총 39개
-
간호관리 협력관계2024.09.191. 간호관리학 실습 1.1. 병원 내 보건의료 전문 분야 및 역할 1.1.1. 간호부 간호부는 간호부장(간호과장)과 간호사, 간호조무사 등으로 구성되며, 간호부장은 간호사의 근무와 배치, 환자간호, 간호과 발전 등의 책임과 간호학생의 실습 지도를 담당한다. 간호과에서는 이 모든 책임을 감독 간호사와 병실 수간호사, 일반 간호사에게 부담시켜 일을 체계적이며 효과적으로 시행한다. 간호부는 병원 내에서 환자 간호를 담당하는 핵심적인 부서이며, 간호사들은 의사와 함께 환자에게 직접적인 의료서비스를 제공한다. 또한 간호부는 간호사들의 ...2024.09.19
-
비상대비업무담당자 직무수행계획2025.04.011. 비상대비업무담당자 직무수행계획 1.1. 간호관리과정-관리자의 위치, 직무 및 역할 최고 간호관리자는 병원 대내・외적으로 간호부를 대표하며, 병원장으로부터 권한을 위임받아 병원의 행정단위인 간호부를 대표하는 행정 책임자이다. 병원의 비전과 미션에 따른 간호부의 비전과 미션을 수립하며, 병원의 정책 결정에 참여하고 간호부의 정책을 기획하고 수행한다. 또한 간호부의 지표를 설정하고 관리하며, 간호성과를 측정하고 관리하는 역할을 한다. 간호부서의 예산을 수립하여 반영하고, 간호부서의 인력을 산정하며 채용, 배치, 승진, 전보, ...2025.04.01
-
간호조무사 시험 전과목 총정리2025.01.081. 개요 1.1. 기말시험 정보 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)은 과제물형 평가로 진행되었다. 응시학생은 자신의 학번과 성명, 연락처를 기재하였으며, VIA(Values-in-Action) 분류체계에서 개인의 주된 강점 3가지를 선택하여 그에 대한 설명과 함께 이번 학기 청소년인성교육 수강을 통해 느낀 점과 배운 점을 제시하도록 요구되었다. 이를 통해 응시자의 자기이해와 청소년 인성교육에 대한 학습경험을 확인할 수 있었다. 1.2. 서론 청소년 시기는 타인과의 긍정적인 상호작용을 통한 자아존중감 발달이 무엇보다 중요한...2025.01.08
-
탁월한 신입간호사2024.08.311. 취업을 희망하는 병원 소개 1.1. 병원의 미션, 비전, 핵심가치 병원의 미션은 "기독교정신에 따른 전인적 치유를 통해 인류행복에 기여하고 의료발전을 선도한다"이다. 병원의 비전은 "메디컬 프런티어 정신을 바탕으로 진료, 교육, 연구의 미래를 선도하는 의료원"이며, 1899년 제중원으로 출발하여 대구·경북 최초의 서양 의술을 펼쳤으며 2019년 성서 이전/개원을 통해 최고의 선진의료를 제공하는 120년 이상 지속된 개척정신을 가지고 있다. 병원의 핵심가치는 소명의식, 생명존중, 도전정신, 탁월함이다. 병원의 목표는 환자 중심...2024.08.31
-
감염관리 간호사 직무 기술서2025.01.121. 간호관리학 실습 팀과제 병원의 사명과 철학, 간호부의 사명과 철학, 간호부서 및 간호단위의 정책 및 절차, 간호부서의 업무계획서에 대해 살펴보고, 병원의 조직도와 간호부 조직도, 간호부 위원회의 종류, 각 간호 관리자의 직무기술서, 간호 전달체계에 대해 확인한다. 또한 간호인력 채용절차, 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용, 환자분류체계와 인력수요산정, 간호사 근무계획표, 간호부서의 근무성적 평정원칙과 평정도구에 대해 살펴본다. 이어서 간호순회와 인수인계, 간호표준 확인, 간호부서에서 사용하는 기록지 및 보고서, 간호부서의...2025.01.12
-
병원시스템및환경평가보고서2024.09.281. 간호관리학 실습 팀과제 1.1. 병원의 사명, 철학 병원의 사명은 세계 인류의 행복 추구, 국민 보건의료의 주춧돌, 사랑과 평등의 의료실천이다. 병원의 철학은 환자 중심의 진료환경, 명랑한 직장 분위기, 창의적인 연구와 교육, 경영관리 의식강화, 미래지향적 자세이다. 구체적으로 병원은 "세계 인류의 행복 추구, 국민 보건의료의 주춧돌, 사랑과 평등의 의료실천"을 사명으로 삼고 있다. 병원의 철학은 "환자 중심의 진료환경: 환자들을 가족같이 사랑하고 항상 따뜻한 마음으로 정성을 다해 환자의 건강회복에 최선을 다한다.", "...2024.09.28
-
간호관리학 과목의 간호리더십 보고서2024.09.151. 서론 1.1. 보고서 작성의 필요성 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서는 간호 관리자의 리더십이 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 다양한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화가 다르기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 달성을 가능하게 한다. 따라서 이번 보고서 작성을 통해 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이라는 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 생각...2024.09.15
-
간호단위의 전문분야 협력 사례2024.09.201. 서론 1.1. 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계에 대한 이론적 설명 현대 보건의료에서 병원 내 환자의 중증도는 점점 높아지고 있어, 제공자 중심에서 환자 중심의 케어로 전환되고 있다. 환자 중심 케어를 위해서는 보건의료 서비스 기관 간, 전문직종 간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무 조정과 협력이 필수적이다. 협력은 win-win 상황을 가져오게 하는 갈등 해결의 적극적이고 협동적인 방법이다. 협력의 전략에서 갈등에 관여된 모든 측은 자신들의 원래 목표를 무시하고 공동의 상위 목표 또는 목표의 우선순위를...2024.09.20
-
실습 지침서2024.09.231. 간호 조직의 이해 1.1. 병원 비전, 사명, 철학 분석 병원 비전은 "아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드를 달성하고자 합니다."이다. 병원 사명은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다."이다. 병원 철학의 핵심가치는 "헌신", "윤리성", "탁월성"이다. 병원은...2024.09.23
-
서울아산병원환경분석2024.09.231. 서울아산병원 및 분당서울대병원 개요 1.1. 병원 특성 및 현황 서울아산병원은 2,705병상과 11,885명의 외래환자(일평균), 927,377명의 재원환자, 119,804명의 응급환자, 67,228건의 수술을 실시하고 있는 대한민국의 상급종합병원이다. 정주영이 설립하였으며, 총 2,715병상을 보유하고 있다. 49개 진료과, 33개 전문센터, 6개의 전문 클리닉 및 암병원, 심장병원, 어린이병원을 운영하고 있다. '우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다'는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다....2024.09.23
2 / 4
