본문내용
1. 사회복지 현장실습
1.1. 실습 계획서
실습 계획서는 실습생이 실습 기관에서 수행할 구체적인 실습 목표와 계획을 제시한 문서이다. 실습생은 실습 기관의 특성과 실습 목적에 맞추어 실습 계획서를 작성하게 된다.
실습 계획서에는 실습생의 인적 사항, 실습 기관 선택 이유, 실습 목표 및 달성 기준, 실습 내용과 역할, 실습 기관과 지도교수에 대한 기대사항 등이 포함된다. 이를 통해 실습생은 자신의 실습에 대한 계획과 준비 과정을 구체화하고, 실습 기관과 지도교수는 실습생의 수행 능력과 진로 방향을 파악할 수 있다.
실습 계획서의 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 실습생의 인적 사항으로 이름, 성별, 생년월일, 소속 대학 및 전공, 학년 등의 정보를 포함한다. 둘째, 실습생이 사회복지를 전공하게 된 동기와 실습 기관 선택 이유를 기술한다. 셋째, 실습을 통해 성취하고자 하는 목표와 이를 확인할 수 있는 기준을 제시한다. 넷째, 실습 기간 동안 수행할 주요 실습 내용과 역할을 기술한다. 다섯째, 실습 기관과 지도교수에게 바라는 점을 기술한다.
실습 계획서는 실습 수행의 지침이자 평가 기준이 된다. 실습생은 실습 과정에서 계획서를 참조하여 자신의 진행 상황을 점검하고, 지도교수와 실습 기관은 실습생의 수행 수준을 평가하는 데 활용할 수 있다. 이를 통해 실습생은 체계적이고 효과적인 실습을 수행할 수 있다.
1.2. 실습생 서약서
실습생 서약서는 실습생이 기관의 실습생으로서 준수할 사항들을 서약하는 문서이다. 실습생은 기관에 소속되어 실습을 진행하게 되므로 사회복지사 윤리강령, 클라이언트와 기관에 대한 비밀 유지, 실습교육기관 및 실습지도자의 요구사항 등을 준수할 것을 서약한다. 이를 통해 실습생은 전문성과 책임감을 가지고 실습에 임할 수 있게 된다. 실습생 서약서는 실습생과 기관 간의 상호 신뢰와 존중을 기반으로 하여 실습을 원활히 진행할 수 있도록 하는 중요한 역할을 한다.
1.3. 실습 계약서
실습 계약서는 실습생, 실습지도자, 실습지도교수 간에 실습의 일반적 사항, 실습의 목적과 목표, 실습생의 의무와 책임, 실습지도자의 의무와 책임, 실습지도교수의 의무와 책임 등을 명시한 계약서이다.
실습 계약서에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있다.""
1. 일반적 사항
(1) 실습기간 : 총 00일
(2) 업무시간 : 주 00일 근무, 00시부터 00시까지
(3) 대학 실습세미나 시간 : 00요일, 00시부터 00시까지
(4) 결석에 대한 조치
2. 실습의 목적과 목표
(1) 목적 : 사회복지실천의 가치 및 윤리, 지식 그리고 실천기술을 사회복지 실천현장에 실제로 적용하여 전문직의 사명감과 실천능력을 겸비한 사회복지사가 되도록 함.
(2) 목표 : 공동생활가정의 이용자의 특성을 이해하고 프로그램기획과 과정을 함께 배움.
3. 실습생의 의무와 책임
가. 대상자의 개인정보 보호
나. 대상자의 자립, 자활, 정서적 안정을 위해 최선의 노력
다. 전문인-대상자 관계 유지 및 권익 보호
라. 실습 일정 및 내용에 적극적인 자세
마. 단정한 복장 및 용모 유지
바. 실습지도자와의 의사소통
사. 무단결근 2회 이상 시 실습 중단 및 취소 가능
아. 기관 명예 실추 및 부도덕 행위 시 실습 중단 및 취소 가능
4. 실습지도자의 의무와 책임
가. 교육목표와 실습목표에 부합하는 교육 진행
나. 개별 학생의 업무수행에 대한 종합적 평가
다. 수행평가의 객관성과 정확성 증가
5. 실습지도교수의 의무와 책임
가. 대학과 현장의 유기적 연계를 위한 노력
1.4. 기관분석 보고서
아동공동생활가정(그룹홈)은 보호가 필요한 아동에게 가정과 같은 주거여건과 보호를 제공하는 것을 목적으로 하는 아동복지시설이다. 가정해체, 빈곤, 학대 등으로 사회적 보살핌이 필요한 아동·청소년을 위한 시설로, 아동의 개별적인 특성에 맞추어 보호, 양육, 자립지원 서비스를 제공하고 있다. 이 기관은 아동복지법 제52조 1항과 4호에 의거하여 설립·운영되며, 사회적 취약계층의 복지증진에 기여하고 있다.""
1.5. 출근부
실습생 출근부는 실습생이 실습 기간 동안 매일 출근시간과 퇴근시간을 기록하는 서류이다. 이를 통해 실습생의 출결 사항을 관리하고 실습 시간을 확인할 수 있다.
실습생 출근부에는 성명, 긴급연락처, 이메일 등의 인적 정보와 함께 날짜별로 출근시간, 퇴근시간, 지각·조퇴·결근 여부 및 사유 등이 기록된다. 실습생과 실습지도자 모두가 출근부를 확인하고 서명함으로써 출결 관리의 객관성과 투명성을 확보할 수 있다.
실습생 출근부는 실습 기간 동안의 성실성과 규율 준수 정도를 평가하는 중요한 자료로 활용된다. 또한 실습생의 출결 상황을 파악하여 필요한 경우 지도와 조언을 제공할 수 있다. 이를 통해 실습생이 실습 기관에 잘 적응하고 실습 목표를 달성할 수 있도록 지원할 수...
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