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사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다2025.01.261. 일과 가정의 양립 문제 산업사회에 들어서면서 과거 전통적으로 사회적 위험이라고 간주되던 질병, 실업, 고령 외에도 다양한 가족, 가족 내 돌봄 등이 신사회적 위험으로 대두되면서 새로운 사회적 이슈로 등장하였다. 신사회적 위험은 한국보다 사회 발달 속도가 빨랐던 서구 유럽 국가에서 먼저 나타났었는데 이와 같은 위험에 대응하기 위해 가정과 직장에서 전통적으로 여긴 남성과 여성의 역할이 변화되어야 한다는 담론이 대두되었다. 우리나라는 전통적으로 여성은 가족 내 돌봄 노동을 대체로 전담해 왔으며 현재 또한 이와 같은 경향성이 지속되고...2025.01.26
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.191. 육아휴직제도 한국의 육아휴직 제도는 1987년 양성평등법 제정과 함께 도입되었으며, 이후 지속적으로 확대되어 왔습니다. 그러나 여전히 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 한계가 있습니다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌이 육아부담이라는 점을 감안하면 여성의 경력 지속에 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직 제도는 노동시장 복귀를 통한 휴직과 노동권 보장을 지향한다는 점에서 의미가 있지만, 국내에서는 여성의 경제활동 참...2025.01.19
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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로2025.01.241. 세계인권선언문의 개념 세계인권선언은 자유, 평등과 관련하여 세계적 지침 역할을 하는 문서로서 모든 지역의 모든 사람들의 권리를 보호하는 것이며 모든 사람이 자유와 평등, 존엄하게 살아갈 수 있도록 자유와 권리를 보편적으로 보호할 수 있는 장치가 필요하다는 저에서 전 세계가 처음으로 합의한 것을 세계인권선언이라고 할 수 있다. 이러한 세계인권선언은 1948년 12월 10일, 유엔에서 채택되었는데 이는 2차 세계대전에서 나타난 문제에 대응하기 위함이었으며 이를 채택하면서 자유, 정의, 평화에 근간에 인권이 있다는 것을 인정하였다....2025.01.24
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.011. 육아휴직제도의 개념과 목적 육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하는 것이다. 2. 육아휴직제도의 도입배경과 변화과정 육아휴직제도는 우리나라의 출산율감소와 인구 노령화, 여성의 노동력 증가로 인한 아동의 돌봄문제 등이 사회적으로 꾸준히 제기되면서 이에 대한 정책마련...2025.05.01
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우리나라와 외국의 보육제도 비교 및 개선 방향2025.05.021. 우리나라와 일본의 보육제도 비교 한국과 일본의 보육제도 중 '맞춤형 보육제도'를 비교해보면, 보육료의 결정과 지원정책 측면에서 차이를 보인다. 한국은 보호자의 소득이나 가구 상황과 관계없이 보육료가 결정되어 '이용자 부담금'이 없는 반면, 일본은 보호자의 소득에 따라 '이용자 부담금'이 존재하며 가구 상황에 따라 보육료를 경감해준다. 또한 보육 대상 아동 선정 기준에서도 차이가 있다. 2. 앞으로의 보육제도 개선 방향 한국의 경우 보육기관 설립 기준 완화와 신고제 도입으로 보육기관 수는 늘었지만, 여전히 자녀 양육에 대한 부담...2025.05.02
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우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향2025.01.031. 우리나라의 가족복지정책 우리나라의 가족복지정책은 주로 저소득층, 아동, 노인, 장애인 등 취약계층 중심으로 이루어지고 있으며 사후 치료적인 성격이 강합니다. 주요 정책으로는 보육 및 방과후 보육, 산전후 휴가, 육아휴직, 아버지할당제, 노인장기요양보험법 등이 있습니다. 2. 선진복지국가의 가족복지정책 프랑스는 출산장려와 여성의 노동시장 참여 지원에 초점을 두고 있으며, 스웨덴은 일과 가정의 양성평등을 중심으로 여성의 노동시장 참여를 지원하고 있습니다. 미국은 개인주의와 가족의 사생활을 중시하여 보육문제에 대한 종합적인 제도를 ...2025.01.03
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저출산고령사회의 도래와 저출산 요인 및 문제점2025.05.011. 저출산의 다양한 요인 저출산의 주요 요인으로는 인구학적 요인과 사회경제적 요인이 있다. 인구학적 요인에는 가임기 여성 인구 감소, 늦어지는 출산 등이 있으며, 사회경제적 요인에는 혼인율 하락, 여성의 경력 단절 우려, 일-가정 양립의 어려움 등이 있다. 이러한 다양한 요인들이 복합적으로 작용하여 저출산 현상이 심화되고 있다. 2. 저출산의 문제점 저출산은 단순히 가정 내 문제에 그치는 것이 아니라 사회적 문제로 확산될 수 있다. 출산율 감소로 인한 노동력 부족, 경제 활력 저하, 국가 경쟁력 약화 등의 문제가 발생할 수 있다....2025.05.01
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여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트2025.01.201. 여성의 경력단절 현대 사회에서 여성의 역할은 점차 확대되어가고 있으며, 이로 인해 여성의 경력단절 문제가 대두되고 있다. 경력단절은 본인의 자발적인 의지와 무관하게 경제활동을 중단하게 되는 것을 의미하며, 주로 결혼, 출산, 육아 등의 생애 주기적 사건에 의해 발생한다. 여성의 경력단절 문제는 개인의 문제를 넘어 사회 전체의 문제로 인식되어야 하며, 이를 해결하기 위한 다양한 방안이 제시되고 있다. 2. 여성의 경력단절 문제 해결을 위한 정부 정책 국내의 경력단절여성 지원 정책은 크게 취업지원서비스와 돌봄 서비스로 나누어 볼 ...2025.01.20
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저출생 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스2025.05.041. 저출산 문제 저출산이 현재 한국에서 가장 뜨거운 이슈라고 해도 과언이 아니다. 우리나라는 저출산 고령화 사회위원회를 대통령 직속으로 두고 있을 정도로 저출산을 심각한 사회문제로 보고 있다. 저출산이 사회적 문제인 이유는 저출산이 지속되면 부양해야 할 인구에 비해 생산가능인구가 너무 적어지기 때문이다. 인구 피라미드의 역삼각형이 증가하면 사회의 급속한 붕괴로 이어질 수 있기 때문에 저출산 문제 해결을 위한 노력이 필요하다. 2. 사회복지서비스 저출산 극복 방안으로는 국가가 제공하는 사회복지서비스가 있을 수 있다. 저출산 문제를 ...2025.05.04
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여성의 사회활동과 가사노동 불평등 해결방안2025.01.041. 여성 경력단절과 성별 임금 격차 여성의 경력단절은 주로 육아로 인한 것으로, 이로 인해 여성의 고용률이 30대를 기점으로 급감하고 있다. 또한 여성의 시간당 임금 수준은 남성 대비 69.6%에 그치는 등 성별 임금 격차가 크게 나타나고 있다. 2. 가사와 돌봄 노동의 불평등 육아를 비롯한 가사노동은 여성의 몫으로 여겨지고 있으며, 맞벌이 가구나 외벌이 가구 모두에서 여성의 가사 시간이 남성보다 훨씬 더 길다. 이로 인해 여성들은 일과 가정의 양립에 어려움을 겪고 있다. 3. 가사 및 돌봄 노동의 공평한 분담 가사와 돌봄 노동의...2025.01.04
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