가족기능의 사회적 이양과 가족복지의 방향성

본 내용은 " 현재 사회는 가족의 형태가 다양해지고 있어 가족의 기능이 가족 밖으로 이양되어 가는 현상이 나타나고 있습니다. 그 현상을 찾아 기술하고, 사회복지변화에 따른 가족복지의 방향성과 전망에 대해 학습자의 견해를 들어 논하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.10.25

문서 내 토픽

• 1. 가족기능의 변화와 이양 현상

  현대사회에서 가족의 형태가 다양해지면서 전통적 가족기능이 사회로 이양되고 있다. 특히 모자가정의 증가, 기혼여성의 취업 증대, 고령화로 인한 부양문제 등으로 인해 양육, 보호, 교육 등의 기능이 국가와 사회에 의해 담당되어야 할 필요성이 대두되었다. 저소득 모자가정의 경우 경제적 자원 부족으로 인해 자녀양육에 어려움을 겪고 있으며, 이는 아동학대나 방임으로 이어질 수 있다.

• 2. 가족복지의 방향성과 정책 전환

  기존의 임시방편적 가족정책에서 벗어나 '가족을 위한' 복지정책으로의 전환이 요구된다. 새로운 가족정책의 방향으로는 가족친화적, 여성친화적, 양성평등적 정책이 제시되고 있다. 정책은 가족의 문제를 공적 영역으로 끌어내고, 일과 가족의 조화를 이루며, 가사노동과 보살핌의 역할을 분담하고, 성평등한 가족문화 형성을 목표로 해야 한다.

• 3. 다양한 가족형태의 제도적 수용

  독신가구, 한부모가족, 이혼가족, 재혼가족 등 다양한 가족형태가 증가하고 있으나 기존에는 이들을 비정상적 가족으로 취급해왔다. 현실의 변화를 바탕으로 가족에 대한 이해의 폭을 넓히고, 가족 내 구성원 간의 관계를 수직적 위계질서에서 평등하고 민주적 관계로 전환해야 한다. 정책의 대상에 다양한 가족을 골고루 포함시키는 것이 필요하다.

• 4. 가정과 직장 양립 지원 및 보호노동의 사회화

  기혼여성의 취업이 증대하면서 직업은 경제적 생활수준 확보를 넘어 자아실현의 기회가 되었다. 그러나 현실에서 여성들은 전통적 고정관념으로 인해 취업과 가족생활의 이중부담을 안고 있다. 자녀양육과 노인보호 등 보호노동의 사회적 분담화가 필수적이며, 기존의 모성보호를 남녀근로자 모두를 위한 사회적 모성보호로 확대해야 한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 가족기능의 변화와 이양 현상

  현대사회에서 가족의 전통적 기능이 국가와 시장으로 이양되는 현상은 불가피한 사회변화입니다. 교육, 보육, 의료, 노인돌봄 등 과거 가족이 담당하던 역할이 전문기관으로 이전되면서 가족은 정서적 유대와 심리적 지지라는 본질적 기능에 집중할 수 있게 되었습니다. 다만 이 과정에서 세대 간 단절, 가족 결속력 약화 등의 부작용도 발생하고 있습니다. 따라서 기능 이양이 진행되더라도 가족 구성원 간의 의미 있는 상호작용과 정서적 연대를 강화하는 방향으로 사회적 지원체계를 구축해야 합니다.

• 2. 가족복지의 방향성과 정책 전환

  가족복지 정책은 과거의 보호주의적 접근에서 벗어나 예방과 자립 중심으로 전환되어야 합니다. 저출산, 고령화, 양극화 등 새로운 사회문제에 대응하기 위해서는 생애주기별 맞춤형 지원, 취약계층 보호, 일-가정 양립 지원 등이 통합적으로 이루어져야 합니다. 특히 정책 수립 시 가족의 다양성을 인정하고, 실제 가족의 욕구를 반영한 현실적인 정책개발이 필요합니다. 또한 단순한 경제적 지원을 넘어 가족 관계 개선, 사회적 연대 강화 등 질적 차원의 복지 향상을 추구해야 합니다.

• 3. 다양한 가족형태의 제도적 수용

  한부모가족, 재구성가족, 동거가족, 1인가구 등 다양한 가족형태의 증가는 현대사회의 현실입니다. 제도적 수용은 이러한 다양성을 인정하고 차별 없는 지원을 제공하는 것을 의미합니다. 법적 지위 인정, 사회보장 혜택 확대, 차별 금지 규정 강화 등이 필요하며, 무엇보다 사회적 편견과 낙인을 제거하는 인식 개선이 중요합니다. 다만 제도 수용 과정에서 전통적 가족가치를 존중하면서도 포용적 태도를 유지하는 균형이 필요하며, 각 가족형태의 특수한 욕구를 반영한 맞춤형 정책이 개발되어야 합니다.

• 4. 가정과 직장 양립 지원 및 보호노동의 사회화

  일-가정 양립은 개인의 삶의 질 향상뿐 아니라 사회 전체의 생산성과 지속가능성을 위한 필수 과제입니다. 유연근무제, 육아휴직, 보육시설 확충 등의 제도적 지원과 함께 보호노동의 사회화가 이루어져야 합니다. 특히 여성에게 집중된 가사와 돌봄 부담을 사회적으로 분담하는 구조 개선이 중요합니다. 기업 문화 개선, 남성의 육아 참여 확대, 공공 돌봄 서비스 강화 등이 필요하며, 이를 통해 성평등한 사회 구현과 함께 가족 구성원 모두의 자아실현 기회를 보장해야 합니다.