본문내용
1. 병원 개요
1.1. 비전, 목적, 철학, 목표
강북삼성병원의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다.
미션은 "최상의 진료와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 의료기관"이다. 이를 위해 병원은 환자 중심의 헬스케어를 선도하는 100년 병원을 지향한다.
핵심 가치로는 지식에 대한 끊임없는 연구와 체계적인 교육으로 전문성과 기술을 향상시켜 의료분야의 최고를 지향하며, 진취적인 행동과 의식의 변화를 통해 최상의 의료 서비스를 제공한다. 또한 시설, 환경, 감염, 정보보안 등 각 분야의 기준을 준수하여 안전한 병원 환경을 구축하고, 신뢰와 사랑으로 서로를 존중하고 격려하여 구성원 모두가 행복한 병원 문화를 만들어 나가며, 미래를 향한 열정과 끊임없는 도전을 바탕으로 지속적인 혁신을 추구한다.
목표로는 ① 환자 중심 진료를 위한 노력, ② 사회봉사를 통한 의술 실현, ③ 친절병원 정착으로 환자 만족 실현, ④ 위암, 대장암, 간암 3대 암 수술 1등급 병원, ⑤ 첨단 IT 선도 병원 등을 설정하고 있다.강북삼성병원은 환자 중심의 진료를 위해 과별 협진 시스템을 강화하고, 전문 의료진들이 환자의 병기 및 상태에 따른 최상의 치료 방법을 결정하며, 환자와 보호자가 함께 참여하는 특화 클리닉을 운영하고 첨단 의료기기를 도입하고 있다. 또한 수해지역 및 무의촌 지역에 의료봉사를 시행하고 국내외 의료봉사를 펼치며, 1994년 환자 만족도 1위 병원으로 선정된 이후 '설명강화 캠페인'을 통해 친절병원 정착을 위해 노력하고 있다. 이와 더불어 위암, 대장암, 간암 3대 암 수술 1등급 병원으로 선정되었고, 삼성전자와 협력하여 최첨단 스마트 병원으로 도약하고 있다.
이는 환자 중심의 의료 서비스를 제공하고, 사회적 책임을 다하며, 첨단 기술을 도입하여 혁신을 추구하는 등 병원의 비전과 목표를 달성하기 위한 노력이라고 할 수 있다.
1.2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표
간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다.
간호부서의 미션은 "최상의 전문적인 간호와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 간호본부"이다. 간호부서의 비전은 "환자 중심 간호로 헬스케어 실현"이다.
간호부서의 핵심 가치는 '안전(New safety)', '공정성(Impartiality) & 혁신(Innovation)', '동행(Companion)', '탁월(Excellent)'이다. 안전 측면에서는 환자 안전사고 예방을 위한 선제적 진단 및 관리를 추구한다. 공정성과 혁신 측면에서는 공정한 문화와 근무 환경 혁신을 통해 직원이 행복한 간호조직을 만들고자 한다. 동행 측면에서는 외래부터 입원, 퇴원까지 환자와 동행하고 신입 간호사부터 정년까지 간호사와 동행한다. 탁월 측면에서는 전문성을 보유하고 변화를 주도하는 우수 간호 인재를 육성하고자 한다.
간호부서의 목표는 다음과 같다. 첫째, 간호업무의 효율성과 능률성을 극대화할 수 있도록 조직 체계를 확립하고 개발한다. 둘째, 과학적인 근거를 바탕으로 간호업무를 표준화하여 환자가 신뢰할 수 있는 간호를 제공한다. 셋째, 우수인력을 확보하여 지속적인 교육과 임상 실무를 통해 새로운 지식과 기술을 지닌 역량 있는 간호사를 양성한다. 넷째, 간호사의 자질 향상을 위한 지속적인 직무교육 및 보수교육을 실시하며, 신입 간호사를 위한 입문 교육을 실시한다. 다섯째, 효율적인 인력 관리로 적정 수의 직원을 적소에 배치하고, 주기적인 평가를 통해 업무 능률을 향상시킨다. 여섯째, 공정한 인사관리(채용, 승진, 부서 이동, 포상 등)을 수행하여 신뢰받는 조직을 만든다. 일곱째, 모든 직원이 서로 조화를 이루고 협력하여 성취감을 느끼고, 인격 성장을 위한 기회의 장이 되도록 한다.
간호부서의 철학은 병원의 이념인 최선의 진료로 국민건강 증진에 기여하는 병원, 첨단 의학을 향해 끊임없이 연구하는 병원, 신뢰받고 사랑이 넘치는 병원에 부응하며, 대상자인 환자를 신체적, 정신적, 사회적 요구를 지닌 인간으로 이해하고 존중하며, 안전하고 체계적인 환자 중심의 간호를 제공한다는 것이다.
2. 간호조직 구성 및 업무
2.1. 기관 위원회
병원 내에는 다양한 위원회가 구성되어 운영되고 있다. 병원의 업무와 관련된 의사결정을 위해 구성된 기관 위원회는 병원의 전반적인 운영과 관리에 중요한 역할을 담당한다.
먼저, 운영위원회는 병원의 중요한 정책과 제도를 심의하고 의결하는 역할을 수행한다. 원장을 위원장으로 하며, 진료부원장, 행정부원장, 간호본부장 등 주요 보직자들로 구성된다. 병원의 비전, 미션, 중장기 발전계획 등을 심의하고 의결한다.
진료과장회의는 진료와 관련된 정책을 심의하고 의사결정을 내리는 위원회이다. 원장, 진료부원장, 각 진료과장, 진료지원실장 등으로 구성되며, 진료 관련 제도, 신의료기술 도입, 진료 절차 등을 다룬다.
연구윤리심의위원회(IRB)는 병원에서 시행되는 연구의 윤리성과 과학성을 심의하는 기구이다. 의사, 간호사, 약사, 의료윤리 전문가 등으로 구성되며, 연구 계획서 검토, 피험자 보호, 연구 결과 활용 등을 심의한다.
이해상충 검토위원회(COIRB)는 병원 종사자의 이해상충 문제를 검토하고 관리하는 역할을 한다. 이해관계의 파악, 관리 방안 수립, 교육 및 모니터링 등의 업무를 수행한다.
이 외에도 의료질 평가위원회, 교육수련위원회, 감염관리위원회 등 다양한 위원회가 운영되고 있다. 이들 위원회는 병원 운영의 핵심적인 의사결정 기구로서 기능하며, 병원 경영의 투명성과 전문성 제고에 기여하고 있다.
2.2. 간호부 구성 및 역할
간호부는 병원 전체 조직의 중요한 일부로서 환자 중심 헬스케어를 선도하는 병원의 핵심 역할을 담당하고 있다. 강북삼성병원 간호부의 구성 및 역할은 다음과 같다.
간호본부는 최상의 전문적인 간호와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 간호본부를 지향한다. 이를 위해 안전, 공정과 혁신, 동행, 탁월을 핵심 가치로 삼고 있다.
간호본부의 주요 목표는 간호업무의 효율성과 능률성을 극대화할 수 있도록 조직 체계를 확립하고 개발하며, 과학적인 근거를 바탕으로 간호업무를 표준화하여 환자가 신뢰할 수 있는 간호를 제공하는 것이다. 또한 우수인력을 확보하여 지속적인 교육과...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12