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소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세와 창업정신에 대하여2025.04.301. 창업가의 개념 창업가의 개념은 18세기 초 영국의 경제학자인 Richard Cantillon(1755)이 정의한 '어떠한 가격으로 생산 수단을 구매해서 제품을 만들고 그 생산비용을 보장하기에 충분한 가격으로 판매하는 사람'이다. 또한 Kuratko & Hodgetts(2007)은 창업가를 '사업기회를 포착하고, 기회를 실현하고 시장가치가 있는 아이디어로 바꾸며, 시간 노력 자본 등을 통해 가치를 창출하고, 경쟁이 치열한 시장에서 발생하는 리스크를 감수하며, 이런 성과들로부터 보상을 얻어내는 개발자 또는 혁신자'라고 정의하였다....2025.04.30
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의사결정 모델별 내용과 특징, 조직 상황별 적합한 의사결정모델 제시2025.04.261. 의사결정의 개념 의사결정은 의사결정자가 목표를 설정하고 바람직한 상태를 달성하기 위해 하나 이상의 대안을 선택하는 의식적 과정으로, 현대 사회복지기관의 경영활동 대부분이 의사결정을 통해 이루어지기 때문에 매우 중요한 요소이다. 2. 의사결정 모델별 내용과 특징 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통 모형, 공공선택모형 등 다양한 의사결정 모델의 내용과 특징을 설명하였다. 각 모델은 현실적 제약, 합리성 수준, 혁신성 등에서 차이가 있다. 3. 조직의 안정된 상황에 적합한 의사결정모델 점증 모델은 기존 의...2025.04.26
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생명과학과 벤처경영 - 중소기업 인재관리를 위한 기업가 정신2025.01.131. 기업가 정신 기업이 성장하려면 기업가 정신이 필요합니다. 기업가 정신은 경영자뿐 아니라 모든 구성원에게 요구되는 역량으로, 혁신성, 진취성, 위험감수성을 포함합니다. 기업가 정신을 발휘할 기회를 얻은 직원들은 업무에 몰입하고 조직은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다. 2. 중소기업 인재관리 중소기업에서 기업가 정신은 경영자뿐 아니라 말단 사원까지 조직 구성원이라면 누구나 지녀야 할 역량입니다. 추진력, 창의성, 열정이 중요한 기업가 정신의 핵심 키워드가 되었습니다. 직원들이 기업가 정신을 발휘할 기회를 얻으면 조직은 지속 ...2025.01.13
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한국의 경제성장률이 일본보다 낮아 25년 만에 양국 수치가 첫 역전된 이유2025.04.301. 한국의 혁신성과 인재경쟁력 한국은 혁신성, 인재경쟁력 등에서 이웃국가 일본보다도 낮은 수치를 기록했다. 총요소생산성은 경제성장의 핵심 요소이지만, 한국은 이 부분에서 일본에 뒤처지고 있다. 2. 한국의 혁신성과 지수 한국의 '혁신성과 지수'가 48.4에 불과하여 글로벌 주요국(G5) 대비 크게 뒤처지고 있다. 글로벌 100대 혁신기업에 포함된 국내 기업 수도 5개에 불과하여 일본의 35개에 크게 못미치고 있다. 1. 한국의 혁신성과 인재경쟁력 한국은 기술 혁신과 인재 양성에 있어 세계적인 선두 주자 중 하나입니다. 한국은 교육...2025.04.30
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인적자원관리의 고유한 성격과 중요성2025.01.261. 인적자원관리의 주요 개념과 기능 인적자원관리(HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 개발을 목적으로 하는 관리 제도입니다. HRM은 인재의 채용, 교육, 평가, 보상, 승진, 퇴직 관리 등 다양한 기능을 포괄하며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 직원의 만족도를 동시에 추구합니다. HRM의 주요 기능에는 채용 및 선발, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 직원 관계 관리 등이 포함됩니다. 2. 다른 관리제도와의 차별점 분석 인적자원관리(HRM)는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 다른 관리제도와 비교할 때 초...2025.01.26
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프로포절 심사기준2025.05.021. 기관의 신뢰성 프로포절 심사기준에서 중요하게 다루는 첫 번째 영역은 기관의 신뢰성이다. 기관이 해당 사업을 수행하기 위해 신뢰할 만한 조직인지에 대한 점검이 필요하다. 기관이 수행하고 있는 기본적인 사업들이나 조직구조가 누구에게나 신뢰를 주기에 충분한지를 검토한다. 이사회나 운영위원회에 사회적으로 신뢰할 만한 사람들이 참여하고 있는지, 전체 직원들의 전문성이 확보되어 있는 조직인지 등을 확인한다. 기본적으로 큰 법인, 시설, 단체가 유리한 부분이다. 2. 기관의 사업수행능력 프로포절 심사기준에서 중요하게 다루는 두 번째 영역은...2025.05.02
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성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오2025.04.301. 기업가 정신 창업을 이끈 기업가란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. 창업에 성공한 기업인들은 모두 이상적인 기업가 정신을 지녔다. 미래의 불확실성과 높은 리스크에도 주도적으로 기회를 포착해야 하는 창업가에 있어 혁신활동을 통해 새로운 가치를 창조하는 실천적 역량은 반드시 필요하고 이러한 역량은 다른 말로 기업가 정신이라 일컫는다. 기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 우선 전자는 불확실성에 대한 인내와 독립욕구, 기회포착능력을 지닌다면 후자는 의사소통능력, 신...2025.04.30
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제품수명주기에 대한 이론 설명 및 갤럭시 S22의 제품수명주기 분석2025.04.281. 제품수명주기 제품수명주기는 제품이 시장에 도입되어서 소멸하는 기간 동안에 해당 제품으로 인하여 발생하는 매출을 시간의 경과에 따라 양적으로 표현한 것을 말한다. 제품수명주기는 주로 도입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기의 네 단계로 구분된다. 제품수명주기는 제품의 특징이나 시장의 특징, 환경에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있다. 2. 갤럭시 S22의 제품수명주기 갤럭시 S22는 삼성전자의 스마트폰 라인업으로, 현재 성숙기에 접어든 것으로 보인다. 도입기는 매우 짧았고, 성장기도 비교적 짧았지만 성숙기는 매우 길 것으로 예상된다. ...2025.04.28
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기억에 남는 광고 한 편 선정하기2025.01.021. 광고의 연상 유형 신한 라이프 광고에서는 버츄얼 휴먼 모델 로지를 등장시켜 자유롭고 활동적인 라이프스타일을 보여줌으로써 신한 라이프 브랜드의 혁신적이고 미래지향적인 이미지를 전달하고자 했다. 광고에서 제공하는 연상의 유형은 주로 기업 및 브랜드 특성과 관련된 것으로, 신뢰성, 편리성, 혁신성 등을 강조하고 있다. 또한 광고 속 모델의 모습을 통해 젊고 세련된 소비자층을 연상시키고 있다. 2. 브랜드 인지도 향상 전략 신한 라이프 광고는 가상 인간 모델 로지를 활용하여 기업의 혁신성과 미래지향적 이미지를 전달하고자 했다. 가상 ...2025.01.02
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한국인의 사회적 성격과 4차 산업혁명 시대의 변화2025.01.291. 창의성과 혁신성 4차 산업혁명은 기존의 산업 구조와 업무 방식에 혁신적인 변화를 요구하며, 이에 따라 창의성과 혁신성은 더욱 중요한 사회적 성격으로 부각되고 있다. 한국 사회는 전통적으로 교육 중심의 경직된 사고방식을 가지고 있어 창의적 사고와 혁신적인 접근이 상대적으로 부족할 수 있다. 따라서 창의성과 혁신성을 장려하는 성격은 4차 산업혁명 시대에 필수적이다. 2. 협업과 소통 능력 4차 산업혁명은 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 복잡한 문제를 해결하는 것을 요구한다. 한국의 집단주의적 성격은 협업을 촉진하는 긍정적인 측면...2025.01.29
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