든 의료 환경에서 모든 환자들에게 활용되어야하는 최소 감염 통제 방법입니다. 표준주의의 주요 요소는 손 위생, 개인보호장비 사용, 안전한 주사 사용, 오염된 기구 관리, 호흡 위생/기침 에티켓 등입니다. 표준주의를 지키는 것은 질병 전달과 의료관련감염 위험을 줄여 의료진과 환자의 안전을 향상시키는 것이 목표입니다. 표준주의 준수는 OSHA와 CDC에서 규정하고 지지하고 있어 매우 중요합니다. 1. 표준주의 표준주의는 일관성과 효율성을 높이기 위해 필요한 개념입니다. 특정 분야에서...2025.05.05
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모듈러, OSC 기반 건설생산시스템2025.01.031. 모듈러 OSC 기술의 도입 원인 모듈러, OSC 기술이 활발하게 도입된 4가지 주요 원인은 다음과 같습니다. 첫째, 숙련된 기능공 부족 현상과 노동 생산성 저하가 심화되고 있다는 점입니다. 둘째, 고객들의 품질에 대한 수준과 기대가 높아져 성능 확보를 위한 기술개발의 필요성이 대두되었습니다. 셋째, 도심인구 급증으로 인한 주거 문제 해결을 위해 빠른 공급이 필요했습니다. 넷째, 스마트 건설 기술의 고도화로 BIM, 3D 프린터, IoT, 센싱, AR/VR 등의 발전이 모듈러, OSC 기술 확산에 기여했습니다. 2. 모듈러, O...2025.01.03
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TCP/IP 프로토콜의 구조와 프로토콜2025.01.281. TCP/IP 프로토콜의 정의 TCP/IP는 네트워크를 상호 연결시켜 정보를 전송할 수 있도록 하는 다수의 프로토콜 집합이다. 가장 대표적인 프로토콜은 3계층의 IP와 4계층의 TCP이며, 대부분의 응용 서비스가 TCP를 기반으로 하지만 최근에는 UDP도 많이 사용되고 있다. 2. TCP/IP 프로토콜의 특징 TCP/IP 프로토콜은 하드웨어, 운영체제, 물리적 네트워크에 무관한 전송 규약이며, 전 세계 유일의 주소 체계를 확립한다. 또한 네트워크 변화와 서비스 유형에 따라 다양한 프로토콜을 동시에 허용하며, 표준 규격이 실증에 ...2025.01.28
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현대적 조직이론의 요약 및 효율적인 이론 선택2025.05.111. 행태론적 조직이론 행태론적 조직이론은 1947년부터 시작되었으며, 인간관계론에 기반을 두고 인간중심적인 편향을 보여준다. 전통적인 조직론자들이 구조나 직무에 중점을 두었던 것과 달리, 행태론자들은 현실적인 조직 안에서 역동하는 인간에 관심을 두고 있다. 현대의 행태론적 접근방법은 인간관계론의 단순한 방식이나 조직관보다는 더욱 다양한 기법과 넓은 폭의 조직관에 바탕을 두고 있다. 2. 관리과학적 조직이론 관리과학적 조직이론은 계획적인 도구를 사용하여 계획과 통제 또는 의사결정을 이전보다 더욱 효율적으로 진행하는 것에 초점을 두고...2025.05.11
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사회복지행정이론의 의의2025.01.121. 사회복지행정이론 사회복지행정이론은 사회복지조직을 효율적으로 관리하기 위한 것으로, 행정의 한 부류이다. 따라서 사회복지 조직을 보다 체계적으로 관리하기 위해서는 조직관리의 원칙이 적용된다. 사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로, 조직 관리에 관한 제반 이론을 소개하고 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 2. 합리적 - 합법적 이론 합리적 - 합법적 이론은 조직을 합리성과 합법성에 기준해서 설명하는 이론이다. 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 공식적 구조를 갖춘 사회 집단으로, 합리적...2025.01.12
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간호병동 단위 질관리 - 환자 확인 미흡과 관련된 부적절한 질적 간호2025.01.231. 환자 확인 절차 표준화 환자 확인 절차를 표준화하여 명시화하고, 환자 확인의 중요성을 교육하는 것이 필요합니다. 구체적으로 환자 확인 시점을 명확화하고, 환자 확인 방법을 2가지 지표(이름, 등록번호 또는 주민번호)로 개방형 질문을 통해 확인하도록 합니다. 또한 투약 과정 프로토콜 및 5 Right 확인에 대한 교육을 실시하고, 환자 확인의 중요성에 대해 주기적으로 교육하고 홍보할 필요가 있습니다. 2. 환자 안전과 의료 오류 예방 정확한 환자 확인은 의료행위의 가장 기본적인 업무이며, 환자 안전에 있어 가장 중요한 첫 번째 ...2025.01.23
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서베이조사의 특성 설명2025.05.111. 서베이조사의 대표성 서베이조사에서 대표성은 모집단과 표본의 관계를 고려하는 것이 중요합니다. 모집단을 적절히 대표하는 표본을 선택하고, 통계적인 표본 추출 방법을 사용하여 편향을 최소화해야 합니다. 대표성이 확보되지 않으면 조사 결과가 왜곡될 수 있습니다. 2. 서베이조사의 표준화된 절차 서베이조사에서는 설문지 설계, 데이터 수집, 데이터 분석 등 전 과정에 걸쳐 표준화된 절차를 따릅니다. 이를 통해 일관성과 신뢰성 있는 조사 결과를 얻을 수 있습니다. 표준화된 절차는 조사 결과의 비교와 해석을 용이하게 합니다. 3. 서베이조...2025.05.11
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사회복지조직이론 정리2025.05.021. 고전적 이론 고전적 이론에는 관료제 이론과 과학적 관리이론이 있다. 관료제 이론은 계층적인 조직구조를 가지고 합법적인 권위에 기반해 조직 구성원들 사이의 관계가 구조화된다. 과학적 관리이론은 과학적 업무 분석과 지식을 적극적으로 활용하여 효율성과 능률성의 향상을 목표로 한다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 세 가지로 나눌 수 있다. 호손실험과 인간관계 이론, 맥그리거의 XY 이론, 린드스테드의 Z 이론이 있다. 이 이론들은 조직 구성원 간의 인간관계와 동기부여에 초점을 맞추고 있다. 3. 구조주의 이론 구조주의 이론은 조...2025.05.02
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