간호리더십) 주장행동 PPT

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1. 주장행동 개념 정의

주장행동은 자신이 나타내고자 하는 바를 마음속에 있는 그대로 솔직하게 상대방에게 직접 나타내는 행동이다. 주장행동의 목적은 인간관계 개선, 자신의 능력 신장, 간호업무 향상, 정신건강 증진 등이다.
2. 주장행동의 요소

주장행동에는 언어적 요소(자기표현, 상대방 고려)와 비언어적 요소(음성적, 체언적)가 포함된다. 이를 통해 자신의 감정을 좋은 감정과 확신감을 가지고 표현하며, 상호존중과 시원함을 얻을 수 있다.
3. 주장행동 훈련

주장행동 훈련은 인지론적 접근방법(이성적·정서적 상담, 코칭 등)과 행동주의적 접근방법(역할연기, 본보기 강의 등)을 통해 이루어진다. 이를 통해 비주장행동의 원인을 확인하고 주장행동을 연습하여 일반화할 수 있다.
4. 주장행동의 사례

주장행동의 사례로는 타인의 칭찬이나 호감에 대해 표현하기, 동의하지 않는 내용에 대한 의견제시, '아니오'라고 말하기(거절하기), 비평을 받을 때 감정을 배제하고 정보를 얻기 위해 질문하기 등이 있다.
5. 간호사의 권리

간호사로서의 권리에는 존경받을 권리, 자신의 생각·느낌·견해를 표현할 권리, 질문하거나 의의를 제기할 권리, 실수할 권리, 간호에 대해 의사결정할 권리 등이 포함된다.

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1. 주장행동 개념 정의

주장행동은 자신의 권리를 존중하면서도 타인의 권리를 침해하지 않는 방식으로 자신의 의견을 표현하고 행동하는 것을 의미합니다. 이는 자신감 있게 자신의 입장을 표현하되, 상대방의 입장도 고려하는 균형 잡힌 태도를 말합니다. 주장행동은 수동적인 행동과 공격적인 행동의 중간에 위치하며, 상호 존중과 이해를 바탕으로 합니다. 이를 통해 개인의 권리를 보호하면서도 대인관계를 원활히 유지할 수 있습니다.
2. 주장행동의 요소

주장행동의 주요 요소로는 자신감 있는 태도, 명확한 의사표현, 상대방에 대한 존중, 감정 표현의 적절성 등을 들 수 있습니다. 자신감 있는 태도는 자신의 입장을 당당히 표현하는 것을 의미하며, 명확한 의사표현은 자신의 요구사항을 구체적으로 전달하는 것을 말합니다. 상대방에 대한 존중은 타인의 권리와 입장을 고려하는 태도를 의미하며, 감정 표현의 적절성은 상황에 맞는 감정 표현을 하는 것을 뜻합니다. 이러한 요소들이 균형을 이루어야 진정한 주장행동이 가능합니다.
3. 주장행동 훈련

주장행동 훈련은 개인의 자신감 향상, 의사소통 기술 향상, 감정 조절 능력 향상 등을 목표로 합니다. 구체적인 훈련 방법으로는 역할극, 자기주장 연습, 피드백 받기 등이 있습니다. 역할극을 통해 실제 상황을 모의 연습해볼 수 있으며, 자기주장 연습을 통해 자신의 의견을 명확히 표현하는 연습을 할 수 있습니다. 또한 타인의 피드백을 받음으로써 자신의 행동을 객관적으로 평가하고 개선할 수 있습니다. 이러한 훈련을 통해 개인은 주장행동에 필요한 기술과 태도를 습득할 수 있습니다.
4. 주장행동의 사례

주장행동의 사례로는 직장 내에서 자신의 의견을 적극적으로 표현하거나, 가족 간 갈등 상황에서 자신의 입장을 명확히 전달하는 것 등을 들 수 있습니다. 예를 들어 업무 회의 중 자신의 아이디어를 제안하거나, 부모님과 의견 차이가 있을 때 자신의 입장을 설명하는 것이 주장행동의 사례가 될 수 있습니다. 이때 상대방의 입장을 고려하면서도 자신의 권리를 보호하는 균형 잡힌 태도가 중요합니다. 또한 상황에 따라 적절한 감정 표현을 하는 것도 주장행동의 핵심 요소라고 할 수 있습니다.
5. 간호사의 권리

간호사의 권리는 환자 안전과 양질의 의료서비스 제공을 위해 매우 중요합니다. 간호사는 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 환자 돌봄을 수행하는 핵심 의료진이므로, 그들의 권리가 보장되어야 합니다. 구체적으로 간호사는 안전한 근무환경, 적절한 보상, 전문성 발휘의 기회, 의사결정 참여 등의 권리를 가져야 합니다. 이를 통해 간호사들이 자신감 있게 업무를 수행할 수 있으며, 결과적으로 환자 만족도와 의료 서비스의 질이 향상될 것입니다. 따라서 간호사의 권리 보장은 의료 현장에서 매우 중요한 과제라고 할 수 있습니다.

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