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사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오2025.01.291. 사회복지 조사의 면접법 사회복지 조사의 면접법은 사회복지사가 개별 클라이언트나 집단과 대면하여 정보를 수집하고, 그들의 필요와 문제를 이해하기 위해 사용하는 중요한 방법론이다. 면접법은 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접, 심층 면접, 집단 면접, 전화 면접, 온라인 면접 등 다양한 종류가 있으며, 각각의 방법은 특정 상황과 목적에 따라 적절하게 선택되고 활용된다. 면접법 과정은 준비 단계, 모집 단계, 면접 단계, 마무리 단계, 데이터 처리 및 분석 단계로 구성되어 있으며, 각 단계는 데이터를 효과적으로 수집하...2025.01.29
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력 선발을 위한 고려사항과 방법2025.05.101. 인간적 관점의 인사선발 인간적 관점의 인사선발은 지원자의 스펙이 아닌 개별 능력(업무수행 능력, 사회성 등)을 중시하는 관점을 의미한다. 이를 위해 면접관은 지원자의 업무수행 능력, 외국어 구사력, 사회성 등을 종합적으로 고려하게 된다. 2. 좋은 인력 선발을 위한 고려사항 인간적 관점에서 좋은 인력을 선발하기 위해 고려해야 할 사항은 다음과 같다: 1) 지원자에게 과제를 제시하고 완수 방식을 분석하여 업무수행 능력 판단, 2) 외국어 구사 능력 평가, 3) 팀 활동을 통한 사회성 및 단합성 분석. 3. 좋은 인력 선발을 위한...2025.05.10
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사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형과 장단점 비교2025.01.271. 사회조사 방법 사회학에서는 다양한 사회조사 방법을 활용하여 사회 현상을 연구한다. 7가지 주요 유형은 사례연구, 현지조사, 참여관찰, 표본조사, 심층면접, 실험연구, 내용분석이다. 각 방법은 장단점이 있는데, 사례연구는 깊이 있는 분석이 가능하지만 대표성이 낮고, 현지조사는 자연스러운 행동 관찰이 가능하지만 시간과 자원이 많이 필요하다. 참여관찰은 행동과 동기를 깊이 있게 이해할 수 있지만 객관성이 저하될 수 있다. 표본조사는 대표성 있는 데이터 수집이 가능하지만 상대적으로 표면적인 정보만 얻을 수 있다. 심층면접은 응답자의 ...2025.01.27
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[사회복지조사론] 심층면접2025.01.091. 심층면접 심층면접(intensive interview)은 개인면접과는 달리 면접시간이 길고, 따라서 그 내용도 깊이 있다. 응답의 이유, 의견, 가치, 동기, 경험 등의 정보뿐 아니라 응답자의 비언어적 반응까지도 관찰이 가능하다. 질적 조사에서 흔히 사용하는 자료수집방법으로 연구자는 정보제공자, 즉 조사대상자와 보다 깊이 있는 내용을 인터뷰하게 되는데, 이 때 주로 개방적 질문을 통해 연구 대상자의 경험, 관계 및 세계관에 대해 보다 구체적으로 이야기하도록 유도한다. 심층면접은 다른 서베이와 비교해서 매우 상세한 정보를 얻을 ...2025.01.09
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미성년자 성매매에 대한 적절한 표본추출 방법과 그 이유2025.01.021. 미성년자 성매매의 개념과 실태 미성년자의 성매매는 '금전적인 이익이나 직무 편의 제공 등 대가를 제공하거나 이를 약속하고 청소년과 성교행위를 하는 것'으로 정의됩니다. 많은 연구를 통해 미성년자 성매매의 주요 배경은 금전적 어려움, 비싼 물건 구매 욕구, 가정 환경 탈출 등으로 나타났습니다. 이는 미성년자의 자아발달에 부정적인 영향을 미치며 신체적, 정신적 고통을 야기할 수 있어 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 2. 미성년자 성매매 연구 방법 기존 연구들은 주로 양적 연구 방법을 사용했지만, 미성년자 성매매에 대한 깊이 ...2025.01.02
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사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정2025.01.291. 면접법 면접법은 언어적 상호작용을 통해 연구대상에 대한 정보를 수집하는 방법이다. 면접원은 응답자에게 구두로 질문하고 이에 대한 응답을 녹음, 영상 녹화 기입 등의 형식으로 기록을 하게 된다. 오늘날에는 전화, 컴퓨터 등의 통신수단을 매개로 면접이 이루어지는 경우도 많지만, 면접법은 기본적으로 연구자 또는 면접원이 응답자와 직접 대면하여 자료를 수집하는 방법이다. 면접법은 면접원과 응답자 사이의 상호작용에 바탕을 두고 있기 때문에 면접의 성공 여부는 양자가 주고받는 정보의 양과 질에 달려 있다. 2. 면접법의 종류 면접법은 양...2025.01.29
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부부관계 불화의 심리적 원인 탐구2025.05.081. 부부관계 불화의 심리적 원인 이 연구는 부부관계 불화의 원인 중 경제적 요인 외에 심리적 요인을 탐구하고자 합니다. 특히 성장 배경이 다른 부부를 대상으로 하여, 각자가 무의식적으로 모방한 부모의 성 역할이 부부 간 갈등의 원인이 될 수 있는지 확인하고자 합니다. 이를 통해 변화하는 사회 환경 속에서 부부 간 성 역할에 대한 인식 차이를 개선하고자 합니다. 1. 부부관계 불화의 심리적 원인 부부관계 불화의 심리적 원인은 다양할 수 있습니다. 첫째, 서로에 대한 이해와 공감의 부족입니다. 부부는 서로의 감정과 요구사항을 잘 이해...2025.05.08
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사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대한 비교 분석2025.01.181. 사례연구 사례연구는 특정 대상이나 현상을 깊이 있게 탐색하는 사회조사 방법으로, 실제 생활에 적용할 수 있는 이론을 개발하는 데 사용됩니다. 장점은 실제 생활에 적용 가능하다는 점이지만, 제한된 사례 수로 인해 결론을 일반화하기 어렵다는 단점이 있습니다. 2. 현지조사 현지조사는 연구자가 직접 대상 지역이나 현장을 방문해 관찰하고, 인터뷰하며, 기록하는 사회조사 방법입니다. 장점은 사회 현상을 생생하게 묘사하고 이해할 수 있다는 것이지만, 특정 지역이나 상황에 한정되어 결과를 일반화하기 어렵다는 단점이 있습니다. 3. 참여관찰...2025.01.18
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사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오2025.01.181. 사례연구 사례연구는 특정 대상이나 현상을 규정하고 탐색하는 사회조사 방법이다. 이 방법은 현재 실생활에 적용 가능한 이론을 구축하기 위한 기반을 마련하는 데 주로 사용된다. 사례연구는 심층적인 관찰과 분석을 통해 특정한 개인, 단체, 사회적 상황, 혹은 사회적 문제 등을 이해하고 설명하기 위해 사용된다. 장점은 현재 실생활에 적용 가능하다는 점이며, 단점은 일반화가 어렵고 결론을 일반화하기 어렵다는 점이다. 2. 현지조사 현지조사는 연구자가 직접 대상 지역 또는 현장에 방문하여 관찰하고, 인터뷰하고, 기록하는 사회조사 방법이다...2025.01.18
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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것은 유능한 인력의 모집과 선발2025.05.151. 인적자원관리 기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 '역량면접'이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가하는 면접방식으로서, 실제 업무 상황을 제시하고 이를 해결할 수 있는 능력을 평가한다. 2. 면접 유형 최근 기업들은 지원자들의 인성 및 잠재력을 평가하기 위해 다양한 형태의 면접을 실시하고...2025.05.15
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