팔로워십, 섬김리더십 유형

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문서 내 토픽

• 1. 팔로워십(followership)

  팔로워십은 구성원 팔로워가 조직 목표달성을 위해 역량을 키우고 역할에 최선을 다하는 리더십 유형입니다. 팔로워십 유형에는 모범형, 소외형, 순응형, 수동형, 반항형 등 5가지가 있습니다. 특히 소외형 팔로워는 독립적이고 비판적인 사고를 하지만 적극적으로 역할 수행을 하지 않는 유형으로, 모범형이 되기 위해서는 불공정한 대우를 받는다는 인식을 수정해야 합니다.

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• 1. 팔로워십(followership)

  팔로워십은 리더십만큼 중요한 개념이다. 팔로워는 리더의 비전과 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 적극적으로 참여하고 협력해야 한다. 좋은 팔로워는 리더를 지지하고 격려하며, 건설적인 피드백을 제공함으로써 리더십을 강화할 수 있다. 또한 팔로워는 자신의 역량을 발휘하여 팀의 성과를 높이는 데 기여할 수 있다. 따라서 팔로워십은 조직의 성공을 위해 필수적이며, 리더와 팔로워 간의 상호 존중과 신뢰가 중요하다.