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광운대 경영학의이해2024.10.151. 넷플릭스의 혁신적 기업문화 1.1. 개요 넷플릭스의 기업문화에서 개요를 살펴보면, 넷플릭스는 "NO RULES RULES"라는 혁신적인 기업문화를 지향한다. 이는 규칙이 없는 것이 규칙이라는 뜻으로, 통제와 규정, 규칙들을 모두 철폐하고 맥락으로 운영하는 방식을 의미한다. 이는 국내 기업들에서는 상상하기 어려운 문화이지만, 점차 IT 기업들을 중심으로 기업문화를 바꾸려는 노력들이 있는 상황이다. 그렇다면 넷플릭스는 어떻게 규칙 없이 세계 최대의 OTT 기업으로 성장할 수 있었을까? 이 책에서는 넷플릭스의 "규칙 없음"을 유지...2024.10.15
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원무과 지원동기2024.12.291. 병원 경영의 개요 1.1. 병원경영의 정의 병원 경영의 정의는 병원이 설립 목적을 실현하고자 한정된 자원을 효과적이고 효율적으로 배분하여 국민 건강과 의료 조직의 설립 목적을 달성하는 활동이다. 이는 경제적 목적과 비경제적 목적을 모두 포함한다. 경제적 목적은 병원 조직의 궁극적인 목적인 국민 건강 증진과 의료 조직의 목표 달성을 위한 적정한 경영 활동을 추구하는 것이다. 비경제적 목적은 병원 조직의 사회적 책임, 국가 및 지역 의료체계 유지, 의료 질 향상, 공공의료, 법적 책임, 고용창출, 윤리적 책임을 가지는 것이다....2024.12.29
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서울교육청 교육공무직2024.10.161. 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이 1.1. 국가공무원과 지방공무원의 개념 국가공무원은 대통령과 그로부터 임용권을 위임 받은 자에 의해서 임용되어 국가(중앙정부)에 고용되어 국가 기관에 소속되어 국가 사무를 처리하는 공무원이다. 주로 행정부에서 근무하며 특수하게 국회나 법원, 헌법재판소, 선거관리위원 등의 기관에서 일을 하기도 한다. 지방공무원은 각 지방자치단체에 소속되어 봉급을 받으면서 해당 지방자치단체의 사무를 보는 사람이다. 지방자치단체나 지방의 교육청에 의해서 임용되기 때문에 이들의 근무지는 주로 도청, 시청,...2024.10.16
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상수도시설유지관리메뉴얼2024.10.111. 물탱크 청소 비즈니스 1.1. 물탱크 개요 물탱크(저수조)는 건물의 물을 공급하기 위해 설치된 시설물로, 일반적으로 지하에 위치하고 있다. 물탱크는 비상용수와 소방용수를 포함하여 보관하기 위해 큰 용량으로 설치되어 있다. 국내 물탱크 규모는 지하 1800만톤, 고가 500만톤 수준이며, 옥상에서 지하의 27% 정도의 용량으로 물을 보관한다. 지하 저수조는 과거에 위생관리에 대한 고려 없이 설치되었기 때문에 오염에 취약하고 보수도 어려운 상황이었다. 이에 따라 정부는 물탱크 청소를 의무화하는 법적 규제를 마련하였다. 물...2024.10.11
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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요2024.12.271. 성과주의 예산제도 개요 1.1. 성과주의 예산제도의 개념 성과주의 예산제도의 개념이란 활동별로 업무단위를 양적으로 표시한 후, 원가를 기준으로 예산을 합리적으로 편성함으로써 예산 집행의 성과를 분석 및 평가하는 예산제도의 일종이다. 이러한 성과주의 예산제도는 활동별 성과를 측정하고 평가하는데 있어 매우 용이하다는 장점이 있다. 기존의 전통적인 예산제도가 주로 예산 집행 과정에만 초점을 맞추었다면, 성과주의 예산제도는 결과물, 즉 성과에 중점을 두는 것이 특징이다. 이를 통해 공공 기관이 예산을 얼마나 효과적으로 사용했는지 평...2024.12.27
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인간관계 사과2024.12.071. 서론 1.1. 직장인의 인간관계 중요성 직장인의 인간관계 중요성은 매우 크다. 취업검색엔진 잡서치가 남녀 직장인 668명을 대상으로 실시한 '직장인 인간관계 의식' 설문조사에 따르면 직장인의 91.4%가 '인간관계 만족도가 회사업무에 영향을 준다.'고 믿는 것으로 조사되었다. 이 중 '매우 큰 영향을 준다.'가 47.6%로 절반에 육박하였고, '어느 정도 영향을 준다.'도 43.7%에 이르렀다. 성별로 보면 '매우 영향을 준다.'에 남자가 53%로 여자 44% 보다 9%p 더 많은 표를 던져, 인간관계의 중요성을 상대적으로 ...2024.12.07
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시설관리공단 지원동기 및 업무비전2024.10.021. 공공기관의 개념과 현황 공공기관은 관공서 또는 관청과 정부의 재정적 지원을 받는 공기업, 준정부조직, 학교 등을 포함하는 광의의 개념으로 통용되는 표현이다. 공운법상 공기업이란 직원 정원이 50인 이상이고, 자체수입액이 총수입액의 2분의 1 이상인 공공기관 중에서 기획재정부장관이 지정한 기관을 말한다. 시장형 공기업은 공운법상 법적 조건에 해당하는 자산규모가 2조원 이상이고 총 수입액 중 자체 수입액이 85%이상을 충족하는 공기업으로서 14개사이다. 준시장형 공기업은 시장형 공기업이 아닌 공기업으로 대상기업은 16개사로 본 연...2024.10.02
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일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성2025.06.041. 서론 1.1. 일과 삶의 균형의 중요성 일과 삶의 균형은 직원이 일과 개인적인 생활을 조화롭게 유지하는 것이다. 일과 개인 생활의 균형이 잘 맞으면 직원은 스트레스를 줄일 수 있고, 업무에 대한 열의를 유지할 수 있다. 또한, 개인의 건강을 유지하면서 직장에서 일할 수 있기 때문에 직원이 장기적으로 조직에서 일할 수 있도록 지원한다. 일과 삶의 균형이 적절히 유지되면 직원의 생산성이 향상되는데, 직원이 더 많은 자유 시간을 갖게 되면 업무 외적인 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있으며, 이는 업무 역량 및 창의성을 향상시킨...2025.06.04
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원무행정 정책2025.04.291. 서론 1.1. 원무행정 정책의 이해 원무행정은 병원 경영의 핵심이다. 병원 경영자는 한정된 자원을 효과적, 효율적으로 배분하여 병원의 설립 목적을 달성하는 주체이다. 원무행정은 병원의 경제적 목적과 비경제적 목적을 균형있게 추구한다. 경제적 목적은 병원 조직의 궁극적 목적인 국민 건강 증진과 의료 조직의 목표 달성을 위한 적정한 경영 활동을 의미한다. 비경제적 목적은 병원의 사회적 책임, 국가 및 지역 의료체계 유지, 의료 질 향상, 공공의료, 법적 책임, 고용창출, 윤리적 책임을 포함한다. 병원경영자는 환자뿐만 아니라 ...2025.04.29
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성과주의2025.03.231. 서론 현대 사회는 국제화 및 개방화의 물결에 따라 모든 분야에서 적자생존에 대한 원칙이 적용되어 철저한 무한경쟁시대에 속한다고 말할 수 있다. 이러한 상황들 속에서 기업들 사이의 경쟁은 더욱 치열해지고 있고, 각 기업에서는 자신들이 경쟁에서의 우위를 차지하기 위하여 기존의 전통적인 업무 방식에서 탈피하고 보다 더 성과 위주의 결과물을 찾고자 노력하고 있다. 이에, 성과주의 및 연공주의에 대하여 좀 더 자세히 알아보고 적절한 보상 방법은 무엇인지에 대하여 논의해 볼 필요가 있다. 2. 연공주의 및 성과주의의 개념 연공주의란 기...2025.03.23
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