1. 서론 1.1. 연구의 배경 및 목적 외환위기 이후로 많은 기업이 비정규직 활용을 늘리기 시작했다. 이는 국제통화기금의 노동시장 유연화 요구로 인한 것일 수도 있으나 사용자 측에서도 경쟁력을 확보하기 위해 환영할 만한 전략이다. 비정규직의 활용은 고용조정이 어려운 연공급 기반의 경직된 노동시장의 제약에서 벗어날 수 있는 효과적인 방안이다. 그러나 이 과정에서 비정규직 근로자의 근로 여건은 악화되었고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠졌다. 따라서 비정규직 보호법 시행 이후...