총 568개
-
인간성장과 발달 과제(성공적인 나의 노화전략과 성인후기가 된 나의 모습)2025.01.281. 인간 성장과 발달 발표자는 자신의 인생을 돌아보며 간호사로서의 삶을 살아왔음을 설명하고 있습니다. 젊은 시절부터 열심히 일하여 정신전문간호사가 되었고, 퇴직 후에도 정신질환 인식 개선과 치료법 알리기 위해 강연을 다녔습니다. 현재는 신문 칼럼을 통해 사람들의 정신 건강을 돌보고 있으며, 남은 인생의 목표로 세계여행을 계획하고 있습니다. 2. 성공적인 노화전략 발표자는 자신의 삶을 돌아보며 간호사로서 많은 사람들의 삶을 구했고, 퇴직 후에도 정신건강 분야에서 활동하며 사회에 기여했음을 언급하고 있습니다. 이를 통해 자신의 인생을...2025.01.28
-
간호 과오 및 윤리 사례 토론 보고서 - 태움2025.01.291. 태움 태움이란 주로 간호사나 의료 분야에서 사용되는 용어로, 상급자가 하급자에게 심리적, 육체적으로 고통을 주는 행위를 의미한다. 이는 직장 내 괴롭힘의 일종으로, 특정 직원이 힘든 상황이나 감정적 압박을 겪도록 만들어 신체적, 정신적인 고통을 유발하는 것을 말한다. 태움은 불안정한 근무 환경, 간호사의 문화 등으로 발생하며, 과중한 업무, 비인격적 대우, 정서적 압박, 차별적 대우, 사회적 고립, 폭력적 언행 및 신체적 괴롭힘 등의 형태로 나타난다. 태움은 간호사 간의 소통과 신뢰를 무너뜨려 의료 서비스의 질을 저하시키며, ...2025.01.29
-
임신성 당뇨 case, 교육자료 대본, 느낀점2025.04.271. 임신성 당뇨 임신성 당뇨는 임신 때문에 발생한 당뇨병을 말합니다. 임신성 당뇨병은 임신 중 태반에서 호르몬 분비가 증가하고 췌장에서 분비하는 인슐린 작용을 방해해서 발생하게 됩니다. 임신 중 당뇨병은 여러 가지 건강 문제를 일으킬 수 있기 때문에 임신 24~28주 사이에 임신성 당뇨병 확인을 위해 검사를 실시합니다. 임신성 당뇨가 미치는 영향은 임부에게 미치는 영향과 태아에게 미치는 영향으로 두 가지가 있습니다. 임신성 당뇨의 관리법에는 식이요법, 운동요법, 약물요법, 혈당관리가 있습니다. 1. 임신성 당뇨 임신성 당뇨는 임신...2025.04.27
-
간호학개론 - 간호에 대한 견해2025.01.031. 간호의 정의와 의미 간호는 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 증진을 위해 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다. 또한 아프거나 건강하거나 모든 연령대의 개인, 가족, 그룹 및 지역사회의 자율적이고 협동적인 돌봄이다. 2. 간호사의 정의와 의미 간호사는 돌보는 활동을 하는 전문가로, 대학의 간호학과를 졸업하고 전문직 간호에 관한 지식과 간호 실무 능력을 인정받아 정부로부터 면허를 취득한 자이다. 간호사는 육체적 돌봄과 치료 뿐만 아니라 환자의 정서, ...2025.01.03
-
[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경2025.04.301. 국내 간호사 근로환경 개선방안 국내 간호사의 근무환경 개선을 위해 주 4일 2교대 제도 도입, 하루 최대 업무 시간 9시간 설정, 초과 시 추가 수당 지급, 근로일 종료일부터 근로일 개시일까지 11시간의 휴식시간 지급, 주 4일의 업무요일 자율 선택 등의 방안을 제시하였다. 또한 이러한 제도가 성공적으로 시행되도록 근로감독관의 직무를 확립하여 철저한 감시와 관리가 필요하다고 강조하였다. 2. 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점 국내 간호사의 근로형태는 주 5일 3교대 제도가 대표적이며, 이로 인해 신체적·정신적 피해와 업무 ...2025.04.30
-
간호전문직 특성에 관한 레포트2025.04.261. 내가 꿈꾸는 전문직 간호사 간호사는 사명감과 봉사 정신을 바탕으로 환자를 돌보고 건강 회복을 도모하는 전문직이다. 내가 꿈꾸는 전문직 간호사는 투철한 사명감으로 헌신하며, 따뜻하고 밝은 에너지를 환자와 동료들에게 전달하는 간호사이다. 2. 간호 전문직의 특성 간호 전문직의 특성에는 자율성, 윤리강령, 전문교육과 전문지식, 종사 기간, 사회봉사, 자격규제 등이 있다. 이러한 특성을 갖춘 간호사는 전문직으로 인정받을 수 있다. 3. 4차 산업혁명 시대의 전문직 간호사 4차 산업혁명 시대에 전문직 간호사는 간호윤리, 전문직 기준을 ...2025.04.26
-
간호사의 인문학적 소양과 감성지능, 의사소통능력의 관계2025.05.011. 간호사의 인문학적 소양 간호사의 인문학적 소양 함양을 위한 방안이 마련되어야 한다. 간호학과 교육과정에 인문학적 소양과 감성지능을 향상시킬 수 있는 다양한 프로그램을 접목해야 한다. 또한 간호사에게 필요한 인문학적 소양의 속성을 파악하는 개념분석 연구가 필요하다. 2. 간호사의 감성지능 간호사의 의사소통능력에 영향을 주는 주요 요인은 감성지능이다. 따라서 간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위해서는 감성지능을 높일 수 있는 실질적인 프로그램을 개발하고 그 효과를 검증하는 연구가 필요하다. 3. 간호사의 의사소통능력 간호사의 인문...2025.05.01
-
나의 멘토에게 쓰는 편지2025.05.011. 멘토십 편지의 내용을 통해 저자가 자신의 멘토인 최 선배에 대해 깊은 존경심과 감사의 마음을 가지고 있음을 알 수 있습니다. 최 선배는 저자의 인생에 큰 영향을 미친 중요한 인물로, 저자의 삶의 전환점에서 조언과 격려를 아끼지 않았습니다. 저자는 최 선배로부터 간호사 이외의 다양한 삶의 가능성을 발견하고, 자신의 진정한 모습을 찾아갈 수 있었습니다. 2. 인생의 전환점 저자는 간호사 생활에 회의감을 느끼다가 최 선배의 조언을 통해 새로운 길을 찾게 됩니다. 첫 아이 출산 후 자아를 상실했던 경험, 그리고 이후 사업을 시작하게 ...2025.05.01
-
변화관리 실습과제2025.01.031. 자기 이해 실습을 통해 자신의 장단점, 기술, 능력, 잘할 수 있는 것 등을 파악하고 이해하는 과정을 거쳤다. 이를 통해 자신에 대한 이해도를 높이고 향후 발전 방향을 모색할 수 있었다. 2. 변화 관리 실습을 통해 변화의 단계별 접근법을 익히고 실천해 보았다. 효과성, 효율성, 개선 등 각 단계별 과제를 수행하면서 변화 관리의 핵심 요소들을 체험할 수 있었다. 3. 인생 목표 설정 101가지 인생 목표를 작성해 보는 실습을 통해 자신의 꿈과 비전을 구체화할 수 있었다. 이를 통해 장기적인 관점에서 자신의 인생을 설계하고 계획...2025.01.03
-
개인의 인력개발과 활용을 위한 노력2025.01.041. 인적자원개발(HRD) 인적자원개발(HRD)은 기업이 보유한 인적 자원의 잠재성을 개발하여 기업의 경쟁력을 높이는 것을 목적으로 하는 인적자원 관리 활동입니다. HRD의 네 가지 구성요소는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발, 수행 관리입니다. 개인 개발과 경력 개발은 개인에 초점을 맞추고, 조직 개발과 수행 관리는 조직에 초점을 맞춥니다. 2. 개인의 인력개발 노력 발표자는 간호조무사로 근무하면서 조직이 제공하는 역량 강화 교육에 참석하고, 요양보호사 자격을 취득하는 등 개인 개발과 경력 개발을 위해 노력해 왔습니다. 향후 3...2025.01.04
1 / 57
