코로나19 시대의 전국민 고용보험제 도입 방안
본 내용은
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사회복지정책론_코로나19 확산에 따른 고용시장의 충격을 극복하기 위해 (전국민)고용보험이 활발히 논의되고 있습니다. 사회복지정책의 하나인 고용보험에 대해서 요약 정리하고 (전국민)고용보험 추진에 대한 개인적인 의견을 제시
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2023.05.24
문서 내 토픽
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1. 고용보험의 정의 및 역사고용보험은 사전적으로 고용안정사업과 직업능력개발사업을, 사후적으로 실업에 대한 사회보장을 제공하는 사회보장보험이다. 1993년 관련 법이 제정되고 1995년 시행되었으며, 1998년 적용범위 확대, 2002년 일용근로자 적용, 2011년 자영업자 실업급여 확대 등으로 지속적으로 발전해왔다. 현재는 근로자를 고용하는 모든 사업이 당연가입대상이며, 일부 농업·어업·임업·건설업 등은 적용 제외 대상으로 구분되어 운영되고 있다.
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2. 코로나19와 고용시장의 충격코로나19 팬데믹으로 인한 전세계적 재난 상황에서 국가적·사회적 안전망에서 소외된 노동자들의 경제적 어려움이 심화되었다. 재난지원금이 지급되었지만 제도적 보호와 안정이 필요하다는 인식이 높아졌다. 이는 기존 고용보험 대상 확대뿐만 아니라 개념의 전환이 필요함을 보여주었으며, 특수형태근로종사자(학습지 교사, 택배 노동자, 프리랜서 등)의 보호 필요성을 대두시켰다.
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3. 전국민 고용보험제 도입에 대한 여론2020년 5월 리얼미터 여론조사에 따르면 단계적 추진 34.2%, 전면적 도입 29.1%, 불필요 및 잘 모름 36.7%로 나타났다. 도입 필요성에 대한 여론은 63.3%로 과반을 넘었으며, 이는 건강보험·연금보험과 같이 전국민 고용보험제가 사회보험의 일환으로 정착될 필요성을 시사한다.
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4. 전국민 고용보험제 추진의 필요성현재 비임금노동자들이 사각지대에 있으며, 대기업의 기형적 고용형태로 인한 원가절감 문제가 존재한다. 전국민 고용보험제는 소득을 기반으로 보험료를 부과하고 확대된 의미의 노동자를 보호하며, 노동의 종류와 소득 구분 없이 전면적으로 적용되어야 한다. 이는 사회적 연대를 통한 함께하기의 개념으로, 개인의 수혜 정도가 아닌 사회 전체의 안정성을 추구하는 제도이다.
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1. 고용보험의 정의 및 역사고용보험은 실업자의 생활 안정과 재취업을 지원하기 위한 사회보장제도로서 매우 중요한 역할을 합니다. 한국의 고용보험은 1995년 도입 이후 근로자 보호의 핵심 제도로 발전해왔습니다. 그러나 현행 제도는 정규직 중심으로 설계되어 프리랜서, 자영업자, 특수고용직 등 비정규직 근로자들을 충분히 보호하지 못하는 한계가 있습니다. 역사적으로 고용보험은 산업화 시대의 대량 실업 문제 해결을 위해 도입되었으나, 현대의 다양한 고용형태 변화에 적응하기 위해서는 제도의 확대와 개선이 필수적입니다. 고용보험의 기본 취지인 근로자 보호를 현실에 맞게 재정의하고 강화하는 것이 필요합니다.
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2. 코로나19와 고용시장의 충격코로나19는 전 세계 고용시장에 전례 없는 충격을 가했으며, 한국도 예외가 아닙니다. 팬데믹으로 인한 경제 위축은 특히 서비스업, 관광업, 소매업 등 특정 산업의 근로자들에게 심각한 타격을 주었습니다. 고용 불안정성이 증가하면서 기존 고용보험 제도의 한계가 더욱 드러났습니다. 비정규직과 자영업자들은 고용보험의 혜택을 받지 못한 채 경제적 어려움을 겪었습니다. 이러한 위기 상황은 고용보험의 보편적 확대의 필요성을 강력하게 제기했으며, 사회 전체의 고용 안전망 강화에 대한 인식을 높이는 계기가 되었습니다.
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3. 전국민 고용보험제 도입에 대한 여론전국민 고용보험제에 대한 여론은 상당히 긍정적이면서도 현실적 우려가 공존하고 있습니다. 근로자들과 취약계층은 보편적 고용보험의 필요성에 공감하고 있으나, 자영업자와 소상공인들은 추가 보험료 부담에 대한 우려를 표하고 있습니다. 정부와 정치권에서도 제도 도입의 필요성을 인정하면서도 재정 부담과 실행 방안에 대해 의견이 나뉘고 있습니다. 국민 대다수는 고용 불안정성 증가에 따른 사회 안전망 강화를 원하고 있으나, 구체적인 실행 방식과 비용 분담 방식에 대해서는 신중한 검토가 필요하다는 입장입니다.
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4. 전국민 고용보험제 추진의 필요성전국민 고용보험제 추진은 현대 고용시장의 변화에 대응하기 위해 필수적입니다. 고용형태의 다양화로 인해 기존 제도로는 보호받지 못하는 근로자가 증가하고 있으며, 이는 사회적 불평등을 심화시킵니다. 전국민 고용보험제는 모든 근로자에게 동등한 고용 안전망을 제공함으로써 사회 통합과 경제 안정성을 강화할 수 있습니다. 또한 예측 불가능한 경제 위기 상황에서 국민 전체의 생활 안정을 보장하는 중요한 역할을 할 것입니다. 다만 제도 도입 시 재정 지속가능성, 공정한 보험료 부담, 그리고 실질적인 보장 수준 등을 신중하게 설계해야 합니다.
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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론) 3페이지
서론고용보험 : 근로자가 일자리를 잃었을 때 그 근로자와 가족의생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도고용보험 제도는 ‘실업은 개인의 책임에서 비롯된다’는 인식에 대부분에 복지국가에서 가장 늦게 도입되는 사회보험- 우리나라 4대보험 도입 순서 : 산재보험(1964년) - 의료보험(1977년) - 국민연금(1988년) -고용보험(1995)2. 소득 기반 고용보험 제도1) 정규·표준 고용관계 중심 사회보험 체계의 한계우리나라의 사회보장 체계는 사회보험 중심의기여와 보장원리에 기반하며 사회보험이 전 국민을경제·사회적 위험으로부터 보호...2024.06.10· 3페이지 -
4차 산업혁명과 복지 10페이지
4차 산업혁명 시대의 복지제도:기본소득, 전국민 고용보험, 안심소득 비교Ⅰ. 서론 : 코로나19로 인한 4차 산업혁명의 가속화2019년 12월 중국에서 최초 발견 된 코로나19는 전세계를 패닉에 빠뜨리며 급속도로 확산되었다. 세계보건기구는 20년 1월 31일 국제적 공중보건 비상사태를 선포하였으며 3월 11일 범유행전염병(Pandemic)임을 선언하였다. 전세계 곳곳에서 백신과 치료제를 개발중에 있지만 20년 11월 8일 기준 전 세계 총 확진자 수는 5,000만명을 돌파하고 있다. 동시에 코로나19로 인한 사회·정치·경제적 변화도...2022.07.05· 10페이지 -
전 국민 고용보험제 도입 시대는 올 수 있는가 7페이지
전 국민 고용보험제 도입 시대는 올 수 있는가* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론2. 전 국민 고용보험제의 쟁점1) 재원마련 및 형평성 문제2) 재정건전성 악화와 허위수급 문제3. 전 국민 고용보험제, 가능할까?1. 서론코로나19의 여파로 고용 불안정이 심각해졌다. 특히 고용 안정이 취약한 노동자들의 삶이 수습 불능에 가깝게 되었다. 고용보험에 가입되지 않아 고용 안정이 제대로 보장되지 않은 특수 노동자, 프리랜서, 영세 자영업자 등이 입은 피해와 그들이 앞으로 입게 될 충...2020.07.05· 7페이지 -
대한민국 사회보험 제도의 특징 5페이지
대한민국 사회보험 제도의 특징목차1. 사회보험 제도의 개요와 철학적 배경2. 대한민국 사회보험의 발전 과정3. 4대 사회보험 제도의 주요 내용4. 사회보험의 사회경제적 영향과 주요 쟁점5. 영어권 국가와의 비교 분석6. 참고문헌1. 사회보험 제도의 개요와 철학적 배경사회보험제도는 국민의 질병·장애·노령·실업·사망 등 생활위험을 보험방식으로 대비하여 건강과 소득을 보장하는 제도이다. 공적·강제적 성격을 가지며 모든 사회구성원을 대상으로 생계 위험에 대비하는 것이 특징이다. 한국에서는 산업재해보상(산재보험), 의료·건강보험, 노후연금(...2025.05.26· 5페이지 -
간호관리학 프랑스 보건의료체계 17페이지
간호관리학[2020 International Profiles of Health Care Systems]? 프랑스편Ⅰ. 서론보건의료체계(System)는 사람들이 건강한 삶을 살 수 있도록 예방, 건강증진, 치료 및 재활 등의 보건의료 서비스를 제공해주는시스템이다. 즉, 국민의 건강권인 보건의료요구를 충족시키고 건강 수준을 향상시키기 위한 보건의료와 관련된 제도를 의미한다. 여기서, 시스템이라는 말은 여러 하위시스템이 유기적으로 연계되어 상호작용하는 집합체를 의미한다. 이는 공통의 목표를 달성하기 위해 노력하고 외부 환경의 변화에 지속...2023.12.25· 17페이지
