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간호관리학 간호등급제2025.05.051. 간호등급제의 정의 간호등급제의 또 다른 이름은 간호관리료 차등제이다. 간호관리료는 간호행위 중에서 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스, 예를 들면 환자에 대한 활력증후 측정, 지지, 간호교육, 온열요법, 냉찜질, 침상정리, 기록과 보고 등에 수가는 간호관리료에 포함되어 있다. 간호관리료는 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 관계없는 일당수가로 입원료의 일부를 구성하고 있다. 즉 간호등급제는 병상당 간호인력 수에 따라 병원을 7등급으로 구분해, 5등급 이상은 기준 간호관리료(6등급)의 10~70%를...2025.05.05
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간호수가 과제2025.01.131. 간호관리료 차등제 간호관리료는 간호행위 중에서 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스에 대한 일당수가로, 1999년 11월부터 보건의료기관의 일반병동 간호사 확보수준에 따라 6등급으로 구분하여 수가를 지급하는 제도이다. 2007년 4월에는 간호사 확보수준이 낮은 종합병원급 이하 기관에 대해 7등급을 신설하여 수가를 감산하는 제도를 도입하였다. 이를 통해 보건의료기관들이 간호사 확보수준을 높이는 긍정적인 효과가 나타났다. 2. 간호간병통합서비스 간호간병통합서비스는 신체적, 정신적, 사회적 측면에서 보호자 등의 간...2025.01.13
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간호계의 문제점2025.04.281. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도입니다. 이 제도의 문제점으로는 첫째, 간호 등급의 상승이 실질적 간호인력 배치 수준의 향상을 의미하지 않는다는 점, 둘째, 간호인력 확보의 최저수준이 정해져 있지 않고 신고에 강제성이 없다는 점, 셋째, 간호사 법적 배치기준이 미약하고 처벌도 약하다는 점, 넷째, 환자 중증도와 간호필요도를 반영하지 못한다는 점 등이 있습니다. 이러한 문제점들...2025.04.28
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간호관리 간호과정_2018_실습 과제_병동2025.01.031. 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준 간호사 직무 스트레스 측정도구(ENSS: Expanded Nursing Stress Scale)를 통해 간호사들의 스트레스 상태를 파악하고, 간호 관리자의 정서적 지지와 간호인력 충원 등의 대책을 마련하여 간호사들의 스트레스 수준을 낮출 수 있다. 2. 좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실)과 관련된 간호의 효율성 저하 처치실과 간호사 스테이션의 리모델링 필요성을 파악하여 상부에 건의하고, 활용 가능한 공간을 확보하며, 물품과 카트를 정리하여 이동 동선을 확...2025.01.03
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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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[A+자료] 성인간호학 폐렴 주제 병태생리 및 간호중재 논문 정리2025.01.211. 폐렴의 병태생리 폐렴은 폐실질에 급성 염증이 발생된 것으로, 항생제의 발달로 치료가 가능해졌음에도 폐렴으로 인한 사망률이 높아 감염질환의 주요한 사망 원인이 되고 있다. 폐렴의 원인, 분류, 병태생리, 증상과 징후, 검사/진단, 치료 등을 자세히 설명하고 있다. 2. 요양병원의 간호인력 확보수준과 구강간호 실시가 노인 환자의 폐렴 발생에 미치는 영향 요양병원의 간호인력 확보수준과 구강간호 실시 여부가 노인 환자의 폐렴 발생에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 간호인력 확보수준이 낮을수록, 구강간호를 실시하지 않는 병원일수...2025.01.21
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정신질환에 대한 간호학 연구논문 5편 이상 읽고 보고서 작성2025.01.191. 간호대학생의 정신간호 실습 전후 정신질환에 대한 태도 간호대학생들은 정신간호학 실습을 받기 전과 후로 자기수용, 의사소통능력에서 유의한 차이를 보이지 않았다. 오히려 실습생들은 자비심, 정신질환에 대한 긍정적인 태도가 증가한 것으로 나타났다. 이는 정신과가 겉으로 보이는 부정적인 이미지에 비해 실상은 그러하지 않을 수 있다는 점을 시사한다. 2. 간호사 확보수준과 정신과 입원환자의 건강결과 간호사 대비 입원환자수, 적용입원환자수가 증가할수록 입원기간은 유의하게 증가했고, 재입원 위험도 유의하게 증가했다. 이는 정신과에 입원한 ...2025.01.19
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A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담2025.05.101. 간호진단 간호진단 우선순위번호 #1 #2 #3은 많은 업무량과 관련된 과도한 업무 부담, 많은 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준, 잦은 응급 상황과 관련된 예측할 수 없는 업무 부담입니다. 2. 간호과정 간호과정에서는 간호사의 직무 만족도, 직무 스트레스 정도, 초과근무 간호사 수와 시간을 사정하고, 정기적인 면담을 통해 업무 부담의 원인을 파악하며, 감염 격리 전용 병실 마련, 환자 배분, 인수인계 교육 등의 간호계획과 수행이 이루어졌습니다. 3. 간호사 업무 부담 간호사들의 평균 직무 만족도가 68.2점, 직무 스트레스...2025.05.10
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간호수가 보고서(환자분류체계)2025.01.141. 환자분류체계 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법입니다. 이를 통해 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 주요한 정보를 얻을 수 있습니다. 환자분류체계에는 직접간호활동과 간접간호활동이 포함됩니다. 2. 간호수가 우리나라의 간호수가는 행위별 수가제와 일당수가제가 적용되고 있습니다. 행위별 수가제는 간호사가 제공한 서비스에 대해 항목별로 가격을 책정하는 방식이며, 일당수가제는 ...2025.01.14
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간호사 1인당 환자수 고찰2025.05.051. 간호사 인력 현황 OECD 보건통계 2021에 따르면 우리나라의 임상 간호 인력(간호사, 간호조무사) 수는 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균인 9.4명보다 낮은 수준이다. 특히 간호사만 놓고 보면 인구 1000명당 4.2명으로 OECD 평균인 7.9명보다 낮다. 하지만 간호대학 졸업자 수는 인구 10만 명당 40.5명으로 OECD 평균인 31.9명보다 많다. 실제 의료현장에서 활동하는 간호사 수는 면허등록 간호사 수에 비해 현저히 적다. 2. 간호사 인력 관련 법 현황 우리나라의 의료법에서는 간호사의 정원을 연평균 ...2025.05.05
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