동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오
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(레포트 A+)동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.
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2023.01.13
문서 내 토픽
  • 1. 동기의 개념
    동기는 사람들로 하여금 현재의 행동을 할 수 있게 하는 과정이다. 인간의 행동을 목표로 끌어내는 내적 상태, 즉 인간의 행동 방향을 결정하는 것이다. 소비자가 만족하고자 하는 욕구가 발생할 때 나타나는데, 소비자의 욕구가 증가하면 긴장이 발생하고 이 긴장을 제거하려는 힘이 바로 동기이다.
  • 2. 동기의 기능 및 역할
    동기의 역할은 환경의 변화나 소비 관련 욕구, 소비 자유형의 차이 등 이러한 욕구들을 통해 생리적 활성화, 인지적, 환경적 활성화를 통해 동기를 유발한다. 즉 생체 에너지를 활성화 시켜 방향을 결정하고, 이미 활성화된 생체 에너지를 어떤 목표에 중점을 둘 것인지를 결정하게 된다. 동기의 기능에는 안전과 성취 등 일반적인 목표뿐 아니라 각각의 소비자들이 달성하고자 하는 바람직한 상태를 포함한 기본적으로 추구해야 할 것이 무언인가를 깨닫게 해주고, 목표물이 무엇인지를 확인시켜준다.
  • 3. 동기 이론의 형태 - 내용이론
    내용이론의 형태 중 Maslow의 욕구단계설은 인간의 욕구가 중요도에 따라 일련을 형성한다는 동기 이론의 일종이다. 매슬로우는 특별한 형태나 순서에 따라 나타나는 다섯 가지의 인간 욕구 체계를 탐구하였다. 중요한 순서에 따라 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구 순으로 단계를 체계적으로 나열하였다. Alder의 ERG 이론은 Maslow의 욕구 5단계 이론을 간소화하여 인간의 핵심적 욕구를 3가지로 분류하였다. Herzberg의 동기-위생이론은 인간에게는 심리적으로 성장하려는 욕구와 고통에서 벗어나려는 동물과 같은 욕구 등 성질이 다른 2가지 종류의 욕구가 있다고 주장했다.
  • 4. 동기 이론의 형태 - 과정이론
    과정이론 중 Vroom의 기대이론은 구성원 개인의 동기 부여 정도에 따라 업무에서의 행동 방식을 결정하는 이론이다. Locke의 목표설정이론은 개인이 의도적으로 얻으려고 정립한 목표가 동기와 행동에 직접적 영향을 미친다는 이론이다. Adams의 공정성 이론은 개인이 조직에 유입된 것과 조직으로부터 받는 대가를 판단하고 비교하여 공정성을 판단하게 되어 개인의 행동 동기가 영향을 받게 된다는 이론이다.
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  • 1. 동기의 개념
    동기는 개인이 특정한 행동을 하게 되는 내적 요인으로, 개인의 행동을 유발하고 방향을 제시하며 지속시키는 역할을 합니다. 동기는 개인의 욕구, 가치관, 신념 등 내적 요인에 의해 발생하며, 이는 개인의 행동에 영향을 미치게 됩니다. 동기는 개인의 행동을 이해하고 예측하는데 중요한 개념이며, 조직 구성원의 성과 향상을 위해서도 중요한 요인으로 작용합니다.
  • 2. 동기의 기능 및 역할
    동기는 개인의 행동을 유발하고 방향을 제시하며 지속시키는 기능을 합니다. 첫째, 동기는 개인의 행동을 유발하여 특정한 목표를 향해 움직이게 합니다. 둘째, 동기는 개인의 행동에 방향성을 제시하여 목표 달성을 위한 행동을 이끌어냅니다. 셋째, 동기는 개인의 행동을 지속시켜 목표 달성을 위한 노력을 지속하게 합니다. 이처럼 동기는 개인의 행동을 유발, 방향 제시, 지속시키는 중요한 역할을 수행합니다.
  • 3. 동기 이론의 형태 - 내용이론
    내용이론은 개인의 욕구와 필요에 초점을 맞추어 동기를 설명하는 이론입니다. 대표적인 내용이론으로는 매슬로우의 욕구위계이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클랜드의 성취동기이론 등이 있습니다. 이들 이론은 개인의 내적 욕구와 필요가 행동의 동기가 된다고 설명합니다. 내용이론은 개인의 내적 요인에 초점을 맞추어 동기를 설명하므로, 개인차를 고려할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 상황적 요인을 간과할 수 있다는 한계가 있습니다.
  • 4. 동기 이론의 형태 - 과정이론
    과정이론은 개인의 행동을 유발하고 방향을 제시하며 지속시키는 과정에 초점을 맞추어 동기를 설명하는 이론입니다. 대표적인 과정이론으로는 브룸의 기대이론, 아담스의 형평성이론, 로커의 목표설정이론 등이 있습니다. 이들 이론은 개인의 인지적 과정, 즉 기대, 공정성, 목표 설정 등이 동기에 영향을 미친다고 설명합니다. 과정이론은 상황적 요인을 고려할 수 있다는 장점이 있지만, 개인차를 간과할 수 있다는 한계가 있습니다.
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