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가정전문간호사 학업계획2024.10.241. 서론 1.1. 목적과 연구의 필요성 이 과제는 현재 나의 목표인 '**병원'에 입사하여 간호사로 근무하고 있다는 가정 하에 작성되었다. 과제의 목적은 간호사로서 발전할 수 있는 구체적인 계획을 수립하는 것이다. 나는 '신뢰받는 간호사'가 되는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 편안하게 만들어주면서 전문적인 간호를 행하는 것이 중요하다고 생각한다. 편안한 태도와 전문성을 겸비한 간호사가 되기 위해서는 철저한 계획과 연습, 수행이 필요할 것이다. 또한 이러한 '신뢰받는 간호사'가 되기 위해서는 단계별 목표를 수립하고 실...2024.10.24
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간호관리학 리더십 사례 보고서 분석2024.11.201. 간호관리자의 역할 및 리더십 1.1. 간호관리자의 역할 1.1.1. 대인관계 역할 간호관리자의 대인관계 역할은 간호관리자가 조직 내외부의 다양한 이해관계자들과 상호작용하며 수행하는 중요한 역할이다. 간호관리자는 간호조직을 대표하는 대표자로서 각종 행사와 의식을 주관하며 공적으로 내방객을 접견하고 서류에 서명하는 등의 업무를 수행한다. 또한 간호관리자는 간호조직 구성원의 동기부여, 충원, 교육훈련, 지시와 지휘를 통해 지도자의 역할을 담당한다. 이와 더불어 간호관리자는 간호조직과 외부의 이해관계자들과의 정보네트워크를 유지하는...2024.11.20
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간호관리학 실습 리더십2025.07.011. 서론 1.1. 연구의 필요성 보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 이에 과거에는 간호 분야에서 리더십하면 ...2025.07.01