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암 병동 간호사의 도덕적 고뇌와 암 환자 간호의 질과의 관계2025.05.051. 도덕적 고뇌 간호사는 임상현장에서 자신의 윤리적 의사결정에 의해서만 행동할 수 없기 때문에 윤리문제를 동반하는 상황에서 불편한 감정을 경험하게 되며, 이를 '도덕적 고뇌'라고 한다. 도덕적 고뇌는 간호사, 환자, 가족, 병원에게 부정적인 영향을 미치며 간호의 질을 저하시킬 수 있다. 2. 암 환자 간호의 질 암 환자를 돌보는 것은 까다롭고 환자에게 큰 영향을 주기 때문에 질 높은 간호가 중요하다. 연구 결과 암 병동 경력과 종교의 유무가 암 환자 간호의 질에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 3. 간호관리 간호사의 도덕적 고뇌와...2025.05.05
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간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)2025.04.291. 간호관리 문제 1. 부족한 인력과 과도한 업무부담: 간호사 인력이 부족하여 과도한 업무 부담이 발생하고 있다. 2. 과도한 업무로 인한 스트레스 수준 증가: 과도한 업무로 인해 간호사들의 스트레스 수준이 높아지고 있다. 3. 부족한 인력으로 인한 부적절한 질적 간호: 인력 부족으로 인해 환자에게 제공되는 간호의 질이 적절하지 않은 상황이다. 4. 물품 부족으로 인한 비효과적 자원관리: 필요한 물품이 부족하여 자원 관리가 효과적이지 않은 상황이다. 1. 간호관리 문제 간호관리 문제는 복잡하고 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 ...2025.04.29
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간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서2025.01.131. 비효율적 병동 환경으로 인한 간호의 질 저하 병동 환경이 비효율적이어서 간호의 질이 저하되는 문제를 해결하기 위해 간호사정, 간호목표, 간호계획 및 중재, 이론적 근거, 평가 및 재계획을 수립하였다. 주요 내용으로는 투약카트 정리, 처치실 환경 정리, 필요 물품 확보, 위생원 관리, 병동 리모델링 등이 포함되었다. 2. 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 업무부담으로 인한 이직률 증가 적정 간호인력 부족으로 인한 간호사의 업무 과중으로 이직률이 증가하는 문제를 해결하기 위해 간호사정, 간호목표, 간호계획 및 중재, 이론적 근...2025.01.13
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간호전문직표준 (전문직, 간호의 질, 전문직 수행 표준 지침 사례)2025.01.121. 간호 전문직 표준 간호사는 4년 동안 전문적인 교육을 마치고 국가고시에 합격을 해야 면허를 취득할 수 있다. 성인, 모성, 아동, 노인 등 파트별로 질병과 대상자에게 맞는 간호에 대해 전문적인 내용을 학습하고 병동으로 실습을 나가 간호 활동을 먼저 경험해보면서 간호에 대해 배우게 된다. 이렇듯 다양한 경험을 쌓아가며 간호사는 전문 지식에 근거한 간호 활동을 수행한다. 그렇기 때문에 간호사는 전문적인 지식을 가진 전문직이라고 할 수 있다. 2. 질 높은 간호 간호의 질 향상 활동은 효과적인 비용으로 안전하고 대상자에게 맞는 적절...2025.01.12
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신규간호사 교육 매뉴얼_간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식2025.05.111. 자긍심과 긍지 사람들은 일반적으로 자신에 대한 좋은 평가를 원하고, 그 자신도 자기를 좋게 평가하려는 동기를 가지고 있다. 이는 곧 자긍심으로 나타나게 된다. 즉 자기를 좋게 평가하고자 하는 동기는 자긍심에 영향을 주고, 이 자긍심이 높을수록 개인은 매사에 긍정적으로 생활할 수 있게 된다. 따라서 개인의 자긍심은 구성원 자신이 조직 내의 다양한 역할들에 참가하여 자신의 욕구를 얼마나 충족시킬 수 있다고 생각하는가의 정도로, 높은 수준의 자긍심을 가질수록 구성원으로서 자신을 보다 적절하게 생각하며 과거보다 구성원 내 자신의 역할...2025.05.11
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간호관리 최신간호동향서비스보고서, 간호간병통합서비스 확대 보고서2025.01.171. 간호·간병통합서비스 간호·간병통합서비스는 적정 인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호를 제공하는 입원 서비스로, 국민의 간병 부담을 경감하고 전문 간호 인력에 의한 양질의 입원 서비스와 쾌적하고 안전한 병원 환경을 제공하는 것을 목표로 합니다. 정부는 2013년부터 간호·간병통합서비스 사업을 시작하여 지속적으로 병상 확대를 진행 중이며, 2022년까지 10만 개 병상 확대를 목표로 하고 있습니다. 그러나 간호 인력의 적절한 배치 수준 향상이 필요하며, 간호사의 과도한 업무량, 미흡한 보상, 인력 부족에 따른 간호의...2025.01.17
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효율적인 인수인계를 위한 QI 활동계획2025.01.171. 인수인계 개선 간호사들의 인수인계 시간 단축, 직접간호 시간 증가, 인수인계 오류 감소, 인수인계 평가 점수 향상을 위한 QI 활동을 수행하였다. 주요 개선 전략으로는 신규 및 경력 간호사 대상 인수인계 교육, 인수인계 표준 매뉴얼 개발 등이 포함되었다. 2. 인수인계 평가 인수인계 평가 사전조사 결과, 인수인계 구조화를 위한 도구 사용, 다양한 측면에 대한 교육, 어려운 임상상황 논의 기회 등의 항목에서 낮은 점수를 보였다. 인수인계 오류경험 평가에서는 인계 내용의 복잡성, 부적절한 인계 받기, 인계 누락 등의 항목에서 높은...2025.01.17
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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능2025.05.111. 지휘의 이해 지휘의 개념은 어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 이끌어 통솔하는 것이며, 현대적 관리에서 지시와 조정의 의미로 사용되기 시작했다. 지휘의 기능은 조직의 목적과 직원의 목적 간의 조화, 권력과 권한의 적절한 사용, 직원의 동기부여를 통한 조직목표 달성이다. 지휘의 활동에는 지시, 명령, 감독, 조정이 포함된다. 2. 지휘기능과 관련된 12가지 기술적 활동 더글라스가 제시한 12가지 지휘기능 관련 기술적 활동은 다음과 같다: 1) 현실적 간호목표 설정, 2) 대상자요구에 대한 우선순위 설정, 3) 부서 간 조...2025.05.11
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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계2025.01.041. 불충분한 자원 관리 보고서에 따르면 병동 내 물품이 부족하여 간호사들이 다른 병동에서 물품을 빌려오거나 고장난 물품을 사용하는 등의 문제가 있었습니다. 이에 따라 간호사들은 물품 수량을 정기적으로 파악하고, 결함이 있는 물품을 즉시 교체하는 등의 관리 계획을 수립하였습니다. 이를 통해 필요한 상황에 문제없이 물품을 사용할 수 있게 되었습니다. 2. 불충분한 질적 간호 보고서에 따르면 신규 간호사의 정맥주사 술기 역량이 부족하여 고령 환자의 정맥주사 시도에 실패하는 상황이 발생했습니다. 이에 따라 신규 간호사는 정맥주사 관련 교...2025.01.04
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간호전달체계의 종류 및 장단점2025.01.201. 사례방법 사례방법은 독간호라고도 하며, 간호전달방법 중 가장 오래된 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 간호대상자를 24시간 집에서 간호를 제공하였던 형태이다. 장점으로는 개별적 환자간호와 총제적 간호제공이 가능하고, 환자-간호사 간의 좋은 관계를 형성할 수 있으며, 환자의 만족도가 높고 책임과 의무의 소재가 명확하다. 단점으로는 간호대상자 측면에서 많은 비용이 소요되고, 간호제공자 측면에서 다른 동료와의 관계를 지속적으로 맺기 어렵다. 2. 총체적 간호법 총체적 간호법은 사례방법의 변형된 방법으로, 하루 24시간 간호대상자를...2025.01.20
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