1. 서론 1.1. 4차 산업혁명과 기술 발전이 인적자원에 미치는 영향 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 자동화 등의 발전은 기업의 인적자원 관리에 큰 변화를 가져오고 있다. 새로운 기술의 등장으로 기존에 사람이 수행하던 단순 반복 업무가 자동화되면서 인력 수요가 감소하는 추세이다. 또한 이러한 기술 발전은 새로운 직무와 역할을 요구하여, 기업들은 관련 전문 인력을 필요로 하게 되었다. 이에 따라 특정 분야에서는 인력 부족 현상이 발생하고 있으며, 다른 분야에서는 과잉인력 문제가 나타나고 있다. 이러한...