
편의점 영업관리직무의 역할에 대해 기술하여 주세요
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2023.09.03
문서 내 토픽
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1. 편의점 영업관리직무의 역할편의점 영업관리직무의 핵심은 가맹점주와 본사가 소통을 원활하게 할 수 있도록 다리 역할을 해주는 것입니다. FC는 가맹점포의 매출을 향상시키고 고객에게 최고의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다. 또한 소비자의 소비 패턴을 파악하여 신상품 도입과 상품 진열에 활용해야 합니다. 편의점 개점과 폐점 시 지원 역할도 중요합니다.
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2. 세븐일레븐 점포의 발전 방향세븐일레븐은 라스트오더 앱을 통해 편의점 폐기물을 줄이고 있으며, 이 서비스를 더 많은 지역으로 확대할 필요가 있습니다. 재고 확인 서비스도 개선이 필요하여 전 상품 재고 확인이 가능하도록 해야 합니다. 또한 상온 도시락 판매와 밀딜 판매 도입을 통해 고객 만족도와 매출 향상을 도모할 수 있습니다.
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1. 편의점 영업관리직무의 역할편의점 영업관리직무는 편의점 운영의 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 이들은 점포 운영 전반에 걸쳐 중요한 의사결정을 내리며, 고객 서비스 향상, 매출 증대, 재고 관리 등 다양한 업무를 수행합니다. 특히 편의점 고객의 니즈를 정확히 파악하고 이에 맞는 상품 구성과 서비스를 제공하는 것이 중요한데, 이를 위해서는 영업관리직의 전문성과 통찰력이 필수적입니다. 또한 점포 직원들의 교육과 관리, 점포 운영 전략 수립 등 편의점 경영 전반에 걸쳐 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 따라서 편의점 영업관리직무는 편의점 산업의 발전과 경쟁력 강화에 매우 중요한 직무라고 할 수 있습니다.
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2. 세븐일레븐 점포의 발전 방향세븐일레븐은 국내 편의점 시장을 선도하는 대표적인 브랜드로, 지속적인 혁신과 발전을 통해 시장을 선도해 왔습니다. 향후 세븐일레븐의 발전 방향은 다음과 같이 예상됩니다. 첫째, 고객 맞춤형 상품 및 서비스 제공을 통한 차별화가 필요합니다. 지역별, 고객층별 특성을 면밀히 분석하여 이에 맞는 상품 구성과 서비스를 제공함으로써 고객 만족도를 높일 수 있습니다. 둘째, 디지털 기술 활용을 통한 편의성 제고가 중요합니다. 모바일 결제, 온라인 주문 등 디지털 기술을 적극 도입하여 고객 편의성을 높이고, 데이터 분석을 통한 맞춤형 서비스 제공으로 경쟁력을 강화해야 합니다. 셋째, 지속가능성과 사회적 책임을 고려한 경영이 필요합니다. 친환경 포장재 사용, 식품 폐기물 감축 등 지속가능성 제고 노력과 더불어 지역사회 공헌 활동 등을 통해 사회적 책임을 다해야 할 것입니다. 이와 같은 노력을 통해 세븐일레븐은 편의점 시장을 선도하는 브랜드로 자리매김할 수 있을 것으로 기대됩니다.
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2023 세븐일레븐 채용전제형 레포트 7페이지
편의점영업관리직무의역할과편의점점포의발전방향2023 2월 코리아세븐 신입사원 채용 전제형 인턴 리포트목차.서론편의점 영업관리 직무편의점 영업관리 직무의 정의편의점 영업관리 직무의 역할(가) 점포 관리(나) 가맹점 협력 관리(다) 분석 및 판매 전략 수립 (라) 기타 업무 및 목표시대의 변화에 따라 영업직무가 변해가야 할 방향세븐일레븐의 발전 방향방문 점포명세븐일레븐 점포의 현 상황(가) 세븐일레븐 점포별 비교인아웃테리어제품의 종류(나) 타 브랜드 점포와 비교제품 종류가격점포 수세븐일레븐 발전 방향(가) 캐릭터 마케팅 (나) 점포의 균...2023.03.11· 7페이지 -
야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제) 18페이지
- 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a. 한국야쿠르트 선정동기b. 한국야쿠르트 기업소개2. 왜 야쿠르트 아줌마인가? p.5~a. 야쿠르트 아줌마 선정동기b. 야쿠르트 아줌마 소개c. 야쿠르트 아줌마의 특징본론 - 야쿠르트 인사관리 분석하기제 1장. 교육훈련 설명과 분석 p.6~a. 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유b. 야쿠르트의 교육훈련 알아보기c. 교육훈련 분석과 실제자료를 통한 효과성...2024.02.27· 18페이지 -
한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석 8페이지
기업내교육론 과제내가 관심 있는 3개 회사의 교육훈련체계 비교분석제출일전공과목기업내교육론학번담당교수이름1. BGF리테일①미션: 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것.②비전: 2020년 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹③사업전략(사업분야)편의점 사업:● 가맹점 수익 중심의 운영 전략을 통하여서 우량점을 중심으로 출점한다● 가맹점의 수익성 향상을 목표로 하여 내실경영 체계를 갖추고자 한다..● BGF리테일은 고객 맞춤형 편의점을 지향하여 소비자 DB를 분석해, 입지에...2022.01.26· 8페이지 -
안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트 15페이지
인적자원관리 중간보고서효율적 인적자원관리 방안안양대학교 인적자원관리 A+ 레포트목차1. 확보관리2. 개발관리3. 개발관리4. 평가와 보상관리5. 유지관리NAVI 투어는 희망을 상징하는 나비의 자유로운 날개짓에서 영감을 받아 전 세계로 뻗어가고자하는 이들에게 희망과 자유의 날개를 달아주는 여행사입니다. NAVI 투어는 종합여행기업으로 여행사업(여행알선업)을 중심으로하여 관광 개발 사업 또한 진행합니다. 종업원 수는 1000명 정도로 해외여행, 국내여행, 인센티브 투어를 포함하는 여행서비스를 제공합니다. 고객중심경영을 목표로 합니다. ...2022.01.03· 15페이지 -
간호관리 이론 7페이지
관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1. 과학적 관리론고효율 고생산. 관리자 근로자 협조적, 상호의존적이고 업무도 동일배분 BUT 역할달라2. 행정관리론관리활동 6 ? 영기 보관 재회관리원칙 14 ? 분업, 권한책임, 규율, 명령통일, 지휘단일화, 개인이익의 전체이익 종속, 보상집권화 계층적 연쇄, 질서, 공정성, 고용안정, 창의적 개발, 단결 사기3. 관료제 이론과업 분업화, 권한 계층화, 규칙 절차의...2023.05.26· 7페이지