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1. 간호사의 임무와 역할
1.1. 최고관리자(간호부·과장)의 역할
최고관리자(간호부·과장)의 역할은 다음과 같다.
간호부서의 최고 관리자인 간호부장 또는 간호과장은 간호부서를 대내·외적으로 대표하며, 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지고 간호부서 전 직원을 통솔한다. 간호부서의 대변자로서 병원의 중요한 의사결정에 참여하며, 간호부서의 중요한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최한다. 또한 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하고 수행, 평가하며, 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책을 지휘한다.
간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 인사고과, 인사이동, 승진, 상벌) 업무를 지휘하고, 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시한다. 또한 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호의 질 향상을 도모한다. 이를 통해 간호부서의 정책 수립과 업무 집행을 주도하고, 간호부서 운영을 총괄하는 역할을 수행한다.""
1.2. 중간관리자(간호과·팀장)의 역할
중간관리자(간호과·팀장)의 역할은 다음과 같다.
간호부서의 정책 수립과 업무집행에 참여하여 간호부 운영을 지원한다. 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여함으로써 간호부서의 정책 수립과 의사결정에 기여한다. 또한 간호부의 기본 방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준을 설정하고 간호의 질과 업무의 효과성을 평가한다.
더불어 임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여하여 간호실무의 발전을 도모한다. 또한 간호순회 시 면담과 관찰을 통해 환자의 상태와 요구를 파악하고 적정 간호가 제공되도록 현장을 지도한다. 그리고 간호부서장에게 간호부서의 전반적인 사항을 보고한다.
간호부서장을 도와 간호직원의 인사관리에 참여함으로써 간호부서의 인적자원 관리를 지원한다. 또한 간호부서장을 도와 간호부서의 예산 수립과 집행, 평가에 참여한다.
마지막으로 수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할 수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육을 제공하고, 수간호사와 간호사와의 면담을 통해 사적인 문제를 파악하여 해결을 돕고 격려한다.
1.3. 일선관리자(수간호사)의 역할
수간호사의 역할은 다음과 같다.
수간호사는 간호 단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참석한다. 간호 단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고하고, 간호부서의 지시 사항을 간호 단위 구성원에게 전달한다.
간호순회 시 면담과 관찰을 통해 환자의 상태와 요구를 파악하고, 적정 간호가 제공되도록 현장을 지도한다. 또한 의료진과 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려한다.
간호 단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임을 진다. 환자의 간호 요구를 파악하여 업무를 적절히 배당한다.
간호 단위의 정기회의와 학술 집단회를 지휘하고 필요한 정보를 제공한다. 간호부서장과 감독감독사를 간호 단위 부하직원의 인사관리에 참여한다.
연구, 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도하며, 신규간호사를 감독한다.
1.4. 일반 간호사(신입간호사 포함)의 역할
일반 간호사(신입간호사 포함)의 역할은 다음과 같다.
일반 간호사(신입간호사 포함)는 간호과정 및 기록, 임상지식 및 기술, 조직구성원으로서의 업무, 기타 책임과 의무 등의 역할을 수행한다.
첫째, 간호과정 및 기록 역할을 수행한다. 생리적, 정신적, 사회적, 환경적 간호사정을 하고, 환자의 요구를 파악하여 간호계획을 수행하고 평가한다. 또한 간호효과를 평가/재평가하고 환자와...
