노인 참여를 위한 학교급식 운영사업
본 내용은
"
사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업
"
의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다.
2023.02.07
문서 내 토픽
  • 1. 노인 일자리 창출
    현재 급속하게 진행이 되고 있는 고령화로 일을 할 수 있는 능력을 가지고 있지만 일자리를 구할 수 있는 능력이 없는 노령인구비율이 증가하고 있다. '노인참여형 학교급식' 운영사업을 통해서 노인들은 개인소득을 얻어 경제적인 문제점을 해결하고, 사회활동을 하여 소외감에서 벗어날 수 있다.
  • 2. 학교급식 인력 활용
    현재 학교의 급식 인력 중에서 조리보조원의 경우에는 전체의 조리보조원의 96%가 비정규적으로, 영양사로서의 전문성을 요구하고 있지 않기 때문에 '노인적합성 일자리'라고 판단이 된다. 조리보조원은 업무의 특성에 맞추어 여성 노인이 적합하고, 학교당 평균 1명씩을 노인으로 교체를 하면 약 10,000명의 일자리 창출이 가능하다.
  • 3. 학부모 배식당번제 해결
    식당배식이 아닌 교실배식의 경우에는 급식품 운반과 같은 안전사고 예방을 위해서 배식 도우미가 필요하다. 이로 인해서 일부 초등학교에서는 학부모 배식당번제가 실시가 되고 있으나 학부모들의 민원이 제기되고 있다. 이에 대한 해결책으로 노인인력을 배식당번 대체요원으로 활용하는 방안을 제시할 수 있다.
Easy AI와 토픽 톺아보기
  • 1. 노인 일자리 창출
    노인 일자리 창출은 고령화 사회에서 매우 중요한 과제입니다. 노인들은 풍부한 경험과 지혜를 가지고 있어 사회에 기여할 수 있는 잠재력이 크지만, 실제로는 취업의 기회가 많지 않습니다. 정부와 지자체는 노인들의 특성과 수요를 고려하여 다양한 일자리 창출 정책을 마련해야 합니다. 예를 들어 공공 부문에서 노인 일자리를 확대하거나, 민간 기업에 노인 고용 인센티브를 제공하는 등의 방안을 검토할 필요가 있습니다. 또한 노인들의 자발적인 참여를 유도하기 위해 일자리의 질과 근로 환경을 개선하는 것도 중요합니다. 이를 통해 노인들이 자신의 능력을 발휘하며 사회에 기여할 수 있도록 해야 할 것입니다.
  • 2. 학교급식 인력 활용
    학교급식 인력 활용 문제는 학교 현장에서 오랫동안 제기되어 온 과제입니다. 현재 대부분의 학교에서는 학부모 자원봉사자들이 배식 업무를 담당하고 있지만, 이는 지속가능한 해결책이 되기 어렵습니다. 학교급식 인력을 확충하고 전문성을 높이는 것이 필요합니다. 예를 들어 영양사, 조리사 등의 전문 인력을 충분히 배치하고, 이들의 처우와 근로 환경을 개선하는 것이 중요합니다. 또한 학교 내 급식 보조 인력을 확보하여 배식 업무를 전담하게 하는 방안도 고려해 볼 수 있습니다. 이를 통해 학부모의 부담을 줄이고, 학생들에게 보다 질 높은 급식 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.
  • 3. 학부모 배식당번제 해결
    학부모 배식당번제는 학교 급식 운영에 있어 오랫동안 문제로 지적되어 왔습니다. 이 제도는 학부모의 자발적인 참여를 요구하지만, 실제로는 많은 학부모들에게 부담이 되고 있습니다. 학부모 배식당번제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안을 고려해 볼 수 있습니다. 첫째, 학교 급식 인력을 확충하여 배식 업무를 전문 인력이 담당하도록 하는 것입니다. 둘째, 학부모 자원봉사자들의 참여를 유도하되 자발성을 높이기 위해 인센티브를 제공하는 것입니다. 셋째, 학부모 배식당번제를 대체할 수 있는 다른 방식의 학부모 참여 방안을 모색하는 것입니다. 예를 들어 학부모 모니터링단 운영, 학부모 급식 위원회 구성 등을 고려해 볼 수 있습니다. 이를 통해 학부모의 부담을 줄이면서도 학교 급식 운영에 학부모의 참여를 보장할 수 있을 것입니다.
주제 연관 토픽을 확인해 보세요!
주제 연관 리포트도 확인해 보세요!