총 24개
-
입원생활안내문2024.08.171. 서론 1.1. 입원생활 안내문의 중요성 입원생활 안내문은 낯선 병원 환경에 적응하기 위해 입원 환자에게 제공되는 간호 정보 안내 서비스이자 의료 커뮤니케이션 서비스이다. 입원생활 안내문은 입원환자의 불안감을 경감시키고 의료진의 업무 효율성을 향상시킬 수 있다. 또한 고객만족도 향상을 위해서 입원생활 안내문은 환자 및 보호자 중심에서 정보가 선별되어야 하며 쉽고 빠르게 이해할 수 있는 시각화된 간호 정보의 형태로 제공될 필요가 있다. 1.2. 입원생활 안내문의 문제점 및 개선 필요성 입원생활 안내문의 문제점 및 개선 필요성은 ...2024.08.17
-
근무표2024.09.111. 간호 근무표 작성 1.1. 간호 근무표 작성의 정의 간호 근무표 작성이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다.""간호 근무표는 각 단위별 수간호사나 책임 간호사가 작성하며, 매월 1일을 기준으로 월말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주마다 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 schedule에 준하여 작성한다. 근무계획표는 수간호사가 매월 20일까지 간호 감독에게 제출하여 확인 후 과장의 결재를 받아 각 부서에 보낸다. 수...2024.09.11
-
팀간호 듀티2024.10.061. 간호전달체계의 이해 1.1. 기능적 간호 기능적 간호는 "기능이나 업무 중심의 할당"으로 정의되며, 간호사 업무를 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법이다. 예를 들면 간호사가 투약 업무를 분담 받으면 그날은 투약만 하는 경우를 말한다. 기능적 업무분담은 제2차 세계대전의 결과로 대두되었다. 이 시기에 미국 가정에서나 해외에서 많은 간호사를 필요로 했기 때문에, 환자간호를 충족하기 위해 보조인력이 활용되었다. 기능적 간호의 장점은 주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 수행할 수 있으며, 특정한 업무를 전...2024.10.06
-
간호사 근무표2024.10.011. 간호단위의 근무 계획표 작성 1.1. 근무표 작성 규정 및 원칙 근무표 작성(Scheduling)이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다. 근무표 작성 규정 및 원칙은 다음과 같다. 첫째, 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자가 한다. 둘째, 매월 1일을 기준으로 하여 월 말까지의 근무 계획표를 세운다. 셋째, 2주씩 각 duty를 순회한다. 넷째, 각 병동별 모범 Schedule을 만들어 1주 단위의 Duty 순...2024.10.01
-
개선이 필요한 간호정책2024.10.151. 간호 인력 현황과 주요 이슈 1.1. 우리나라 간호 인력 및 근무환경 현황 인구 1,000명당 면허 간호 인력 수는 OECD 회원국 중 평균 14.8명이었으나, 우리나라는 19.2명으로 OECD 평균보다 높았다. 그러나 인구 1,000명당 임상 간호 인력 수는 OECD 평균이 9.1명인 반면, 우리나라는 5.9명으로 35개 국가 중 25위에 해당하였다. 또한 전체 면허 간호인력 중 임상 간호 인력의 비중은 OECD 21개국 평균이 69.5%였으나 우리나라는 31.0%로 가장 낮았다. 이를 통해 우리나라는 간호사 면허 취득자 ...2024.10.15
-
간호사 스트레스 이직 연구2024.10.071. 서론 1.1. 연구 필요성 최근 대형 의료기관의 설립이 증가됨에 따라 간호사들의 취업 기회도 증대되어, 많은 간호사들이 보다 나은 대우와 승진을 위한 이직이 증가되는 추세를 보이고 있다. 병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되며, 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스의 중요성은 날로 부각되고 있으나 사회적 수요와 더불어 개인적, 직업적 환경 등 여러 가지 이유로 다른 직종의 인력에 비해 많은 수가 직장을 떠나고 있다. 이러한 간호사의 과도한 이직률로 인한 폐해를 ...2024.10.07
-
환자안전법의 현안, 필요성,중요성,문제점,개선방안(개인의견2025.06.221. 서론 1.1. 환자안전법의 필요성 환자안전에 대한 사회적 관심이 증가하고 있다. 국내에서 발생한 환자안전사고로 인한 추정 사망 건수가 약 38,201건에 이르는 것으로 나타났다. 이는 환자안전이 간과되고 있음을 보여주며, 체계적이고 적극적인 대응이 필요한 실정이다. 환자안전 문제는 개인의 노력만으로는 해결하기 어려워 정부와 의료기관의 적극적인 개입이 요구된다. 따라서 환자안전법의 제정은 환자안전 문제를 체계적으로 관리하고 대응할 수 있는 법적 기반을 마련할 것이다. 1.2. 환자안전법의 중요성 환자안전은 의료 서비스 제공 과...2025.06.22
-
간호사의 업무와 스트레스 관리2025.05.031. 서론 1.1. 연구의 필요성 간호사의 업무 스트레스와 재직 의도 간의 관계를 규명하는 것이 중요하다. 재직 의도는 이직 의도보다 조직의 유효성을 증가시킬 수 있는 요인이므로, 이를 강화하기 위해서는 재직 의도에 영향을 미치는 요인들을 파악하는 것이 필요하다. 또한 간호사의 업무 스트레스, 간호 업무 수행, 재직 의도 간의 상관관계를 분석함으로써 효율적인 간호 인력 관리와 간호사들의 내적 동기부여를 위한 관리적 중재 개발의 기초자료를 제공할 수 있다. 1.2. 연구 목적 간호사의 업무 스트레스, 간호 업무 수행, 재직 의도의 ...2025.05.03
-
간호조무사 정리2025.06.241. 서론 간호사들은 환자들의 안전한 치료에 중요한 역할을 하고 있으며, 그들의 책임 또한 크다. 하지만 의사, 간호조무사의 역할 또한 중요한 현실이 있다. 따라서 간호사법 제정을 통해 간호사의 권리와 역할이 보다 명확하게 인식될 수 있도록 해야 한다. 간호인력은 소모품이 아니라 국민의 건강과 안전을 위한 귀중한 의료자원이다. 간호법은 간호사와 환자, 보건의료기관, 사회 간호사 등 간호와 관련된 모든 주체들 간의 권리와 의무를 명확히 하고, 이들 간의 상호작용을 원활하게 하기 위해 제정되어야 한다. 이를 통해 간호 서비스의 질적 개...2025.06.24
-
신규간호사등의 교육과정 기획ㆍ운영ㆍ평가2025.04.251. 서론 1.1. 연구 배경 및 필요성 병원 조직 내에서 간호 조직은 가장 큰 비중을 차지하고 있으며, 간호사의 전문적이고 효율적인 업무 수행은 병원의 전반적인 효율성과 직결되어 매우 중요하다. 변화와 혁신의 요구가 증대되고 있는 의료 환경에서 신규간호사에 대한 관리와 교육은 간호 조직 전반의 업무 수행 능력과 성과 향상에 필수적이다. 신규간호사의 전문성 함양을 위한 체계적인 교육과정 기획 및 운영은 신규간호사의 원활한 적응과 성장을 지원하여 궁극적으로 간호 조직의 경쟁력을 제고할 수 있다. 따라서 신규간호사 교육의 중요성은 병...2025.04.25
2 / 3
