사회복지행정의 정의 및 가치

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1. 사회복지행정의 정의

여러 학자가 사회복지행정에 대한 정의를 시도해 왔다. 키트니(Kidneigh, 1950)는 사회복지행정을 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 과정이라고 정의했다. 스펜서(Spencer, 1961)는 사회복지행정을 기관의 목표를 성취하기 위해 기관의 관리자가 기관의 내부 조직관계와 활동에 대해 의식적으로 지도력을 행사하는 과정이라고 정의했다. 던햄(Dunham, 1962)은 사회복지행정을 기관의 사회복지서비스 활동이 원활히 이루어지도록 지원하는 역할이라고 정의했다. 스타인(Stein, 1970)은 사회복지행정을 조직의 목표를 설정하고 달성하기 위한 조정과 협조적인 노력의 과정이라고 정의했다. 트렉커(Trecker, 1971)는 사회복지행정을 조직의 자원을 활용해 사회복지서비스 제공의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들이 최대한 역량을 발휘하고 협력할 수 있도록 하는 과정이라고 정의했다. 스키드모어(Skidmore, 1983)는 사회복지행정을 기관의 정책을 사회복지서비스로 전환해 전달하기 위해 사회적 과정을 이용하는 조직구성원들의 활동의 총체라고 정의했다.
2. 사회복지행정의 가치

사회복지행정에 대한 광의의 정의에 의하면, 사회복지행정은 사회복지정책에 의해 할당된 자원을 사회복지서비스로 전환해 클라이언트에게 효과적·효율적으로 제공하기 위한 사회복지기관의 총체적인 활동이다. 광의의 정의는 사회복지행정은 사회복지기관의 최고관리층이나 중간관리층에 국한된 업무가 아니라 조직의 모든 구성원들이 참여하는 조직적인 실천과정이라는 점을 강조한다. 사회복지행정에 대한 협의의 정의에 의하면, 사회복지행정은 조직의 목표를 달성하기 위해 투입된 자원을 효과적·효율적으로 사용하고 조직구성원들의 활동을 관리하는 개입활동이다. 사회복지행정은 조직의 관리자가 시행하는 과업, 기능, 활동으로 구성된다. 사회복지행정은 직접적으로는 사회복지기관의 활동의 운영과 기능을 개선하기 위한 것으로, 그 결과 클라이언트에 대한 서비스의 효과성과 효율성을 증진시키는 데 간접적으로 기여하게 된다.

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1. 사회복지행정의 정의

사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하기 위한 행정적 활동을 의미합니다. 이는 사회복지 정책과 프로그램을 기획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 포함합니다. 사회복지행정은 사회복지 서비스의 질적 향상과 형평성 제고를 목표로 하며, 이를 위해 자원의 효율적 배분, 서비스 전달체계 구축, 전문인력 관리 등의 역할을 수행합니다. 또한 사회복지행정은 정부와 민간 부문 간의 협력을 통해 사회복지 서비스의 통합성과 연계성을 높이는 데 기여합니다.
2. 사회복지행정의 가치

사회복지행정의 핵심 가치는 사회정의, 형평성, 인간존엄성 등입니다. 사회복지행정은 취약계층의 삶의 질 향상과 사회적 약자에 대한 보호를 목표로 합니다. 이를 위해 공평한 자원 배분, 차별 없는 서비스 제공, 클라이언트 중심의 접근 등을 추구합니다. 또한 사회복지행정은 민주주의와 참여, 투명성, 책임성 등의 가치를 중요하게 여깁니다. 이를 통해 사회복지 서비스의 공공성과 신뢰성을 제고하고자 합니다. 결국 사회복지행정의 가치는 사회적 약자에 대한 배려와 더불어 민주적이고 투명한 행정 운영을 지향하는 것이라고 할 수 있습니다.

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