본문내용
1. 병원 개요
1.1. 병원 설립 취지
아산재단은 1977년 7월 1일 현대그룹 정주영 명예회장이 현대그룹의 모회사인 현대건설(주) 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단이다. 아산재단은 "우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다"는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다.
특히 아산재단은 설립초부터 현대적 의료시설이 열악했던 농어촌 지역을 선정하여 정읍, 보성, 보령, 영덕, 홍천, 강릉 등을 비롯해 전국에 8개의 대규모 종합병원을 건립하였다. 이를 통해 양질의 의료혜택을 제공하고자 하였다. 각 병원에는 최신의료기기가 설치되었고 종합병원 규모의 진료과가 들어섰으며 실력있는 의료진이 상주하였다. 이로써 "큰 병에 걸리면 서울로 가야한다"는 통념을 깨트릴 수 있었다.
막대한 적자가 예상되는 농촌 벽지에 병원을 세운 것은 정부에서도 생각하지 못한 일이었지만, 아산재단은 "국민 모두가 다 함께 잘살기 위한 복지사회 건설에 이바지하기 위해" 병원을 설립하여 운영하였다. 또한 경제적인 어려움으로 적정한 진료를 받지 못하고 있는 국민들을 대상으로 무료진료 사업을 펼쳐왔다.
아울러 아산재단은 노인 복지시설, 아동복지시설, 장애인복지시설 등 각종 사회복지단체를 지원하는 사회복지 지원사업, 학문연구를 장려하기 위한 학술연구 지원사업, 우수한 인재 양성과 불우 청소년들을 돕는 장학사업 등 국민 모두의 삶의 질을 향상시키는 다양한 사업들을 전개하고 있다.
"아산재단이 어려운 사람들에게 더 많은 도움과 희망을 줄 수 있는 우리나라 최대, 최고의 사회복지재단으로 우뚝서서 100년, 200년 발전하는 것이 나의 몇 안되는 소망 가운데 하나"라고 말한 아산 정주영 설립자의 바람대로, '우리사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다'는 아산재단의 설립취지는 40여년이 지난 지금까지도 고스란히 이어져 내려오고 있다.
1.2. 병원 안내
서울아산병원은 1989년 6월 개원 이래 끊임없는 연구개발과 임상진료에 대한 아낌없는 투자로 세계적 수준의 의료성과를 달성해왔다. 또한 '생명 존중의 정신'과 이웃과 아픔을 함께 하는 '나눔 정신'을 실천함으로써 존경받는 병원으로 사회적 책임을 다해오고 있다. 최고의 의료 수준과 첨단 의료 장비를 갖추고 선진 외국의 의료와 어깨를 나란히 하면서 우리나라의 의료 발전을 이끌고 있다.
서울아산병원은 연건평 8만5천여평 총 2,715 병상의 국내 최대 병원이다. 선진의료체계를 기반으로 한 최고 의료진과 최적의 진료 시스템, 최첨단 의료 장비를 갖추고 고객만족을 실천하며 우리나라의 의료 발전을 선도해 왔다. 그 결과 이제 서울아산병원은 1일 평균 외래환자 11,680명, 재원환자 2,427명, 응급환자 256명을 진료하며, 연간 66,838여건의 고난이도 수술을 시행 하고있다. 서울아산병원은 대한민국 국민들이 가장 많이 찾는 국내 최정상 병원으로 그 명예를 빛내고 있다.
2. 병원의 미션, 비전, 핵심가치
2.1. 미션
끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"는 서울아산병원의 미션은 병원의 설립 이념과 정신을 잘 반영하고 있다.
서울아산병원은 아산재단이 1977년 설립한 이래 의료와 사회복지, 학술연구, 장학사업 등 다양한 분야에 걸쳐 지속적인 투자와 발전을 거듭해왔다. 정주영 설립자의 "우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다"는 설립 이념 아래 농어촌 벽지 지역에 대규모 종합병원을 건립하여 의료 취약계층에게 양질의 의료서비스를 제공해왔다.
서울아산병원이 이러한 미션을 달성하고자 하는 이유는 첫째, 병원이 개인과 공동체의 건강을 증진시키는 핵심적인 역할을 수행하기 때문이다. 의료기관은 질병을 치료하고 예방하는 한편, 연구와 교육을 통해 의학 지식의 발전을 주도함으로써 국민 건강 향상에 이바지한다. 둘째, 병원은 사회적 책임과 공공성을 가진 기관으로서 취약계층에 대한 의료 서비스 제공, 지역사회 공헌 등을 통해 사회적 가치를 창출해야 한다. 셋째, 병원은 지속가능한 발전을 추구하며 혁신을 통해 의료 수준의 향상과 발전을 이뤄나가야 한다.
따라서 서울아산병원의 미션은 병원이 지닌 고유한 사회적 책임과 공익성, 그리고 지속가능한 발전을 위한 과제를 잘 반영하고 있다고 볼 수 있다. 병원은 이 미션을 바탕으로 의료 서비스의 질적 향상, 교육 및 연구 역량 제고, 지역사회 기여 등 다양한 분야에서 탁월한 성과를 창출하며 대한민국 의료 발전을 선도하고 있다.
2.2. 비전
서울아산병원의 비전은 "누구에게나 가장 신뢰받는 병원, 최적의 의료를 제공하는 병원, 건실한 경영으로 성장·발전하는 병원, 창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원, 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원"이다.
서울아산병원은 최고 수준의 의료 서비스를 제공하여 국내 최정상 병원의 명예를 빛내고 있다. 대한민국 국민들이 가장 많이 찾는 병원으로서, 끊임없는 연구개발과 임상진료에 대한 투자를 통해 세계적 수준의 의료성과를 달성해왔다. 또한 '생명 존중의 정신'과 '나눔 정신'을 실천하며 사회적 책임을 다하고 있다.
특히 서울아산병원은 청렴하고 투명한 경영으로 건실하게 성장·발전하고 있으며, 창의적인 연구와 충실한 교육을 통해 의료 분야의 발전을 선도하고 있다. 더불어 직원 모두가 행복하고 긍지를 느낄 수 있는 조직문화를 구축하기 위해 노력하고 있다.
이러한 서울아산병원의 비전은 국내 최고 수준의 병원으로 자리매김하고, 나아가 전 세계적으로 존경받는 의료기관이 되는 것을 목표로 하고 있다.
2.3. 핵심가치
나눔과 배려는 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 것이다. 정직과 신뢰는 정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다하는 것이다. 미래지향은 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력하는 것이다. 사실 및 성과중시는 합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사안을 다루고, 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력하는 것이다. 공동체 중심사고는 자율성을 바탕으로 '나보다 우리'라는 사고로 솔선수범하여 팀웍을 강화하고 효율성을 증대시키는 것이다.
3. 병원 조직도
3.1. 병원 기구조직
서울아산병원의 병원 기구조직은 다음과 같다""
병원 전체의 최고 의사결정 기구는 이사회이며, 이사장 밑에 병원장, 대외협력실장, 행정부원장, 의료부원장이 있다"" 병원장 아래에는 진료부장, 간호부장, 소아청소년병원장, 심장병원장, 암병원장, 행정부장이 있다""
진료부장 아래에는 의과대학장, 교육연구부장, 약제부장, 영양부장, 검사부장, 영상의학부장 등이 있다"" 간호부장 아래에는 간호부 행정팀장, 간호부 교육팀장, 간호부 경영팀장, 간호부 질향상팀장이 있다""
소아청소년병원장 아래에는 소아청소년병원 행정팀장, 소아청소년병원 의료교육팀장, 소아청소년병원 간호부장이 있다"" 심장병원장 아래에는 심장병원 행정팀장, 심장병원 진료부장, 심장병원 간호부장이 있다""
암병원장 아래에는 암병원 행정팀장, 암병원 진료부장, 암병원 간호부장이 있다"" 행정부장 아래에는 재무팀장, 총무팀장, 시설팀장, 정보운영팀장, 전략기획팀장 등이 있다""
이와 같이 서울아산병원은 전문화된 병원조직을 구축하여 각 분야별 전문성을 갖추고 체계적인 운영과 효율적인 관리를 실현하고 있다""
3.2. 간호부 조직도
간호부 조직도는 간호부의 미션, 비전, 핵심가치를 근간으로 간호부를 구성하고 있다"" 간호부의 미션은 "인간을 존중하며, 세계최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과 건강한 삶에 기여한다""이며, 비전은 "전문간호를 수행하는 실력있는 간호부, 함께 일하고 싶은 신뢰받는 간호부, 자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부, 혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부"" 등이다"". 이를 실현하기 위해 간호부는 간호정책, 인력관리, 진료지원, 전략기획, 교육연구 등의 부서로 구성되어 있다""
4. 병원 진료과 및 센터
4.1. 진료과
서울아산병원은 총 45개의 진료과를 운영하고 있다. 가정의학과, 간담도췌외과, 간이식ㆍ간담도외과, 감염내과, 건강의학과, 구강악안면외과, 내과, 내분비내과, 내분비외과, 노년내과, 대장항문외과, 류마...
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