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역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)2025.01.121. 코로나19 역학조사 업무 인식 코로나19 역학조사를 담당했던 간호사의 역학조사 업무에 대한 인식을 분석한 연구입니다. 연구 결과, 간호사 역학조사관들은 현장 업무의 중요성, 다양한 전문성이 요구되는 업무, 협업의 중요성 등 역학조사 업무의 고유한 특성을 인식하고 있었습니다. 또한 준비되지 않은 채 업무를 시작한 점, 업무 갈등, 불안정한 고용, 소진 등의 어려움을 겪었지만, 업무 성취감과 전문간호 영역 확장의 성과도 얻었습니다. 연구 참여자들은 감염병 관리 업무의 균형 유지와 전문인력 양성의 필요성을 제안하였습니다. 1. 코로...2025.01.12
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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 본 연구에서는 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 간호사의 직무배태성에 미치는 영향, 상사에 대한 신뢰가 이들의 관계에서 어떠한 역할을 하는지 확인하여 간호사의 직무배태성을 향상시키기 위한 계획과 방향에 기초자료를 제공하고자 한다. 연구 결과, 일반 간호사의 직무배태성에 간호단위 관리자의 윤리적 리더십과 상사신뢰가 주요한 요인임을 확인하였으며, 윤리적 리더십과 직무배태성의 관계에서 상사신뢰가 완전매개효과를 지닌다는 것을 실증...2025.01.12
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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약2025.01.181. 수술실 간호사의 갈등관리 유형 수술실 간호사의 갈등관리 유형 중 가장 많은 유형은 통합형과 순응형이었고 회피형과 지배형이 가장 적게 나타났다. 통합형과 순응형은 자신과 타인의 관심을 파악하여 통합적인 대안을 도출하며 협상을 통해 갈등의 균형을 맞출 수 있다. 회피형은 갈등의 존재를 인식하면서도 자신의 의견을 내세우지 않고 철회하며, 지배형은 자신의 입장만을 내세워 대립 관계를 유발한다. 2. 연차별 갈등관리 유형 신규간호사는 순응형이 가장 많았고, 중간 연차 프리셉터 간호사는 미분화형과 순응/회피형이 많이 나타났다. 간호관리자...2025.01.18
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나의 멘토에게 쓰는 편지2025.05.011. 멘토십 편지의 내용을 통해 저자가 자신의 멘토인 최 선배에 대해 깊은 존경심과 감사의 마음을 가지고 있음을 알 수 있습니다. 최 선배는 저자의 인생에 큰 영향을 미친 중요한 인물로, 저자의 삶의 전환점에서 조언과 격려를 아끼지 않았습니다. 저자는 최 선배로부터 간호사 이외의 다양한 삶의 가능성을 발견하고, 자신의 진정한 모습을 찾아갈 수 있었습니다. 2. 인생의 전환점 저자는 간호사 생활에 회의감을 느끼다가 최 선배의 조언을 통해 새로운 길을 찾게 됩니다. 첫 아이 출산 후 자아를 상실했던 경험, 그리고 이후 사업을 시작하게 ...2025.05.01
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정상분만 NSVD Non Structural Vale Dysfunction casestudy, 간호진단&과정 2개2025.01.221. 분만과 관련된 급성 통증 대상자는 분만 후 복부와 회음부의 통증을 지속적으로 호소하였다. 약물적 통증완화와 비약물적 통증완화 요법을 시도하여 퇴원 전까지 통증을 조절하는데 성공하였다. 2. 분만과 관련된 감염 위험성 대상자는 분만 전 제모와 관장을 실시하지 못한 채로 분만이 진행되었고, 분만 후 유치도뇨와 IV line 등의 침습적 처치를 받아 감염의 위험성이 증가하였다. 1시간마다 활력징후와 침습적 처치 부위를 관찰하고 손씻기, 무균술을 철저히 준수하여 대상자는 감염의 징후 없이 퇴원하였다. 1. 분만과 관련된 급성 통증 분...2025.01.22
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의사소통 시나리오 보고서2025.01.291. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사인 한소희는 자신이 처음 담당했던 환자의 사망을 경험하면서 혼란스러워하고 실수를 하게 된다. 선배 간호사인 박연진은 한소희의 실수를 과도하게 비난하고 다그치며, 이로 인해 한소희는 안은진 환자에게 예민하게 반응한다. 이후 채송화 간호사와의 치료적 의사소통을 통해 한소희는 자신의 감정을 정리하고, 안은진 환자와의 대화를 통해 오해를 풀게 된다. 1. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사가 첫 환자 사망을 경험하는 것은 매우 힘든 상황이 될 수 있습니다. ...2025.01.29
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간호관리학 조정과 협력 사례 보고서2025.01.171. 조정 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합 및 조화시키는 것이다. 조직 내 조정에는 상호 조정, 직접 감독, 업무 과정의 표준화, 업무 결과의 표준화, 업무자의 기술 표준화 등이 있다. 조직 간 조정에는 시장거래, 자발적인 조직 간 관계 거래, 비자발적 조직 간 거래 등이 있다. 2. 협력(팀워크) 협력(팀워크)란 팀의 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위해 각자의 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 것이다. 협력의 3영역 8특성은 목표...2025.01.17
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정신간호학 실습 외국 논문 초록 번역 해석 보고서2025.01.281. 섬망 호스피스 환경에서 간호 직원이 섬망 환자를 돌보는 경험을 탐구하고 섬망 관리에 대한 장벽을 이해하는 것을 목표로 한 연구입니다. 연구 결과 섬망 관리에 대한 지식과 이해의 격차가 있으며, 섬망이 간호 직원과 환자 간의 관계에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 향후 연구를 통해 섬망 관리의 불확실성 영역을 해결하고 간호 직원을 지원하는 방법을 모색해야 할 것으로 보입니다. 1. 섬망 섬망은 급성 혼란 상태로, 의식 수준의 변화, 주의력 저하, 지각 장애, 기억력 저하 등의 증상이 특징입니다. 이는 신체적 질환, 약...2025.01.28
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간호학개론 10년후내모습2025.05.021. 간호사의 역할 간호사의 역할은 단순히 환자를 돌보는 것 이상으로 건강증진, 질병 예방, 건강 회복, 장애와 죽음에 대한 효율적인 대처 등 다양한 목표를 가지고 있다. 간호사는 독자적, 상호의존적, 의존적으로 간호 활동을 수행하며, 이를 위해서는 인격적 성숙과 올바른 판단력, 적극성, 독자성, 창의성 등이 필요하다. 2. 환자 교육 및 소통 간호사는 환자와 보호자에게 치료 경위와 약물 투여 등에 대해 자세히 설명함으로써 환자를 안심시키고 신뢰를 얻을 수 있다. 이를 통해 환자의 건강 회복을 돕고 간호사에 대한 믿음을 줄 수 있다...2025.05.02
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간호사의 역할 및 책임 성찰2025.05.041. 간호사의 술기 능력 신입 간호사가 IV 라인을 놓는 과정에서 환자의 거부반응을 보이는 장면이 인상 깊었다. 이를 통해 간호사는 기본적으로 능숙한 술기 능력을 갖추어야 한다는 것을 알 수 있었다. 환자가 아프지 않고 불편하지 않게 간호를 받을 수 있도록 하는 것이 중요하며, 이를 위해 간호사는 술기 능력 향상을 위해 노력해야 한다. 2. 간호사의 역할 영상에서 간호사는 IV 라인 확보, 환자와의 의사소통, 환자와 보호자와의 친밀감 형성, 동료 격려 등 다양한 역할을 수행하고 있었다. 간호사는 환자의 입장에서 생각하며 환자의 고통...2025.05.04
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