사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문

본 내용은 " 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대한 자신의 생각을 서술하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.20

문서 내 토픽

• 1. 사회복지 면접

  사회복지 실무에서 면접은 전문적인 기술을 가진 사회복지사들이 의뢰인의 문제를 이해하고 도움을 주는 것을 목적으로 하는 소통이다. 면접은 사회복지를 실천하는 데 매우 중요한 기능을 하며, 사회복지사들은 대부분의 시간을 고객을 면접하는데 보낸다. 그런 점에서 면접은 매우 중요하고 핵심적인 기술이 필요하다.

• 2. 피해야 할 질문

  사회복지 면접에서 피해야 할 질문은 다음과 같다. 첫째, 한 번에 몇 가지 질문을 하는 것은 고객을 혼란스럽게 만들 수 있다. 둘째, 특정한 생각을 강요하는 유도 질문도 해서는 안 된다. 셋째, 가능하면 '왜'라는 질문을 하지 않도록 해야 한다. '왜'라는 질문은 고객에게 반감이나 불쾌감을 줄 수 있다. 또한 질문을 하거나 누르듯이 의뢰인에게 질문을 재촉해서는 안 된다.

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• 1. 사회복지 면접

  사회복지 면접은 매우 중요한 과정입니다. 지원자의 전문성, 열정, 그리고 사회복지에 대한 이해도를 평가하는 기회이기 때문입니다. 면접관은 지원자의 경험, 가치관, 문제해결 능력 등을 종합적으로 평가하여 적합한 인재를 선발하고자 합니다. 지원자는 자신의 강점을 잘 드러내고, 사회복지 분야에 대한 깊이 있는 이해를 보여줄 수 있어야 합니다. 또한 면접 과정에서 전문성, 열정, 그리고 사회적 책임감을 잘 표현해야 합니다. 이를 통해 면접관에게 자신이 사회복지 분야에 적합한 인재임을 인정받을 수 있을 것입니다.

• 2. 피해야 할 질문

  면접에서 피해야 할 질문은 지원자의 개인적인 정보나 민감한 사항을 묻는 것입니다. 예를 들어 나이, 결혼 여부, 종교, 정치적 성향 등은 직무 수행 능력과 직접적인 관련이 없기 때문에 묻지 않는 것이 좋습니다. 또한 지원자의 과거 실수나 실패 경험을 부적절하게 추궁하는 것도 피해야 합니다. 대신 지원자의 전문성, 경험, 가치관 등 직무 수행과 관련된 내용을 중심으로 질문하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 지원자의 역량과 적합성을 보다 객관적으로 평가할 수 있습니다.