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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.
본 내용은
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교육심리학_교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.
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2023.02.07
문서 내 토픽
  • 1. 개인적 측면의 해결방안
    피해학생의 경우, 따돌림 문제를 해결하려는 본인의 의지가 매우 중요하다. 따돌림을 당하게 된 원인이나 계기가 있다면 그 이유를 분석하고 앞으로 그러한 상황에 다시 처했을 경우 어떻게 대응할 것인지 대처 기술을 기르는 노력을 해야 한다. 평소에 인간관계 기술을 습득하고 학습하는 것은 따돌림 문제의 재발과 예방하는 데 도움을 줄 수 있다. 가해 학생의 경우에는 피해상대방과 입장을 바꾸어 생각해보는 역지사지의 관점을 가지도록 지도해야 한다. 방관하는 학생의 경우에는 특정 학생이 집단에게서 따돌림을 당할 때 같이 따돌림을 당할까 두려워 보고만 있지 말고 용기를 내어 친구의 편에 서줄 수 있는 진실한 우정을 생각해볼 수 있는 성찰의 시간을 갖게 한다.
  • 2. 가정적 측면의 해결방안
    부모 및 가족의 역량 강화를 생각해볼 수 있다. 따돌림 문제는 가정에서 부모의 양육 태도와 가족 간의 건강한 관계를 통해 어느 정도 예방될 수 있는 문제이다. 피해학생의 경우 어머니가 안 계시고 아버지가 혼자서 생계의 책임을 지느라 가정의 역량을 강화하는 데 어려움이 있을 수 있다. 하지만 원칙적으로, 피해학생의 보호자로서 아버지는 학생이 무슨 이유로 따돌림을 당하고 있고, 자녀가 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지, 자녀가 심적으로 얼마나 고통 받고 있는지 등을 알아보고 관심을 가져야 한다.
  • 3. 학급차원의 해결방안
    교사는 학급차원에서 다음과 같은 실천들을 할 수 있다. 첫째, 소그룹 활동을 통해 우정을 나눌 수 있는 기회의 장을 제공하고, 둘째, 학급 문화 차원에서 우정의 날을 정하여 매달 서로 오해와 사과를 풀 수 있는 시간을 마련한다. 셋째, 역할극이나 금주의 인물 정하기 등을 통해 역지사지와 같은 이해심을 서로 공유할 수 있도록 다양한 프로그램을 실천한다. 넷째, 학교폭력이나 집단따돌림을 주제로 독서, 토론, 글짓기 등을 함으로써 학생들이 다양한 맥락에서 다양한 관점을 사고할 수 있는 기회를 경험할 수 있도록 한다.
Easy AI와 토픽 톺아보기
  • 1. 개인적 측면의 해결방안
    개인적 측면에서 이 문제를 해결하기 위해서는 먼저 자신의 행동과 태도를 돌아보고 개선할 점을 찾아야 합니다. 자신의 역할과 책임을 명확히 인식하고, 주변 사람들과의 소통을 강화하여 서로 이해하고 협력할 수 있는 관계를 만들어 나가는 것이 중요합니다. 또한 자신의 감정을 적절히 표현하고 조절하는 능력을 기르며, 스트레스 관리와 자기 계발에 힘써 긍정적인 마인드를 가지고 문제에 접근해야 합니다. 이를 통해 개인적인 차원에서 문제를 해결하고 성장할 수 있을 것입니다.
  • 2. 가정적 측면의 해결방안
    가정적 측면에서 이 문제를 해결하기 위해서는 가족 구성원 간의 소통과 이해가 필수적입니다. 가족 구성원 모두가 문제의 원인과 해결책을 함께 모색하고, 서로의 입장을 이해하려 노력해야 합니다. 가족 간의 규칙과 역할을 명확히 정립하고, 가족 구성원 모두가 이를 준수하도록 노력해야 합니다. 또한 가족 구성원 간의 유대감과 신뢰를 높이기 위해 가족 활동과 여가 시간을 함께 보내는 것도 도움이 될 것입니다. 이를 통해 가정 내에서 문제를 해결하고 건강한 가족 관계를 유지할 수 있을 것입니다.
  • 3. 학급차원의 해결방안
    학급 차원에서 이 문제를 해결하기 위해서는 교사와 학생 간의 긍정적인 관계 형성이 중요합니다. 교사는 학생들의 행동과 태도를 이해하고 공감하는 자세를 가져야 하며, 학생들의 의견을 경청하고 존중하는 태도로 접근해야 합니다. 또한 학급 내에서 서로를 존중하고 협력하는 분위기를 조성하기 위해 학급 규칙을 함께 만들고 실천하도록 해야 합니다. 학급 내 갈등 상황이 발생할 경우 교사가 중재자 역할을 하여 학생들이 서로의 입장을 이해하고 해결책을 모색할 수 있도록 도와야 합니다. 이를 통해 학급 차원에서 문제를 해결하고 건강한 학급 문화를 만들어 나갈 수 있을 것입니다.
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