자발성 없는 자원봉사의 문제점

본 내용은 " 취업을 위해서 자발적이지 않은 자원봉사를 하고 있다. 그렇다면 우리나라의 일부 사회봉사는 자발성이 없으니 자원봉사활동이라고 할 수 있는지 자신의 생각을 작성하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.01.25

문서 내 토픽

• 1. 자원봉사의 정의와 가치

  자원봉사의 가장 큰 가치는 자발성과 무대가성이라고 할 수 있다. 우리나라 자원봉사활동기본법에서도 자원봉사활동의 정의는 개인이나 단체가 보상 없이 지역사회와 국가, 인간사회를 위해 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위를 말한다. 즉, 자원봉사는 자유의지와 강요되지 않는 자유로운 활동에 기초한 인간의 자발적인 활동이라고 규정하고 있다.

• 2. 자발성 없는 자원봉사의 문제점

  우리나라 학교들이 시행하고 있는 학점, 취업을 위한 봉사활동, 봉사활동 점수제 등은 자원봉사의 기본 원칙에 부합하지 않는다. 자원봉사는 취업에 가산점을 주고 이를 학생부에 기록해 대입에 활용하는 등 개인의 대가를 바라고 자원봉사를 하는 문화는 자원봉사 본래의 의미가 감소하고 자원봉사가 위축될 수 있어 자원봉사 문화의 진흥에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

• 3. 진정한 자원봉사의 특성

  진정한 봉사활동은 자신의 의사로서의 재능과 시간, 경험이 필요한 이웃을 돕는 자발성, 경제적 보상에 대한 미지급 보수, 이웃과 공동체의 삶의 질 향상을 위한 공익성, 일정 기간 봉사활동에 참여하는 지속성 등의 특성을 가지고 있다.

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• 1. 자원봉사의 정의와 가치

  자원봉사는 개인의 자발적인 의지와 선택에 의해 이루어지는 활동으로, 사회적 가치를 창출하고 공동체 발전에 기여하는 중요한 역할을 합니다. 자원봉사는 단순히 시간과 노력을 제공하는 것을 넘어서, 참여자 개인에게도 성장과 만족감을 가져다 줍니다. 자원봉사를 통해 개인은 타인에 대한 이해와 공감 능력을 기르고, 사회 문제에 관심을 가지게 되며, 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 또한 자원봉사는 사회적 약자를 지원하고 소외된 이웃을 돌보는 등 사회 통합과 연대를 증진시키는 데 기여합니다. 따라서 자원봉사는 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 가치 있는 활동이라고 할 수 있습니다.

• 2. 자발성 없는 자원봉사의 문제점

  자원봉사는 개인의 자발적인 의지와 선택에 의해 이루어져야 합니다. 그러나 때로는 강제성이나 외부적 압력에 의해 자원봉사가 이루어지는 경우가 있습니다. 이러한 자발성 없는 자원봉사는 여러 가지 문제점을 야기할 수 있습니다. 첫째, 참여자의 동기와 열정이 부족하여 봉사 활동의 질이 저하될 수 있습니다. 둘째, 참여자가 자신의 의지와 상관없이 봉사 활동에 동원되어 스트레스와 불만을 느낄 수 있습니다. 셋째, 자발성 없는 자원봉사는 지속성이 낮아 장기적인 사회 변화를 이끌어내기 어렵습니다. 따라서 자원봉사의 본질적인 가치를 실현하기 위해서는 참여자의 자발성과 주도성이 보장되어야 합니다. 이를 위해 자원봉사 기회에 대한 정보 제공, 참여 동기 부여, 자율성 보장 등의 노력이 필요할 것입니다.

• 3. 진정한 자원봉사의 특성

  진정한 자원봉사는 다음과 같은 특성을 가지고 있습니다. 첫째, 자발성입니다. 자원봉사는 개인의 자발적인 의지와 선택에 의해 이루어져야 합니다. 둘째, 무보수성입니다. 자원봉사자는 금전적인 대가를 받지 않고 순수한 봉사 정신으로 활동합니다. 셋째, 공익성입니다. 자원봉사는 개인의 이익보다는 사회 전체의 이익과 발전을 위해 이루어집니다. 넷째, 지속성입니다. 자원봉사는 일회성이 아닌 지속적인 활동으로 이루어져야 합니다. 다섯째, 전문성입니다. 자원봉사자는 자신의 전문성과 역량을 발휘하여 효과적인 봉사 활동을 수행합니다. 이와 같은 특성을 갖춘 자원봉사는 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 더 나은 사회를 만드는 데 기여할 수 있습니다.