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부동산 개발 직무를 수행하기 위해서 필요한 역량을 알려줘2024.10.311. 직무분석의 개념과 중요성 1.1. 직무분석의 정의 직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로, 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정하는 것이다. 즉, 일 중심의 과학적이고 합리적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전 활동이라고 할 수 있다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동인 모집과 선발, 평가와 보상 등에 밀접하게 연관되어 있다. 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사...2024.10.31
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간호관리 기획 보고서2024.10.241. 간호관리전략 보고서 1.1. 기획관리 1.1.1. 목표관리(management by objectives, MBO) 1.1.1.1. 개념 및 특징 목표관리(management by objectives, MBO)는 전통적인 상사위주의 지시적 관리가 아니라 공동목표를 설정, 이행, 평가하는 전 과정에서 아래 사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이 또는 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식이다. 구성원이 자기 자신 혹은 관리자와의 협의에 의해 양적으로 측정 가능하면서도 구체...2024.10.24
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관리 목적 목표2024.10.031. 목표관리(MBO) 1.1. 목표관리의 성격 및 목적 목표관리(MBO)의 성격 및 목적은 다음과 같다. 목표관리(MBO)는 Peter Drucker의 저서 'The Practice of Management(1954)'에서 최초로 제안된 목표설정 기법이다. 목표관리란 경영자와 하위자가 하위자의 목표설정에 공동으로 참여함으로써 이를 바탕으로 달성한 목표를 통해 하위자의 성과를 평가하고 이에 대한 보상을 하는 관리기법으로서 조직의 목표를 명확히 하고 목표를 체계가 있게 설정함으로써 관리의 효율화를 달성하는 데 목적이 있다. 즉,...2024.10.03
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윤리적 문제를 진지하게 고려해야 하는 이유와 대응방안2024.10.151. 윤리경영의 실천방안 1.1. 윤리 기준을 가진 인재 선발 개인들은 서로 다른 도덕성 발달 단계에 있으며 다양한 개인적 가치 시스템과 개성을 가지고 있다는 사실을 고려할 때, 조직의 직원 선발 과정인 면접, 시험, 배경조사 등은 윤리적으로 바람직하지 못한 응시자를 선별하는 데 사용되어야 한다. 그러나 이것은 쉬운 일이 아니다. 최선의 환경 아래에서도 옳고 그름에 대한 의심스러운 기준을 가진 사람들이 고용될 수 있다. 이것은 예견될 수 있는 문제이며, 다른 통제방법이 자리 잡고 있다면 문제가 될 이유도 없다. 그러나 이 선발과정...2024.10.15
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사회복지행정 일반행정 유사점과 차이점2024.11.201. 일반행정과 사회복지행정의 특성 비교 1.1. 일반행정의 개념 및 특성 행정은 사회현상의 한 부분인 현상을 체계적으로 이해하고자 하는 학문으로, 사회현상은 인류의 역사와 함께해 왔기 때문에 그 역사의 변화과정에서 복잡하고 다양한 현상들이 나타나게 되었다. 이에 따라 행정을 단순히 개념화하여 정의하기는 어렵지만, 일반적인 행정의 개념은 도출해 볼 수 있다. 행정은 인류 문명의 발전과 함께해왔고, 역사 발전과 시대별로 더욱 확장되며 그 영역이 계속 변화하고 있다. 행정법학에서는 실질적 의미의 행정이란 국가 작용의 성질, 즉 입법...2024.11.20
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논리모델 개념과 특성 및 평가 적용 사례2024.11.281. 서론 1.1. 논리모델의 개념과 중요성 논리모델은 "특정한 상황 속에서 주어진 문제를 해결하기 위해 프로그램이 어떻게 설득력 있게 그리고 쉽게 보여주는 모델"을 말하며, McLaughin and Jordan(1999:66)은 이를 다시 프로그램의 예상되는 성과에 관한 '설득력 있는 이야기'로 표현하였다. 논리모델은 프로그램의 개발, 수정, 수행, 보급 등의 모든 단계에서 활용이 가능한 것으로서 프로그램의 개발과 평가를 하나로 묶어 줄 수 있는 도구이다. 최근에는 프로젝트를 완료하는 평가 단계뿐 아니라 프로그램을 설계하고 관리...2024.11.28
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네이버 인적자원관리2024.11.181. NHN 기업 소개 1.1. 회사 설립 및 발전 과정 ㈜NHN은 1996년 6월 '㈜네이버'로 설립되었다. 1996년 설립 당시 네이버는 단순한 인터넷 포털 사이트에 불과했지만, 2000년에는 한게임 Japan과 네이버 Japan 법인을 설립하며 국내를 넘어 해외 시장으로의 진출을 시작하였다. 2001년 9월에는 사명을 'NHN(Next Human Network)'으로 변경하였고, 2002년 10월에는 코스닥에 등록되며 본격적인 성장의 기틀을 마련하였다. 이어 2003년에는 NHN Japan으로 일본 법인을 통합하였고, 200...2024.11.18
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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오2024.12.161. 서론 경영은 기업이 이윤을 최대로 창출하는 것을 목표로 삼고 수행하는 경제활동과 인간의 삶에 필요한 서비스나 재화를 생산 및 공급하는 경제적 활동 전반을 지칭하는 용어이다. 이처럼 경영에 속한 범위는 매우 넓고, 각 요소들의 상호작용이 인간과 사회에 미치는 영향이 매우 큰 편이므로 경제 주체들의 활동들을 과학적이고 체계적인 수단을 활용하여 연구하는 '경영학'이 만들어지고 발달하게 되었다. 때문에 경영학엔 경영에 관련된 여러 지식과 기술이 포함되어 있는데, 경영에 직간접적으로 연관이 있는 인원들은 현장에서 자신들이 계획한 목표를...2024.12.16
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해커스 경영학개론 목표관리2024.12.161. 목표관리의 개요 1.1. 목표관리의 정의 목표관리(MBO, Management by Objectives)는 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통 과정이다. 이때 감독자와 부하가 합의하는 내용으로는 특정기간 동안 부하직원이 달성해야 할 목표, 목표가 성취되어가는 과정에 대한 계획, 목표가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준, 성과를 평가하는 절차 등이 포함된다. 1.2. 목표관리의 역사 목표관리(MBO)는 1954년 경영학자 피터 드러커(Pete...2024.12.16
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원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오2024.11.181. 서론 급변하는 4차 산업 시대에 기업들은 새로운 경영 모델 차원에서 기업 전략을 세워 생존과 성장을 도모하는 방안을 모색하고 있다. 대부분의 기업은 차입경영을 통해 성장 중심 경영목표가 과도한 성장을 지속하고 있으며 외부규모 확대를 통해 성장 중심 경영전략에도 한계가 있다. 우선 경영목표를 성장 중심 경영전략에서 수익중심 경영전략으로 바꿔야 한다. 은행에서 대출을 받아 과도한 부채를 기반으로 운영되는 기업구조를 수익 중심 구조로 전환하는 기업은 자율적인 의사결정을 위해 적절한 정보 제공이 필요하며 회계제도가 중요하다. 경영 정...2024.11.18
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