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[배움 한국어교원 실습]모의수업지도안(참고용.ppt 포함)
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2024.03.04
문서 내 토픽
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1. 한국 날씨수업에서 교사는 학생들에게 한국의 날씨가 추운지 묻고, 학생들은 러시아와 일본의 날씨와 비교하며 답변합니다. 학생들은 한국 날씨가 추워서 밖에 나가기 힘들다고 말하지만, 교사는 따뜻한 옷을 입거나 운동을 하면 좋다고 조언합니다. 또한 학생 중 한 명은 맛있는 음식을 먹어서 한국 겨울 날씨가 괜찮다고 말합니다.
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1. 한국 날씨한국의 날씨는 다양하고 변화무쌍한 특성을 가지고 있습니다. 사계절이 뚜렷한 한국은 봄, 여름, 가을, 겨울 각각의 계절마다 특징적인 날씨를 보여줍니다. 봄에는 온화한 날씨와 함께 벚꽃 개화로 아름다운 풍경을 연출하며, 여름에는 높은 기온과 습도로 인해 무더운 날씨가 지속됩니다. 가을에는 선선한 기온과 함께 단풍으로 아름다운 경관을 만들어내고, 겨울에는 추운 날씨와 함께 눈이 내리는 풍경을 볼 수 있습니다. 이처럼 한국의 날씨는 계절마다 다양한 모습을 보여주며, 이는 한국의 아름다운 자연경관을 만들어내는 데 큰 역할을 합니다. 또한 이러한 날씨 변화는 한국인들의 생활 방식과 문화에도 많은 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어 봄에는 벚꽃 축제, 여름에는 물놀이, 가을에는 단풍 구경, 겨울에는 스키 등 계절별로 다양한 문화 활동이 이루어지고 있습니다. 이처럼 한국의 날씨는 단순히 기후 현상을 넘어 한국 문화와 생활 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미치고 있다고 볼 수 있습니다.
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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트1. 정부의 인사행정 :정치적 임명직 정치적 임명직은 대통령의 정치성향과 국정철학을 공유하고 대통령의 정책기조에 따라 행정부 부처를 운영한다. 그러나 역대 정부에서는 정치적 임명직을 정실이나 선거 논공행상에 따라 코드인사, 낙하산인사라는 여론이 달라붙어 대통령지지도가 하락해왔다. 이를 개선하기 위해서는 청와대가 정치·행정 분야의 인재풀을 보다 광범위하게 바...2025.05.11 · 공학/기술
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 사항1. 인사관리 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 활용하는 일련의 활동이다. 능력주의와 실적주의가 대표적인 인사관리 방식이지만, 최근 공정성과 투명성이 강조되면서 새로운 인사관리 패러다임이 필요하다. 2. 블라인드 채용 정부와 공공기관에서 도입하고 있는 블라인드 채용은 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이지만, 여전히 학벌주의...2025.05.13 · 경영/경제
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한국어교육실습 서울대 한국어1 1과 4차시 교안 수업지도안1. 국적과 직업 어휘 국적과 직업에 대한 어휘를 학습하고 이를 활용하여 자기소개와 인사를 할 수 있습니다. 국기와 직업 카드를 활용하여 어휘를 익히고 반복 연습을 통해 익숙해지도록 합니다. 2. 비격식적 자기소개 목표 문법 'N은/는 N이에요/예요'를 사용하여 비격식적인 자기소개를 할 수 있습니다. 이름과 국적, 직업 등을 소개하는 연습을 하며 문법 형태...2025.05.04 · 교육
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초등학교 도덕 지도안, 올바른 인사 예절 실천하기1. 인사 예절 이 수업에서는 학생들이 상황에 맞는 올바른 인사 예절을 실천할 수 있도록 지도하고 있습니다. 학생들은 서서 하는 인사와 앉아서 하는 인사의 종류와 방법을 배우고, 실제로 연습하며 실천 다짐을 하게 됩니다. 이를 통해 학생들은 인사 예절의 중요성을 인식하고 일상생활에서 실천할 수 있게 됩니다. 1. 인사 예절 인사 예절은 상대방에 대한 존중과...2025.05.10 · 교육
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직장생활과 예절 - 인사의 의미와 중요성1. 인사의 의미와 중요성 인사는 사람 간의 소통에서 가장 기본이 되는 예절 중 하나이며, 상호 존중과 원만한 인간관계를 유지하는 데 매우 중요하다. 인사는 상대방을 존중하고 예의를 표하는 행동으로, 간단한 인사 한마디로도 상대방에게 긍정적인 인상을 남길 수 있다는 장점이 있다. 인사는 또한 사회적 지위와 역할, 관계 등을 나타내는 중요한 요소이기도 하다....2025.05.14 · 사회과학
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유1. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 피고과자의 인사 검토 업무와 운영과정에 대한 타당성 인식을 의미하며, 실제 관찰이나 측정이 목적에 맞게 충실하게 이루어졌으며 그 과정이 정확하고 공정하게 운영되었는지를 의미한다. 인사관리의 기준이 개인의 업무성과와 밀접한 관련이 있고 객관적 타당성 확보가 용이할수록 인사관리의 정확도가 높아지고 피고의 인사 만족도가...2025.01.18 · 인문/어학
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외국어로서의 한국어 인사하기 18페이지
다음을 보고 빈 칸을 완성하세요 . 저는 마리아예요 . 스페인 사람이에요 . 흐엉 . 베트남 . 뮐러 . 독일 .학습 활동 안내하기 활동 1 ‘ 이에요 / 예요 ' 라는 문형 배우기 활동 2 자기소개시 취미에 대해 이야기하기 활동 3 인사예절에 대해 이야기하기 1) 철수 : 안녕하세요 ? 저는 김철수예요 . 줄리엔 : 안녕하세요 ? 저는 줄리엔이에요 . 2) 철수 : 줄리엔 씨는 취미가 뭐에요 ? 줄리엔 : 제 취미는 축구에요 . 3) 줄리엔 : 한국의 전통인사는 무엇이 있나요 ? 철수 : 절을 하는데 제가 방법을 알려드릴께요 .외...2021.07.29· 18페이지 -
국어교육지도안(인사하기) 2페이지
( 국어 )과 교수 ? 학습 과정안단 원(차시)5. 다정하게 인사해요차시510지도일시지도교사본시주제알맞은 인사말 알기지도대상장소학습목표알맞은 인사말을 알 수 있다.협력학습수업전략* 짝 활동을 통한 대인관계 형성하기수업형태(모형)문제해결학습모형인성요소□정직 □책임 □존중 ■배려 □나눔 ■공감 ■소통 ■협동단계학습과정교수 ? 학습활동시간자료( ) 및 유의점(*)문제확인문제해결방법찾기동기유발(전체탐색)학습문제파악하기학습활동안내하기문제해결방법탐색(전체탐색↓공유 )◎ 동기유발? 인사를 하는 꼬마신랑의 모습을 살펴보고 인사를 잘 하고 있는지 ...2020.10.22· 2페이지 -
인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오 7페이지
인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오I. 서론인사선발은 조직의 성공과 성과에 핵심적인 영향을 미치는 과정으로, 우수한 인력을 효과적으로 선별하고 선택하는 것은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 있어서 결정적인 역할을 합니다. 효과적인 인사선발은 조직의 인재 풀을 구축하고 유지하는 데 기여하여 조직 내부의 생산성과 협력을 촉진하며, 긍정적인 조직 문화의 형성에도 기여합니다.그러나 인사선발은 그 자체로 도전적인 작업입니다. 좋은 인력을 선발하...2023.06.22· 7페이지 -
인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트 7페이지
인사행정론인사행정과 관련된 언론보도를 찾아자신의 의견을 제시하고, 문제점을 지적하라.[ 왜, 인사가 만사인가? ]인사행정론 1반00학과(이름)목차Ⅰ. 정부의 인사행정 :정치적 임명직에 관련하여1. 인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅱ. 정부의 인사행정 : 외교부 회전문인사와 관련하여1. 정책실장직에서 물러난 지 4개월 만에 G2대사를 맡은 장하성 주중대사2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅲ. 지방정부의 인사행정: 용인시 ...2023.07.16· 7페이지 -
초등학교 도덕 지도안, 올바른 인사 예절 실천하기 5페이지
(도덕)과 교수?학습 과정안일 시년 월 일 ( 요일) 교시장 소3 - 교실단 원3-1-5. 예절 바른 우리학습주제올바른 인사 예절 실천하기(3/3)대 상명 (남 명, 여 명)지도교사? ? ? (인)?? 초 등 학 교1) 지도 방법가) 본시 수업은 3차시 행동적 측면의 수업으로 지도해야 할 가치?규범은 ‘인사?언어 예절’이다. 본시는 실제로 교실이라는 공간에서 직접 연습해 볼 수 있는 경우로 때와 장소, 상대방에 맞는 올바른 인사 예절을 실천할 수 있도록 수업을 설계하였다.나) 도입 단계 즉, 도덕적 실천 상황이나 모범적 행동 제시하...2023.07.01· 5페이지