
원내 자율장학 - 동료장학
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원내 자율장학 - 동료장학
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2024.10.29
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1. 원내 동료장학의 개념동료장학은 둘 이상의 동료교사들 상호 간에 수업을 관찰하고 관찰사항에 대하여 상호 조언하며, 서로의 공통적인 관심사에 대하여 토의하고 협동함으로써 자신들의 전문적 성장을 위해 함께 연구하는 과정이라고 할 수 있다. 또한 동료장학은 동료교사들 간에 수업의 문제 해결 및 방법의 개선을 위해 수업 연구 및 공개를 하거나, 교과 지도와 생활 방법을 개선하기 위하며 상호 좋은 경험이나 아이디어를 교환하거나 관심 분야가 같은 동료교사들이 공동 과제나 공동 관심사를 해결하기 위해 함께 협의하고 활동해 가는 것으로도 정의할 수 있다.
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2. 원내 동료장학의 절차원내 동료장학의 절차는 동료장학의 형태에 따라 다소 다른 절차가 요구된다. 교육 ? 보육현장에서 가장 일반적으로 활용되고 있는 형태는 수업연구중심 동료장학, 협의중심 동료장학, 연구과제중심 동료장학, 일대일중심 동료장학, 동호인활동 중심 동료장학이 제시되고 있다. 초임교사는 심리적 지원과 교실에서 즉각 활용 가능한 교수 기술 습득이나 개선에 대한 지원이 가장 필요하다는 점을 고려할 때 수업연구중심 동료장학, 협의중심 동료장학, 일대일중심 동료장학을 중심으로 살펴보고자 한다.
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3. 성공적인 원내 동료장학을 위해 고려할 점1) 초임교사의 부담 없는 참여: 초임교사들로 하여금 편안한 마음으로 동료장학에 참여할 수 있는 분위기 조성이 필요하다. 2) 초임교사의 요구 및 상황을 반영한 다양한 형태의 팀 구성: 초임교사와 경력교사의 팀, 초임교사만의 팀, 관심 있는 장학주제별 팀, 원내 동료교사 간의 팀 구성 등이 가능하다. 3) 동료장학 참여자 간 신뢰로운 인간관계 형성: 상호 유대가 있는 교사 간 팀을 구성하고, 개인 정보 공유 등을 통해 신뢰 관계 형성이 필요하다. 4) 원내 동료장학 참여자 간 상호 협력적 지원: 장학대상자인 초임교사와 장학요원인 경력교사 상호 간에 도움을 주고받을 수 있다는 인식이 필요하다. 5) 지속적인 과정으로서의 원내 동료장학: 초임교사의 전문성 발달은 일회적이 아닌 지속적인 과정이므로, 이를 도모하는 동료장학의 기회를 제공해야 한다.
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1. 원내 동료장학의 개념원내 동료장학은 교육기관 내에서 교수 간 상호 학습과 발전을 위해 실시되는 동료 간 평가 및 피드백 활동입니다. 이는 교수들이 서로의 수업을 관찰하고 의견을 교환하면서 교육 역량을 향상시키는 것을 목적으로 합니다. 동료장학은 교수들 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 이루어지며, 교수 개인의 전문성 향상뿐만 아니라 교육 기관 전체의 교육 질 제고에도 기여할 수 있습니다. 이를 통해 교수들은 자신의 수업을 객관적으로 점검하고 개선할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
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2. 원내 동료장학의 절차원내 동료장학의 절차는 일반적으로 다음과 같습니다. 첫째, 동료장학 참여 교수들이 서로 합의하여 장학의 목적, 방법, 시기 등을 결정합니다. 둘째, 참여 교수들은 서로의 수업을 관찰하고 피드백을 제공합니다. 이때 관찰 내용과 피드백은 사전에 합의한 기준에 따라 이루어집니다. 셋째, 관찰 및 피드백 결과를 바탕으로 교수들은 자신의 수업을 개선하고 발전시킵니다. 넷째, 동료장학 활동에 대한 평가와 반성이 이루어지며, 이를 통해 향후 동료장학 활동을 개선할 수 있습니다. 이러한 절차를 통해 동료장학은 교수들의 자발적인 참여와 협력을 바탕으로 이루어집니다.
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3. 성공적인 원내 동료장학을 위해 고려할 점성공적인 원내 동료장학을 위해서는 다음과 같은 점들을 고려해야 합니다. 첫째, 동료장학에 대한 교수들의 긍정적인 인식과 자발적인 참여가 필수적입니다. 이를 위해 동료장학의 목적과 필요성, 절차 등에 대한 충분한 이해와 공감대 형성이 중요합니다. 둘째, 동료장학 과정에서 상호 신뢰와 존중의 분위기가 조성되어야 합니다. 이를 위해 피드백은 건설적이고 객관적으로 이루어져야 하며, 평가 결과는 개인의 발전을 위한 기회로 활용되어야 합니다. 셋째, 동료장학 활동에 대한 제도적 지원과 보상이 필요합니다. 교수들의 동료장학 참여를 장려하고 활성화하기 위해서는 적절한 시간 배정, 전문성 개발 기회 제공 등의 지원이 이루어져야 합니다. 이와 같은 요소들이 고려되어야 원내 동료장학이 성공적으로 실행될 수 있습니다.
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원 내 자율장학에 대한 설명 및 기법, 교사의 발달특성에 따른 현장에서의 장학계획 및 실천방법 서술 7페이지
【원내 자율장학】- 자율장학의 유형 및장학대상자(Kats의 전문성 발달단계외)의발달특성에 따른 적합한 원내 장학계획 실천 방법CONTENTSⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 원내 자율장학의 필요성2. 원내 자율장학의 개념 및 특성3. 자율장학의 유형 및 기법- 수업장학, 동료장학, 자기장학, 약식장학, 자체연수4. 원내 자율장학의 실천Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘교육기관의 성공은 효율적인 장학지도에 달려있다’.교직은 다른 전문직과 달리 수습기간의 과정 없이 자격증을 수여받은 뒤 곧바로 교사의 역할을 수행하게 된다. 따라서 초임교사라 할지라도 자격증을 ...2022.05.16· 7페이지 -
어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오 4페이지
어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명2. 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 어린이집은 원장을 중심으로 전체 보육교직원들이 상호이해와 협력 관계를 구축한 경우가 많다. 또한 어린이집 자체적으로 보육교직원간 지도와 조언을 하는 이른바 원내교육과 ...2021.10.04· 4페이지 -
어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오. 5페이지
< 보육교사론 과제 >※ 주제: 어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린이집에서의 원내 교육2. 어린이집에서의 자율 장학3. 내가 생각하는 자율 장학의 장점4. 내가 생각하는 자율 장학의 단점Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에는 영유아들을 대상으로 하는 대표적인 교육기관인 어린이집이 있다. 요즘 아이들은 대부분 가정 보육보다 기관을 통한 보육과 교육을 받으며 성장한다. 현장에서 직접 영유아들을 돌보는 보육교사는 영유아들의 전반적...2022.05.18· 5페이지 -
어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 5페이지
보육교사론주제: 어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린이집에서의 원내교육과 자율장학2. 자율장학에 대한 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 어린이집은 원장을 중심으로서 전체 보육교직원들이 상호이해와 협력 관계를 구축하는 경우가 많다. 또한 어린이집 자체적으로 보육교직원 사이 지도와 조언을 하는 이른바 원내교육과 자율장학 활동이 이뤄지는 경우가 많다. 본론에서는 어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 알아보고, 내가 생각하는...2022.06.30· 5페이지 -
2022. 전문적학습공동체 자율장학 계획 5페이지
2022. 전문적학습공동체기반 자율장학 계획·1근거? 유아교육법 제18조 2항(지도?감독)? 유아교육법시행령 제19조(장학지도)? 2022. 충청 유아교육 주요업무 추진 계획(유아특수복지과-926, 2022. 1. 20.)2추진목적? 자생적 변화와 협력적 성장을 통한 유치원 자율역량 강화? 원장, 원감, 교사 모두가 장학의 주체가 되어 함께하는 ‘과정’으로 의 장학? 교원의 공동연구, 공동실천을 통한 협력적 연구 문화 조성? 개방과 협력, 공유를 통한 유치원 자율역량 강화 및 동반혁신과 동반성장 도모3추진방향? 동료교사 간의 협조와...2022.09.26· 5페이지