총 359개
-
청소년 복지의 임파워먼트 접근방법에 대한 설명과 견해2025.05.131. 임파워먼트의 접근 필요성과 문제 임파워먼트 접근은 클라이언트의 삶의 주인은 클라이언트라는 관점에서 클라이언트 중심의 가치를 강화하고, 클라이언트 개인, 가족, 집단, 지역사회가 잠재성을 가진 역량 있는 체계로 존중받을 수 있도록 한다. 특히 오랜 시간 동안 제도적인 측면에서 억압을 받아왔던 클라이언트들의 경우 임파워먼트 접근이 클라이언트 자신은 물론 주변 환경도 함께 변화시킬 수 있는 방안이라는 점에서 임파워먼트 접근의 필요성을 강조할 수 있다. 2. 임파워먼트의 정의와 특성 임파워먼트는 개인, 집단, 지역사회에서 스스로 자신...2025.05.13
-
자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지2025.05.031. 리더십의 이해 리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 소크라테스는 다음과 같이 정의 하였다. 첫째, 환경의 지배를 받는 사람이 아니라 환경을 지배하는 사람, 둘째, 어떤 경우에라도 용감하게 행동하며 지적으로 생각하는 사람이다. 셋째, 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정적 몰입을 이끌어 내는 기술이 필요하다. 2...2025.05.03
-
20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제2025.04.281. 직무동기와 직무만족 20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 직무동기와 직무만족이다. 직무동기는 직무상 행동에 대한 것으로서 목표에 맞는 행동의 역동적인 힘을 뜻하며, 직무만족은 직무에 대한 감정 및 대상에 대한 호감의 쾌락적 반응으로 볼 수 있다. 산업현장에서 노동자의 노동의욕을 고취시키고 동기를 부여할 수 있는 활동은 매우 중요하다. 동기부여와 작업효율, 직무만족도가 단계별로 요구되며, 이전 단계의 값이 일정 수준 충족되어야 다음 단계도 도출될 수 있다. 따라서 20년 후를 대비하...2025.04.28
-
정신보건센터를 이용하는 정신장애인의 삶의 질 관련요인2025.01.101. 정신장애인의 삶의 질 정신보건센터에서 정신 장애인에게 제공되는 서비스를 평가하는 것은 현재 사업내용에 대한 평가 뿐만 아니라 향후 더 적절한 서비스를 제공할 수 있는 방향과 지침을 제시할 수 있다. 정신보건센터를 이용하고 있는 정신 장애인의 삶의 질에 영향을 미치는 관련요인을 파악하여 정신보건센터의 효과적인 서비스를 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 2. 정신장애인의 임파워먼트 임파워먼트는 삶의 질 전체, 신체적건강, 심리적영역, 사회적 관계, 환경영역과 유의한 상관을 나타내었다. 정신장애인의 삶의 질 향상을 위해서는 임파워먼...2025.01.10
-
간호지도자론 - 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 팀 중심의 과정과 학습을 통해 조직원 간 관계를 형성할 수 있다. 둘째, 의사소통이 증진되고 책임 및 보상이 공유될 수 있다. 셋째, 협력과 지원을 중시하는 관계를 형성할 수 있다. 넷째, 참여적 의사결정과 직원 간 신뢰도 및 존경심이 높아질 수 있다. 다섯째, 직업 만족도와 조직 충성도가 높아질 수 있다. 여섯째, 자기 능력과 자신감이 증대될 수 있다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 방법은 다음과 같다. 첫째, 직무에 대한 동기부여...2025.01.24
-
임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 대한 답변2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 돕는 과정이다. 최근에는 권한의 크기 자체를 증진시켜야 한다는 positive-sum 관점이 대두되고 있다. 임파워먼트가 잘 운영되기 위해서는 비전 및 원칙의 명확한 제시, 긍정적 조직문화 형성, 실패에 대한 관용, 구성원의 능동적 마인드 배양, 공정한 보상 등의 조건이 필요하다. 임파워먼트의 효과로는 자기실현 제공, 과업수행 자신감 및 자긍심 증대, 직무몰입 극대화 등이 있다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십은 스스로 자신에게 영향을 끼치는 지속적 과정으로, 자기 스스...2025.01.03
-
Z세대, 알파세대를 위한 미래 청소년복지2025.01.131. Z세대를 위한 미래 청소년복지 Z세대의 사회성 저하 문제가 대두되고 있으며, 이를 위해 개별 사회성 향상 프로그램의 개발과 실행이 필요하다. 특히 메타버스 공간을 활용한 현장학습 등 온오프 블랜디드 체험 활동이 효과적일 것으로 보인다. 2. 알파세대를 위한 미래 청소년복지 알파세대는 디지털 활용 능력이 뛰어나지만 AI 기술 발달로 인한 장래 희망의 선택 폭 축소 등 암울한 미래가 기다리고 있다. 따라서 이들을 위해서는 임파워먼트 접근이 강조되어야 하며, 자신의 역량을 스스로 키우고 장래를 결정할 수 있도록 지원하는 서비스가 필...2025.01.13
-
학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교 적응에 미치는 영향2025.05.031. 임파워먼트 임파워먼트는 클라이언트가 자신의 삶에 대한 주도적인 결정권을 가지며, 그 자원과 힘을 발휘하여 살아갈 수 있도록 돕는 실천 방법을 의미한다. 이 방법은 1960년대 브라질 교육가인 Paulo Freire의 철학에서 시작되어 1976년 Solomon의 Black Empowerment 라는 책으로 세상에 처음 소개되었다. 임파워먼트는 '권위를 부여한다', '역량 증진'을 의미하며, 부정적 시각이 아닌 '변화 가능성이 있는 주체'로 최근 사회복지 분야 변화와 함께 주목받는 개념이다. 2. 임파워먼트 모델 임파워먼트 모델에...2025.05.03
-
청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.04.271. 임파워먼트 접근 임파워먼트는 개인의 내면에서의 어떤 것을 발견해 개인이 자신의 주변 환경에 대해 이해하고, 자신의 선택에 대하여 책임을 가지며 자신의 삶의 지위를 향상하기 위해 개인적, 관계적 또는 정치적으로 힘을 키워나가는 과정이다. 개인내적, 대인관계, 정치 사회적 영역의 임파워먼트로 구분된다. 2. 청소년 대상 임파워먼트 접근의 강점 청소년에 있어서 임파워먼트 접근은 청소년이 사회적 자원과 권력의 획득을 통해 자신과 환경을 총체적으로 통제 혹은 조절할 수 있도록 힘을 부여해준다. 또한 청소년이 자신의 문제를 개인의 문제라...2025.04.27
-
사회복지실천기술론_사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오2025.04.291. 역량강화관점 클라이언트를 독특한 존재로 보아 다양성을 인정하고 존중한다. 이때 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두어 가능한 모든 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것을 말한다. 클라이언트의 강점을 강화시키는 과정은 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한을 부여하고자 하는 전략을 뜻한다. 인간의 존엄성, 가치, 자기결정을 증진시키고자 하는 사회복지의 가치와 클라이언트의 내재된 잠재력, 능력, 강점을 인지해 이를 실현하고자 하는 강점 관점의 가치이다. 2. 다양한 차원 ① 개인적...2025.04.29
1 / 36
