소개글
"기업 차원에서 자원봉사 인정의 분위기를 높여가기 위한 구체적인 방법을 기술하시오"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
2.1. 기능
2.2. 목적
3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
3.1. 자원봉사자 입장에서의 인정·보상 제공
3.2. 인정·보상 제공의 기본원칙 확립
3.3. 인정·보상 관리의 전담인력 배치
3.4. 인정·보상에 대한 교육의 필요성
4. 자원봉사자 유형별 동기부여 방법
4.1. 여성 자원봉사자
4.2. 대학생 자원봉사자
4.3. 노인 자원봉사자
4.4. 기업의 자원봉사자
5. 자원봉사 인정·보상의 유형
6. 결론
7. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
오늘날 현대 우리사회는 전통적 사회가 산업사회로 변화하면서, 최단기간 내에 경제발전이라는 국가적 목표를 성취하였지만, 이에 따라 사회적 결집력이 약화되고 지역공동체의 의미가 상실되어가며, 개인주의 및 자본주의적 삶의 방식이 지배함으로써 인간소외,도덕적 상실,전통적 가치붕괴, 물질중심주의 등 다양한 사회문제가 나타나고 있다. 이러한 사회문제는 국민으로 하여금 삶의 질 향상을 위한 다양한 복지욕구를 가지게 하는 계기가 되었다. 따라서 자원봉사활동은 요즘과 같은 사회관점에서 보면,시민의 자발적인 참여와 다양한 영역에서 실천적 체험을 통하여 우리가 추구하는 복지사회를 구현할 수 있다는 관점에서 매우 높이 인식되고 있는 것에 발맞추어 사회문제의 해결을 위한 중요한 수단이 될 수 있다. 현재 우리나라의 사회복지기관에서 자원봉사활동의 존재의식 및 필요성이 매우 중요함에도 불구하고 지속적이지 못하는 문제로 자원봉사자 개인은 물론 사회복지기관이 추구하는 목적을 달성하지 못하고 있는 실정이다. 이제 자원봉사활동은 늘어난 자원봉사자 수에 만족하기보다는 봉사활동의 지속적인 면에 대한 관심과 지원이 절실히 필요한 시기라고 본다. 자원봉사자의 활동이 지속적이지 않다는 것은 사회복지서비스를 제공하는데 부정적인 영향을 미친다. 따라서 자원봉사자들이 지속적인 참여를 하기위한 동기부여 방법에 대하여 알아보고자 한다.
2. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
2.1. 기능
자원봉사 인정체계의 기능은 다음과 같다.
첫째, 자원봉사자를 모집하거나 유지하고 개발하여 과업 수행을 위해 동기를 부여하는 것이다. 이는 가장 기본적인 수준의 보상을 의미한다. 자원봉사 활동 기관은 효과적인 보상 및 인정 체계를 통해 자원봉사자 개인의 특별한 욕구를 가장 우선적으로 고려해야 한다.
둘째, 자원봉사자의 행동을 동기부여하고 기관의 목표를 성공적으로 달성하게 하는데 기여한다. 효과적인 인정은 생산성을 높이고 지속적인 활동으로 연계될 수 있다. 즉, 인정은 자원봉사자의 노력을 효과적으로 발휘하게 하는 역할을 한다.
셋째, 자원봉사자를 기관에 장기간 머물도록 하는 기능을 한다. 자원봉사자는 욕구 충족을 기대하며 자원봉사 활동을 하게 되므로, 효과적인 인정 체계는 자원봉사자의 지속적인 활동을 유도할 수 있다.
넷째, 자원봉사자의 사기와 봉사 정신을 높이는 역할을 한다. 적절한 과업 목표와 기대 설정, 개인의 만족도 증진 등을 통해 자원봉사자의 자긍심을 높일 수 있다.
따라서 자원봉사 활동을 활성화하고, 자원봉사자에게 지지와 격려를 제공하여 지속적인 활동 동기를 부여하며, 자원봉사자로서의 자부심을 갖도록 하기 위해서는 체계적인 인정 체계와 적절한 보상 제도가 마련되어야 한다.
2.2. 목적
자원봉사 인정체계의 목적은 자원봉사자의 지속적인 참여와 활동을 유도하고 동기부여 하는 것이다. 자원봉사활동에 대한 적절한 인정과 보상은 자원봉사자들의 노고를 격려하고, 자긍심을 높일 수 있으며 활동에 대한 보람과 지속적인 의욕을 갖게 한다. 자원봉사자들이 자신의 활동에 대해 만족감과 자부심을 느낄 수 있도록 하는 것이 인정체계의 주된 목적이다. 이를 통해 자원봉사자들은 지속적으로 봉사활동에 참여할 수 있게 된다. 또한 인정체계는 자원봉사에 대한 사회적 관심과 참여를 높이는 역할도 한다. 자원봉사자들이 활동에 대한 적절한 보상과 인정을 받는다면 이를 계기로 더 많은 시민들이 자원봉사에 참여하게 될 것이다. 결국 인정체계의 목적은 자원봉사자들의 동기부여와 자긍심 향상, 나아가 자원봉사 문화의 확산에 있다고 볼 수 있다."
3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
3.1. 자원봉사자 입장에서의 인정·보상 제공
자원봉사자 입장에서의 인정·보상 제공은 자원봉사자들의 동기부여 강화와 지속적인 참여를 이끌어내는 데 매우 중요하다. 자원봉사자들에게 인정·보상을 전달하는 데 있어 가장 중요한 것은 각 개인의 욕구가 우선적으로 고려되어야 한다는 것이다.
정진경(2007)에 따르면, 자원봉사 인정·보상의 기본원칙은 자원봉사정신을 훼손하지 않는...
참고 자료
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