소개글
"간호사의 역할"에 대한 내용입니다.
목차
1. 간호사의 새로운 역할 개발
1.1. 간호법 제정
1.2. 간호사 근무환경 및 처우 개선
1.3. 방문간호사 전담공무원 전환
1.4. 노인장기요양보험법
1.5. 간호간병통합서비스
1.6. 간호정책의 임상적 근거 생산
1.7. 간호정책 네트워크 구축
2. 참고 문헌
본문내용
1. 간호사의 새로운 역할 개발
1.1. 간호법 제정
간호법 제정은 의료법의 한계, 간호사의 독자영역 확대, 고령화 시대에 보건의료체계의 형평성과 효율성의 제고를 위해 필요적이다. 간호법 제정의 기대효과로는 합리적 간호전달체계, 간호기능의 통합적 관리, 보건 의료 환경의 변화에 부응하는 간호사 업무체계, 전문 간호사 및 조산원의 활성화, 환자안전의 강화, 간호사의 고용확대 등이 있다. 대한간호협회는 '간호법 제정으로 보건 의료시스템 혁신 주도'라는 주제로 간호계 현한 이슈를 논의하면서, 보건의료패러다임 변화에 맞춘 양질의 의료서비스와 지역사회 통합돌봄체계 실현을 위한 간호법 제정의 필요성을 강조하였다. 또한 간호 인력의 노동가치가 정당하게 반영될 수 있도록 제3차 상대가치 개편에서 간호수가 별도 신설을 요구하는 등 간호법 제정을 통해 국민이 안전하고 간호사가 행복한 보건 의료 환경 조성을 제안하였다. 이처럼 간호법 제정은 보건의료체계 혁신을 위한 핵심적인 정책과제로, 간호사의 전문성과 권한을 강화하고 국민 건강증진을 도모하는 데 기여할 것으로 기대된다.
1.2. 간호사 근무환경 및 처우 개선
간호사 근무환경 및 처우 개선은 의료기관 활동률을 제고하여 간호인력 부족 문제와 업무 부담 해소는 물론 궁극적으로 환자 안전 및 의료 질 제고에 기여하는 선순환 구조를 만드는 것이 중요하다. 건강에 대한 높은 관심과 더불어 환자안전, 질 향상에 관한 사항이 강화되면서 국내외 인증평가 기준이 강화되고 있지만, 이는 간호사에게 관련 간호수행 업무 뿐만 아니라 기록 등 부수적인 업무증가를 유발한다. 또한 환자중심으로 변화되는 의료 환경의 이면에는 감정 노동자인 간호사의 어려움이 있다.
정부는 2018년 처음으로 간호사들의 근무환경 및 처우 개선에 중점을 두고 이를 국정과제에 포함시켜 방대한 내용의 대책을 마련했다는 점에서 큰 의의를 가진다. 특히 보건복지부 내에 간호정책 전반을 전담할 조직을 설치하기로 한 것은 대한간호협회가 적극 환영한 바이다.
그러나 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해서는 몇 가지 보완이 필요하다. 첫째, 간호 인력 수급 및 교육...
참고 자료
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