총 178개
-
간접고용과 근로자의 보호2025.05.091. 간접고용의 한계와 문제점 간접고용은 시민법적 법형식을 이용하여 노동법적 규제를 벗어나거나 사용자로서의 노동법적 책임을 회피하려는 경영전략이다. 따라서 간접고용에 있어서 개별 근로자의 보호를 위해서는 타인의 노동력을 이용하는 시민법적 계약형식이 어떠하든, 그 실질에 있어서 근로자를 지배종속적인 관계에서 사용한다면, 그것에 대해 노동법적 관점에서 시민법적 계약형식을 전부 또는 일부를 부정하는 법적 평가를 해야 할 것이다. 2. 간접고용과 파견근로자보호법 파견근로자보호법은 당해 파견근로자가 사용사업주에 대해 직접적으로 사법상 권리를...2025.05.09
-
노인소득보장의 다양한 방법과 필요성2025.04.271. 노인소득보장 노인 소득보장은 노인 빈곤문제를 예방하거나 해결하기 위한 사회보장 제도입니다. 직접적인 소득 이전 제도와 간접적인 세제 감면 및 고용 서비스 등이 포함됩니다. 한국은 고령사회에 진입하여 노인 빈곤율이 높은 상황이므로 지속가능한 노인소득보장 체계 구축이 중요한 과제입니다. 2. 직접 소득 보장 방법 기초노령연금, 공적연금, 기업연금, 개인연금, 국민연금, 퇴직연금 등 다양한 직접적인 소득 이전 제도가 있습니다. 이를 통해 노인에게 일정 수준의 생활을 보장하고자 합니다. 3. 간접 소득 보장 방법 경로우대 제도, 세금...2025.04.27
-
여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)2025.01.161. 여성주의 교육자의 자질 여성주의 교육자에게 필요한 자질로 여성문제에 대한 인식을 들 수 있다. 교육자이기 때문에 기본적으로 강의라는 교수법을 중요한 자질로 이야기할 수 있지만, 교육을 포함한 모든 활동은 교육자가 지닌 이론적인 배경에 기반을 두고 펼쳐진다고 생각한다. 그러므로 교육자 중에서도 여성주의 교육자라고 한다면 여성문제에 대한 인식을 통해 여성주의 교육이 나아가야 하는 방향성인 측면에서 여성문제에 대한 것은 인식하는 것 자체가 중요하다고 본다. 2. 학습자의 사례와 적합성 여성의 경제활동이 활발해지면서 여성근로자의 직업...2025.01.16
-
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 규정한 네 가지 차별의 정의와 사례2025.05.111. 직접 차별 직접 차별이란 장애인이 가진 장애를 이유로 이들에게 제한이나 배제, 분리, 거부 등을 하는 행위를 말한다. 사례로는 장애인 출입 거부와 장애인 배제 활동이 있다. 2. 간접 차별 간접 차별은 장애인에 대해 직접적으로는 제한이나 분리, 배제 등을 하지 않지만 장애를 고려하지 않은 기준을 제시하여 장애인에게 불리함을 주는 것을 말한다. 사례로는 시각장애인의 시험과 외부 활동 교육이 있다. 3. 정당한 편의제공 거부에 의한 차별 정당한 편의제공 거부에 의한 차별은 장애인이 활동하는데 필요한 편의시설을 설치하지 않거나 장애...2025.05.11
-
최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.01.191. 최저임금 인상의 동기와 기대 효과 최저임금 인상은 근로자의 생활 안정과 빈곤 감소를 목표로 하는 경제 정책이다. 정부와 사회는 최저임금을 인상함으로써 저소득 근로자들이 인간답게 살 수 있는 최소한의 임금을 보장받기를 기대한다. 이러한 인상 조치는 가계 소득을 늘려 소비 촉진과 경제 성장에 기여할 것이라는 긍정적인 전망을 갖고 있다. 그러나 이는 또한 고용주에게 더 높은 노동 비용을 부과하게 되며, 이는 고용 감소로 이어질 수 있다는 우려도 함께 제기된다. 2. 최저임금 인상의 직접적 효과 최저임금의 인상은 저소득 근로자의 임금...2025.01.19
-
사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술2025.04.271. 사회복지사 고용 실태와 문제점 사회복지사들은 비정규직이라는 고용 불안 속에 놓여 있다. 대다수 사회복지사들이 정부나 지방자치단체를 통해 사회복지기관에 파견되는 형태로 근로하고 임금 또한 해당 기관의 지원금에서 지급받고 있기 때문에 고용 불안에 놓일 수밖에 없다. 이로 인해 사회복지사들은 근로기준법이 정한 근로자의 지위를 충분히 누리지 못하고 있으며, 비정규직 사회복지사들은 정규직과 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 차별을 받고 있다. 2. 개선 방향 사회복지 분야 예산 증액, 관련 법 개정, 사회복지기관의 차별 시정, 사회복지...2025.04.27
-
빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.04.301. 빈곤노인의 소득보장 빈곤문제의 예방과 해결을 위한 사회보장제도로 직접보장과 간접보장이 있다. 직접보장에는 국민연금, 공적연금, 국민기초생활보장제도, 경로연금 등의 공적 사회보장과 기업보장, 개인보장이 포함된다. 간접보장에는 경로우대, 취업증진, 세금 감면혜택 등이 있다. 2. 빈곤노인의 고용정책 고령자 우선고용직종 선정과 채용지도, 고령자 고용연장지원금과 고령자 계속고용제도, 고령자 직업훈련, 취업알선지원, 고용촉진장려금 지급 등의 정책이 시행되고 있다. 이를 통해 빈곤노인의 경제적 지원과 고용 증진을 도모하고 있다. 3. 빈...2025.04.30
-
장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 실생활 사례 분석2025.05.151. 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 장애인의 권리 보호와 차별 없는 사회를 구축하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법률은 장애인들이 사회적, 경제적, 교육적 등 모든 분야에서 차별을 받지 않고 평등하게 참여하고 능동적으로 기회를 확보할 수 있도록 돕는 데 목적이 있습니다. 이 법률은 차별 금지, 권리 구제, 접근성, 사회적 인식 제고 등의 주요한 의의를 지니고 있습니다. 2. 차별의 유형과 정의 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서는 다양한 차별의 유형을 정...2025.05.15
-
사회복지실천에서 직접적인 실천과 간접적인 실천의 범주2025.01.181. 사회복지실천의 직접적 범주 사회복지실천에서 직접적인 실천은 현장에 직접 투입되어 클라이언트에게 서비스를 제공하는 사회복지사 유형을 말한다. 지역사회복지기관, 자원봉사자 도우미, 지역아동센터, 가정복지관 등의 현장에서 활동하며, 아동복지시설, 여성복지시설, 청소년복지시설, 장애인복지시설 등으로 분류할 수 있다. 가정복지센터의 사회복지사가 방문요양, 방문목욕, 말솔, 가사도우미 등의 서비스를 제공하는 것이 대표적인 예이다. 2. 사회복지실천의 간접적 범주 간접적 범주의 사회복지실천은 사회복지법제, 정책, 행정 등을 고려할 때 이해...2025.01.18
-
빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.101. 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장 소득보장은 빈곤 문제 예방과 해결을 위한 사회보장제도의 일환으로, 국가의 직접적인 소득 이전 프로그램을 통해 최저한도 이상의 소득을 보장하는 사회적 노력을 의미합니다. 소득보장 체계는 사회보험, 공적 부조, 사회수당 등 세 가지 구성요소로 이루어져 있으며, 노인 소득보장 프로그램은 직접적 보장과 간접적 보장으로 나뉩니다. 그러나 현행 소득보장 체계에는 몇 가지 문제점이 존재하므로, 공적 노후소득보장의 역할 강화, 국민연금제도의 지속 가능성 확보, 국민기초생활보장제도의 개선, 간접적 소득보...2025.01.10
1 / 18
