일터학습 팀의 해체와 놋워킹From Teams to Knots - 8장. 쇠우리에서 바람을 타는 그물망으로

문서 내 토픽

1. 팀의 복합적 매개된 객체 지향적 활동체계

팀은 복합적으로 매개된 객체 지향적 활동체계로서 분석되어야 하며, 팀의 본성은 그 팀이 형성된 역사적 생산방식에 따라 달라진다. 안정적 팀보다 유동적 놋워킹이 업무를 조직하는 형태로 더 부각되고 있다.
2. 유동적 놋워킹

놋(Knot)은 평상시 느슨하게 연결되었던 행위자들 또는 활동관계들 간에 일어나는 협력적 업무수행의 조직화된 형태이며, 놋워킹(Knotworking)은 서로 분리되어 있는 것처럼 보이는 활동의 끈들을 서로 묶고 풀고 다시 묶기를 반복하는 행동을 의미한다. 이러한 유동적 놋워킹이 업무를 조직하는 형태로 더 부각되고 있다.
3. 공동형상화

공동형상화는 고객과 지속적으로 복잡한 상호작용하면서 생산과 서비스를 형상화하는 것으로, 고객이 생산자의 진정한 파트너가 되는 것을 의미한다. 이는 놋워킹의 관점에서 매우 주목할 만한 개념이다.
4. 확장학습

확장학습은 낮은 경계를 넘어 더 많은 다양한 행위자들이 참여해 사회적 공간을 넓혀가는 장기적인 과정을 의미한다. 이는 팀과 일터에서의 학습을 가장 잘 보여주는 개념이다.

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1. 팀의 복합적 매개된 객체 지향적 활동체계

팀의 복합적 매개된 객체 지향적 활동체계는 팀 구성원들이 서로 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위해 다양한 도구와 기술을 활용하는 것을 의미합니다. 이는 팀원들 간의 상호작용과 의사소통을 촉진하고, 각자의 역할과 책임을 명확히 하여 효율적인 업무 수행을 가능하게 합니다. 또한 객체 지향적 접근을 통해 팀 활동을 체계화하고 모듈화할 수 있어 복잡한 문제를 효과적으로 해결할 수 있습니다. 이를 통해 팀의 생산성과 혁신성을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다.
2. 유동적 놋워킹

유동적 네트워킹은 기존의 고정적이고 위계적인 네트워크 구조에서 벗어나, 상황에 따라 유연하게 변화하는 네트워크 구조를 의미합니다. 이는 급변하는 환경 속에서 신속하게 대응하고 새로운 기회를 포착할 수 있게 해줍니다. 유동적 네트워킹을 통해 다양한 이해관계자들과 협력하고 정보와 자원을 공유할 수 있으며, 이를 통해 혁신적인 솔루션을 개발할 수 있습니다. 또한 네트워크 구조의 유연성은 불확실성에 대한 대응력을 높이고 조직의 적응력을 향상시킬 수 있습니다. 따라서 유동적 네트워킹은 급변하는 환경 속에서 경쟁력을 유지하고 지속가능한 성장을 달성하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.
3. 공동형상화

공동형상화는 여러 주체들이 협력하여 새로운 형태와 구조를 만들어내는 과정을 의미합니다. 이는 다양한 관점과 아이디어를 결합하여 혁신적인 솔루션을 창출할 수 있게 해줍니다. 공동형상화를 통해 복잡한 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출할 수 있으며, 참여자들의 역량과 자원을 효과적으로 활용할 수 있습니다. 또한 이 과정에서 상호 이해와 신뢰가 형성되어 지속가능한 협력관계를 구축할 수 있습니다. 따라서 공동형상화는 혁신과 변화를 이끌어내는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.
4. 확장학습

확장학습은 개인과 조직이 새로운 지식과 기술을 습득하고 이를 실제 상황에 적용하는 과정을 의미합니다. 이는 기존의 고정된 지식과 기술에서 벗어나 끊임없이 변화하는 환경에 적응하고 혁신을 이루어낼 수 있게 해줍니다. 확장학습을 통해 개인과 조직은 자신의 역량을 지속적으로 개발하고 새로운 기회를 포착할 수 있습니다. 또한 이 과정에서 다양한 관점과 경험을 공유하며 상호 학습이 이루어져 조직 전체의 역량이 향상될 수 있습니다. 따라서 확장학습은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위해 매우 중요한 개념이라고 할 수 있습니다.