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인적자원관리2025.04.241. 서론 인적자원개발은 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동이다. 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인적자원의 역량을 개발하는 과정이라 할 수 있다. 또한 개인 또는 집단, 공동체, 국가, 인간사회 전체의 편익을 향상시키기 위하여 성인들의 직무기초지식, 생산성, 및 만족도를 발전시킬 수 있는 역량을 키우는 과정 또는 활동이다. 나아가 업무나 과업을 처음 수행하거나 현재의 업무나 과업의 수행을 향상시키는데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습하는 데 초점을 맞춘 기법이라고 할 수 있다. 본 보고서에서...2025.04.24
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인구 총조사소개서2025.08.141. 서론 1.1. 공기업 한국공항공사에 대한 소개 한국공항공사에 대한 소개 한국공항공사는 인천국제공항을 제외한 우리나라 14개 공항을 효율적으로 건설, 관리, 운영하기 위해 설립된 기업이다. 공항의 건설이나 운영에 관한 업무를 수행한다는 점에서는 인천국제공항공사와 유사하지만, 여러 지역에서 근무할 수 있다는 점, 국제공항뿐 아니라 국내공항에서도 근무할 수 있다는 점에서 차이가 있다. 또한, 본인은 이 부분이 한국공항공사의 장점이라고 생각한다. 1.2. 취업준비생의 공기업 선호도 공기업은 비록 '2021년 취업포털사이트인 '사람...2025.08.14
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ojt교육2025.08.231. 서론 1.1. 교육훈련의 개념과 필요성 기업은 오늘날 종업원을 단순한 노동력(Labor force)이 아닌 기업이 보유하고 있는 자원(Resource)으로 바라보고 있다. 즉 기업에게 있어 인적자원관리(HRM, Human resource management)의 경영 행위가 갖는 중요성이 예전에 비해 높아졌다. 기업의 인적자원관리는 최초의 인재 선발과 채용에서 개시되며 이후 기업이 인적 자원에게 실시하는 다양한 교육과 훈련을 포함한다. 교육은 동기유발, 고용, 보상 등과 함께 4대 인사정책의 중요한 요소이며 급변하는 복잡한 환...2025.08.23
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