
조직 내에서 피드백과 피드포워드를 효율적으로 하는 방식
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조직 내에서 피드백과 피드포워드를 효율적으로 하는 방식에 대하여 서술하시오
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2024.05.21
문서 내 토픽
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1. 피드백피드백은 원래 정의상 출력한 결과를 원인이었던 입력으로 환원시키는 것을 뜻하는 기술적 용어이다. 직장생활에서 피드백이란 본래 있어야 할 모습과 현실 사이의 갭(Gap)을 행위자 본인에게 전달하는 일 정도로 해석할 수 있다. 피드백은 통상 5단계로 나뉘는데, 1단계는 사실, 2단계는 주관, 3단계는 평가, 4단계는 제안, 5단계는 명령이다. 부하직원의 주체성을 소중히 여기고 스스로 생각할 수 있도록 용기를 북돋워주기 위해서는 피드백은 되도록 단순하고 유효해야 한다.
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2. 피드포워드피드포워드는 미래의 변화를 예측하여 미리 대책을 세워두는 일이라고 정의할 수 있다. 피드포워드를 실천할 때 가장 중요한 것은 예측을 객관적으로 전하는 것이다. 더불어 명령조가 되지 않도록 조심할 필요가 있다. 기업의 중간관리직 이상의 사람들은 부하직원들에 비해 회사에서 그리고 인생에서 더욱 많은 경험을 가지고 있기 때문에 좀 더 가능성 높은 미래를 예측하는 것이 용이할 수 있다.
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1. 피드백피드백은 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 피드백을 통해 우리는 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있고, 개선해야 할 부분을 확인할 수 있습니다. 건설적인 피드백은 개인의 동기부여와 자기 인식을 높이며, 더 나은 성과를 달성할 수 있도록 도와줍니다. 하지만 피드백을 제공할 때는 상대방의 감정을 고려하고, 긍정적이고 구체적인 방식으로 전달하는 것이 중요합니다. 이를 통해 상대방이 피드백을 수용하고 실제로 행동 변화로 이어질 수 있습니다. 피드백은 개인과 조직의 발전을 위한 필수적인 요소이므로, 효과적으로 활용하는 것이 중요합니다.
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2. 피드포워드피드포워드는 미래 지향적인 피드백 방식으로, 개인의 성장과 발전을 위해 매우 유용합니다. 피드포워드는 과거의 실수나 약점에 초점을 맞추는 것이 아니라, 앞으로 어떻게 발전할 수 있는지에 대한 제안과 조언을 제공합니다. 이를 통해 개인은 자신의 잠재력을 발견하고 발전할 수 있는 방향을 모색할 수 있습니다. 또한 피드포워드는 부정적인 감정을 최소화하고 긍정적인 태도를 유발할 수 있습니다. 이는 개인의 동기부여와 자신감 향상에 도움이 됩니다. 피드포워드는 개인과 조직의 지속적인 성장을 위해 매우 중요한 피드백 방식이라고 할 수 있습니다.
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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가 12페이지
평가보다 피드백-팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 MZ세대의 용어에는 ‘4요’가 있다. 이걸요? 제가요? 왜요? 또요? 이 4요에는 일을 해야 하는 이유와 목적, 도움이 되는 부분을 상세하게 설명해 달라는 요구가 포함되어 있다고 할 것이다. 이 책의 핵심 사항을 5가지로 요약하면 첫째, 피드백의 목적은 성장과 변화: 피드백은 단순한 평가나 비판이 아니라, 개인과 팀이 더 나은 성과를 이루기 위해 필요한 도구이다. 피드백의 진정한 목적은 구성원의 성장과 긍정적인 변화를 이끌어내는 것이다. 둘째, 피드포워드의 중요성: 피드...2024.08.24· 12페이지 -
[경영통제] 통제의 의의와 전제조건, 경영통제활동의 중요성, 피드백과 피드포워드 5페이지
[경영통제] 통제의 의의와 전제조건, 경영통제활동의 중요성, 피드백과 피드포워드목차경영통제I. 의의와 전제조건II. 경영통제활동의 중요성1. 경영환경변화2. 기업규모의 증대3. 실수에 대한 예방보전4. 권한위양의 증대III. 피드백과 피드포워드* 참고문헌경영통제I. 의의와 전제조건뉴만(W. H. Newman)은 "경영관리란 계획, 조직, 자원결합, 지휘, 통제의 계속적인 순환과정으로서 이 중에서 통제란 계획에 실적을 일치시키는 과정이다"라고 말하고 있다. 다시 말해서 통제는 계획수립, 조직화 등과 더불어 경영관리의 기본기능이며 집행...2019.02.06· 5페이지 -
신경발달치료(NeuroDevelopmental Treatment) Frame of Reference 5페이지
Neurodevelopmental TreatmentFrame of Reference(NDT FOR)신경발달치료는 Rood, Bobath, Ayres의 신경발달치료들의 한 방법으로 신경근육장애를 치료하기 위해 광범위하게 사용되는 감각운동치료이다.여기서 감각운동기법은 기능장애의 발달적 순서를 재조정하고 이러한 중재기법을 통해 기능적 환경의 상황 내에서 환자의 운동수행의 질을 향상시키기 위해 설계되었다.즉, 신경발달치료의 이론의 틀을 사용함으로써 목표지향적인 활동에 능동적으로 참여 하 는 것에 그 초점을 둔다는 것을 잊지 말아야 한다.1...2008.05.29· 5페이지 -
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