사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고

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문서 내 토픽

• 1. 편견과 차별적 행동

  사회복지사는 자신이 어떤 가치관을 갖고 있고 행동하고 있으며 편견이나 차별적 행동을 하지는 않는지 돌아볼 필요가 있다. 현재 자신이 갖고 있는 편견과 차별적 행동으로는 음식점에 대한 편견, 노키즈 존에 대한 편견, 신혼 부부나 커플의 동물입양에 대한 편견 등이 있다. 이러한 편견과 차별적 행동은 다문화 가족이 운영하는 식당에서 극심하게 발동한다.

• 2. 자기주장 유형

  나는 겉보기에는 활발하고 친하게 지내는 친구들도 많지만 자기주장이 강한 스타일은 아니다. 어릴 때부터 내 주장을 내세우지 않는 게 당연하다고 생각하고 자랐다. 남의 의견을 잘 들어주고 나와 다른 사람의 의견을 적절히 취합하여 결정을 내리는 배려심 있는 사람으로 자랐다. 앞으로는 필요에 따라 내 주장을 논리적으로 펼칠 수 있도록 연습해야겠다.

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• 1. 편견과 차별적 행동

  편견과 차별은 개인과 사회에 심각한 해를 끼칩니다. 편견은 우리가 가지고 있는 고정관념이나 선입견으로 인해 특정 집단에 대해 부정적인 태도를 갖게 되는 것입니다. 이는 개인의 기본적 권리와 기회를 박탈하고 사회적 갈등을 야기할 수 있습니다. 차별적 행동은 이러한 편견을 바탕으로 특정 개인이나 집단을 부당하게 대우하는 것을 말합니다. 이는 개인의 존엄성을 침해하고 사회 통합을 저해합니다. 우리는 편견과 차별에 대한 인식을 높이고 서로를 존중하는 태도를 가져야 합니다. 이를 위해 교육과 법적 제도 마련, 그리고 개인의 노력이 필요할 것입니다.

• 2. 자기주장 유형

  자기주장은 자신의 권리와 감정을 적절히 표현하는 능력을 말합니다. 자기주장의 유형에는 크게 네 가지가 있습니다. 첫째, 공격적 자기주장은 자신의 권리를 주장하는 과정에서 타인의 권리를 무시하거나 침해하는 방식입니다. 둘째, 수동적 자기주장은 자신의 권리를 포기하고 타인의 요구에 순응하는 것입니다. 셋째, 수동-공격적 자기주장은 겉으로는 순응하지만 내면에서 불만을 품는 것입니다. 마지막으로 적극적 자기주장은 자신의 권리를 존중하면서도 타인의 권리도 존중하는 균형 잡힌 방식입니다. 이 중 적극적 자기주장이 가장 바람직한 방식이라고 할 수 있습니다. 자기주장 능력을 기르는 것은 개인의 자아실현과 대인관계 향상에 도움이 될 것입니다.