사회보험 징수통합
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2024.03.11
문서 내 토픽
  • 1. 사회보험 징수통합의 의미
    사회보험 징수통합이란 기존에 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단에서 각각 수행하였던 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험의 업무 중 유사 ? 중복성이 높은 보험료 징수업무를 국민건강보험공단이 통합하여 운영하는 제도이다. 2011년 1월부터 개별 사회보험공단에서 처리하던 4대 보험료 고지, 수납, 체납업무를 국민건강보험공단에서 한꺼번에 처리하며, 피보험자 관련업무 및 급여 ? 보상업무 등은 현재와 같이 해당 공단에서 처리한다.
  • 2. 사회보험 징수통합의 장점
    국민건강보험공단 홈페이지에서는 4대 보험 징수 통합의 장점을 몇 가지 소개하고 있다. 먼저 징수 업무 단일화를 통하여 고지방식, 납부방법, 창구일원화를 실시하였고 국민들이 보다 편리하게 사회보험을 처리할 수 있다. 둘째, 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단은 중복업무의 효율화를 통하여 인건비, 고지서 발송 비용, 기타 행정 비용 등을 절감할 수 있다. 셋째, 절감 인력을 신규서비스 및 기존 서비스 확대 업무에 재배치하여 비용증가 없이도 대국민서비스가 향상되도록 노력할 수 있다.
  • 3. 사회보험 징수통합의 추진 과정
    정부의 1차 공기업 선진화방안에 징수통합이 포함되었고, 2008년 8월 11일 4대 사회보험 징수업무를 건강보험공단으로 통합하기로 결정했다. 2008년 11월 12일 심재철 의원이 대표발의로 징수통합 관련 6개 법안을 발의했다. 2009년 5월 21일 국민건강보험법과 국민연금법이 개정 공포되었고, 2010년 1월 27일 산업보험법 등 4개 법률이 개정 공포되었다. 2009년 6월 4일 복지부장관, 노동부장관, 3개 공단 이사장, 3개 노조 위원장이 업무재설계 및 정보시스템 구축을 추진했다. 2010년 7월 31일 시험운영을 위한 징수통합 정보시스템이 구축되었고, 2010년 7월부터 12월까지 시험운영이 실시되었다. 2010년 9월 1일부터 10월 6일까지 전환인력이 공모 선발되었고, 10월부터 12월까지 전환인력 교육이 진행되었다.
  • 4. 사회보험 징수통합의 업무범위
    4대보험의 징수업무인 고지 ? 수납 ? 체납업무를 건강보험공단에서 통합하여 시행하고 있다. 단 자격관리, 보험료 부과 및 급여 업무는 현재와 같이 각 공단에서 처리한다.
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  • 1. 사회보험 징수통합의 의미
    사회보험 징수통합은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 사회보험의 보험료 징수 업무를 통합하는 것을 의미합니다. 이를 통해 보험료 납부 절차를 간소화하고 보험료 체납 관리를 효율화할 수 있습니다. 또한 보험료 납부 편의성 제고, 보험료 체납 감소, 보험료 징수 행정 효율화 등의 효과를 기대할 수 있습니다. 이는 국민의 사회보장 수준 향상과 사회보험 제도의 안정화에 기여할 것으로 보입니다.
  • 2. 사회보험 징수통합의 장점
    사회보험 징수통합의 주요 장점은 다음과 같습니다. 첫째, 보험료 납부 절차 간소화로 국민의 편의성이 제고됩니다. 둘째, 보험료 체납 관리 효율화로 체납률 감소 및 보험료 수납률 제고가 가능합니다. 셋째, 보험료 징수 행정 효율화로 인한 행정비용 절감 효과를 기대할 수 있습니다. 넷째, 보험료 납부 편의성 향상으로 사회보험 가입률 제고에 기여할 수 있습니다. 다섯째, 보험료 체납 관리 강화로 사회보험 재정 건전성 제고에 도움이 될 것으로 보입니다.
  • 3. 사회보험 징수통합의 추진 과정
    사회보험 징수통합은 2022년 7월 1일부터 시행되었습니다. 이를 위해 정부는 2019년부터 관련 법 개정 및 시스템 구축 등 준비 작업을 진행해왔습니다. 주요 추진 과정은 다음과 같습니다. 2019년 12월 「사회보험료 징수 등에 관한 법률」 제정, 2020년 7월 징수통합 추진단 구성, 2021년 3월 징수통합 시스템 구축, 2022년 7월 징수통합 시행 등입니다. 이러한 단계적 준비 과정을 거쳐 사회보험 징수통합이 차질 없이 추진되었습니다.
  • 4. 사회보험 징수통합의 업무범위
    사회보험 징수통합의 업무범위는 다음과 같습니다. 첫째, 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 보험료 징수 업무가 통합됩니다. 둘째, 보험료 부과, 납부, 체납관리, 환급 등 보험료 관련 전반적인 업무가 포함됩니다. 셋째, 보험료 납부 편의성 제고를 위한 납부 채널 다양화, 납부 기한 조정 등의 업무도 수행합니다. 넷째, 보험료 체납 관리 강화를 위한 체납자 관리, 체납액 징수 등의 업무도 포함됩니다. 이를 통해 사회보험 제도의 효율성과 국민 편의성이 제고될 것으로 기대됩니다.
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