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스키너의 행동주의 이론에서 강화계획 사용 경험2025.05.111. 스키너의 행동주의 이론 스키너의 행동주의 이론은 인간의 행동이 내적인 충동보다 외적인 자극에 의해 동기화된다고 보며, 관찰 가능한 구체적인 행동에 초점을 두었습니다. 이 이론에서 강화계획은 특정 행동을 강화시키기 위한 계획으로, 연속적 강화와 간헐적 강화로 구분됩니다. 간헐적 강화에는 고정간격, 변간격, 고정비율, 변비율 강화계획이 포함됩니다. 2. 강화계획 사용 경험 저자는 자녀의 자기주도학습 및 준비물 챙기기 습관 형성을 위해 고정비율 강화계획을 사용하였습니다. 자녀들에게 체크리스트를 제공하고 과제 완수 시 칭찬 스티커를 ...2025.05.11
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스키너의 행동주의이론에서 강화계획 사용 경험2025.05.131. 강화계획 스키너의 행동주의이론에서 '강화계획'은 특정 행동을 강화시키기 위한 계획을 의미합니다. 강화계획은 연속적 강화계획과 간헐적 강화계획으로 구분되며, 간헐적 강화계획에는 일정 간격 일정, 가변 간격 스케줄, 고정 스케일 스케줄, 가변비 스케줄링 등 4가지 유형이 포함됩니다. 실제로 필자는 7살 아들의 어린이집 숙제 완수 행동을 강화하기 위해 고정비율 강화계획과 가변비율 강화계획을 사용했습니다. 그 결과 아들의 숙제 완수 행동이 증가했으며, 이를 통해 강화계획이 행동 변화에 효과적임을 확인할 수 있었습니다. 1. 강화계획 ...2025.05.13
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인간행동과 사회환경에서 실제 사용한 강화계획2025.04.301. 행동주의이론 행동주의이론은 인간의 행동이 학습되거나 학습에 의해 수정될 수 있다고 보기 때문에 학습이론이라고도 한다. 스키너는 대부분의 인간행동이 내적 충동보다 외적 자극에 의해 동기화된다고 보았으며, 개인을 강화시켜 주거나 보상해 주는 것들은 좋은 것이라고 생각하였다. 2. 강화(reinforcement) 강화란 보상을 제공하여 행동에 대한 반응을 강력하게 하는 것이다. 정적 강화는 반응의 비율을 높이기 위하여 자극을 제공하는 것이며, 부적강화는 불쾌하거나 혐오스런 자극을 제거함으로써 반응의 가능성을 높이는 것이다. 3. 강...2025.04.30
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학습이론을 적용하여 자신이 발달시키고 싶은 행동과 제거하고 싶은 행동을 기술하시오2025.04.291. 행동 학습에 관한 심리학적 설명 행동주의 학습이론은 관찰하고 측정할 수 있는 겉으로 드러나는 행동(overtbehavior)을 강조하며, 행동은 자극과 반응의 기계적 연결로 이루어진다고 주장한다. 또한 행동이란 학습자의 외적 사건에 의하여 결정되므로 외부 환경요인을 중시한다. 행동주의 학습이론의 종류에는 고전적 조건형성, 도구적 조건형성, 조작적 조건형성, 강화와 강화계획, 처벌 등이 있다. 2. 자신이 발달시키고 싶은 행동 1) 시간을 정하고 행하는 모든 약속들에 조금 더 민감하게 반응하여 더 잘 지킬 수 있도록 하는 것: ...2025.04.29
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행동을 증가시키고 감소시키는 방법으로 사용될 수 있는 강화와 벌의 종류에 대한 설명2025.01.221. 강화의 정의와 종류 강화는 행동의 강도와 빈도를 '증가'시키는 것을 의미하며, 정적 강화와 부적 강화로 나눌 수 있다. 정적 강화는 좋은 자극을 제공하여 바람직한 행동을 증가시키고, 부적 강화는 나쁜 자극을 제거하여 바람직한 행동을 증가시킨다. 2. 벌의 정의와 종류 벌은 강화와 반대로 어떤 행동과 반응을 감소시키는 것을 목적으로 주어지며, 정적 벌과 부적 벌로 나눌 수 있다. 정적 벌은 나쁘고 불쾌한 자극을 수여하여 바람직하지 않은 행동을 약화시키고, 부적 벌은 좋은 자극을 제거하여 바람직하지 않은 행동을 약화시킨다. 3. ...2025.01.22
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조작적 조건형성의 원리를 활용한 행동 계획 수립2025.01.241. 조작적 조건형성의 원리 조작적 조건형성은 행동의 결과가 향후 그 행동의 발생 빈도에 영향을 미친다는 원리를 설명한다. 주요 원리로는 강화, 처벌, 소거, 일반화, 변별, 행동 형성, 강화 계획 등이 있다. 이러한 원리들은 인간과 동물의 행동을 이해하고 수정하는 데 활용될 수 있다. 2. 독서 습관 형성 조작적 조건형성의 원리를 활용하여 학생의 독서 습관 형성을 위한 행동 계획을 수립할 수 있다. 이를 위해 정적 강화, 행동 형성, 다양한 강화 계획, 일반화 촉진, 사회적 강화, 자기 강화, 환경 조성, 모니터링 및 피드백 등의...2025.01.24
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기업이 정보시스템을 도입하는 이유: 기술수용모델(TAM) 관점2025.01.291. 기술수용모델(TAM) 기술수용모델(TAM)은 사용자가 새로운 기술을 수용하고 사용하는 과정을 이해하기 위해 개발된 이론적 틀로, '지각된 유용성(perceived usefulness)'과 '지각된 사용 용이성(perceived ease of use)'이라는 두 가지 주요 변수를 중심으로 구성된다. TAM은 정보시스템 도입의 성공을 예측하고 설명하는 데 있어 매우 유용한 도구로, 기업이 정보시스템을 도입하는 주요 이유를 설명할 수 있다. 2. 정보시스템 도입 이유 기업이 정보시스템을 도입하는 이유는 지각된 유용성과 사용 용이성뿐...2025.01.29
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행동주의 이론에 근거한 아동 양육 과정에서의 강화와 처벌 사용 토론2025.05.031. 행동주의 이론 행동주의 이론은 자극, 반응, 강화의 개념을 중심으로 한다. 강화는 바람직한 행동을 지속시키는 긍정적 자극이며, 처벌은 원하지 않는 행동을 억제하는 부정적 자극이다. 강화와 처벌은 추구하는 목표가 다르기 때문에 함께 사용하기 어려우며, 처벌은 부작용을 야기할 수 있어 바람직하지 않다. 따라서 부적 강화를 통해 바람직한 행동 습관을 들이는 것이 더 효과적일 것이다. 2. 강화의 개념 강화는 행동을 강화시켜 지속적인 변화를 가져오는 것으로, 긍정적 강화와 부적 강화로 구분된다. 긍정적 강화는 바람직한 행동에 대해 보...2025.05.03
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동기강화상담2025.01.131. 동기강화상담 동기강화상담(motivational interviewing : MI)은 내담자의 양가감정을 탐색하여 해결함으로써 내담자 내면의 변화 동기를 강화하는 것을 목적으로 하는 내담자 중심적이고 내담자 지향적인 상담 접근입니다. 동기강화상담의 정신은 협동정신, 수용, 유발성, 연민의 네 가지 요인으로 구성되며, 공감 표현하기, 불일치감 증가시키기, 저항과 함께 구르기, 자기효능감 지지하기 등의 원리를 바탕으로 합니다. 동기강화상담의 과정은 관계 형성하기, 초점 맞추기, 유발하기, 계획하기로 이루어집니다. 국외 및 국내 연구...2025.01.13
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자신의 변화하고 싶은 성격이나 행동을 학습이론에 근거하여 개선하기 위한 계획2025.05.101. 학습이론 학습이론은 인간의 행동이 경험과 훈련에 의해 점진적으로 형성된다고 보는 이론입니다. 대표적인 학습이론에는 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 모방학습 등이 있습니다. 이러한 학습이론의 원리들은 실생활에서 널리 활용되고 있습니다. 2. 스마트폰 과다 사용 본인이 변화시키고 싶은 성격이나 행동 중 하나는 스마트폰을 너무 많이 사용하는 것입니다. 이는 반두라의 모방학습이론과 스키너의 조작적 조건형성이론으로 설명할 수 있습니다. 다른 사람들의 모습을 모방하고, 스마트폰 사용에 따른 강화와 벌이 습관화되어 과다 사용하게 되었습...2025.05.10
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