사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 논하시오

소개글

"사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 논하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지실천의 면접의 개념과 특성
2) 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아 야 되는지에 대해서 설명

3. 결론

본문내용

면접은 상담보다 더 넓은 의미를 가지며 최소 두 사람 이상이 특정한 목적을 가지고 함께 이야기 나눈다는 것을 의미하며 면접시 사람간 동작이나 언어를 매개로 하여 이야기를 주고받고 이런 과정에서는 반드시 커뮤니케이션이 일어나게 된다. 사회복지실천에서의 면접은 사회복지사와 클라이언트가 특정 상황에서 특정 목적을 가지고 진행하는 의사소통으로 사회복지사가 클라이언트의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 전문적 대화를 이끌어 나간다. 사회복지실천에서 많은 전략이 면접에 의존하고 있기 때문에 면접은 사회복지실천에서 아주 중요한 기능을 하고 있고 사회복지사는 클라이언트와의 관계에 있어서 대부분의 시간을 면접으로 보내며 이는 치료적 성격을 가지기도 한다.

참고 자료

네이버 블로그, https://blog.naver.com/gkwjd2022/222633814938
네이버 블로그, https://blog.naver.com/vn0191/222112835698
레포트월드, https://www.reportworld.co.kr/welfare/w1430989
본 교재, ‘사회복지실천론’