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1. 서론
1.1. 경북대학교병원 면접 개요
경북대학교병원은 지역에서 가장 큰 암전문병원을 운영하고 있으며, 공공의료보건 평가에서 국립대학병원 1위를 차지하는 등 높은 신뢰도와 의료기술 수준을 가지고 있다. 경북대병원의 간호사 면접은 1차 실무자 면접과 2차 관리자 면접 총 2단계로 진행된다. 1차 실무자 면접은 경북대병원 간호과장, 간호부장, 수간호사 등 8명의 면접관이 참여하며, 2차 관리자 면접에는 병원 원장, 부원장, 간호과장, 인사관리부장 등 6명의 면접관이 참여한다. 간호사 면접 1분 자기소개는 면접 시간에 따라 실시되며, 실무자 면접에서는 주로 간호지식 관련 질문이 오고간다. 면접 후 체력 테스트로 윗몸일으키기, 유연성 테스트, 악력 테스트 등이 진행된다.
1.2. 경북대학교병원 면접 과정
경북대학교병원의 면접은 1차 실무자 면접과 2차 관리자 면접의 두 단계로 진행된다. 1차 실무자 면접은 8인 1조로 면접실에 입장하며, 경북대학교병원 간호과장, 간호부장, 수간호사 등 병원 관계자 8명이 면접관으로 참석한다. 2차 관리자 면접에서는 경북대병원 원장, 부원장, 간호과장, 병원 인사관리부장 등 6명이 면접관으로 참여한다.
면접 시 간호사 1분 자기소개는 남은 면접시간에 따라 요구하기도 하고 생략하기도 한다. 면접번호를 소개할 때 짧게 1분 자기소개를 하도록 요구하기도 한다. 그러나 1차 실무진 면접에서는 실제 간호지식만을 묻기 때문에 1분 자기소개로 인한 긴장은 크지 않다. 면접관들은 1분 미만의 간단한 자기소개를 선호하는 편이다.
면접 질문은 개인당 한 문항만 받거나, 연관된 후속 질문들을 받기도 한다. 1차 면접 이후에는 체력테스트가 진행되는데, 이때 윗몸일으키기, 유연성테스트, 악력테스트 등이 포함된다.
1.3. 면접 준비 전략
면접에 대비하여 충분한 준비를 하는 것이 중요하다. 면접관의 다양한 질문에 대해 미리 답변을 준비하고, 면접 상황을 가정하여 연습해 보는 것이 도움이 된다. 특히 경북대학교병원의 특성과 채용 절차, 면접 질문 등을 꼼꼼히 조사하여 체계적인 대비를 해야 한다.
면접에서는 자신의 장점과 지원 동기, 병원에 대한 관심사 등을 적절히 표현하는 것이 중요하다. 이를 위해 자신의 강점과 약점, 경험과 역량을 정확히 파악하고 있어야 한다. 또한 병원의 미션과 비전, 주요 사업 등에 대한 이해도를 높여 경북대학교병원이 추구하는 가치관과 자신의 목표가 부합한다는 점을 강조할 수 있다.
면접 준비 과정에서는 실전과 유사한 환경을 만들어 실습해 보는 것이 효과적이다. 타인의 도움을 받아 모의면접을 진행하고, 예상되는 질문에 대한 답변을 연습함으로써 면접 스트레스를 줄이고 자신감을 높일 수 있다.
면접 당일에는 긍정적인 자세와 적절한 태도로 임하는 것이 중요하다. 면접관과의 긍정적인 상호작용을 유도하고, 면접 시간을 효율적으로 활용하여 자신을 적절히 표현할 수 있다. 또한 면접 전후로 충분한 휴식을 취하고 긴장을 풀어 최상의 상태로 임하는 것이 바람직하다.
2. 경북대학교병원 면접 질문과 답변
2.1. 자기소개
제 가장 큰 장점은 철저한 준비성입니다. 대학시절 간호전공 발표 때 박수도 많이 받았고, 이번 면접을 위해서도 10년 전 면접자료부터 찾을 수 있는 면접질문리스트는 모조리 준비했습니다. 친화력과 미소도 자랑할 수 있습니다. 간호사에게는 동료간호사나 의료진들과의 협업이 필수인데, 제가 지닌 붙임성은 이런 협업을 일궈나가는 데에 큰 에너지가 되리라 믿습니다. 또한 스트레스를 견뎌내는 능력이 강한 편입니다. 대학시절 다양한 아르바이트를 했지만 한 번도 중도하차한 적이 없습니다. 이런 점은 한 직장에서 평생 몸담고 근무하고 있는 아버지를 닮은 것 같습니다. 앞으로 지닌 장점은 더욱 강화하고, 부족한 점은 열심히 보강하여 경북대학교병원의 최고 간호사로 인정받고 싶습니다.
2.2. 지원동기
경북대학교병원은 우선 백년 이상의 흔한 역사에서 든든한 느낌을 받을 수 있다. 그리고 지역에서 가장 큰 암전문병원을 운영하고 있고, 공공의료보건 평가에서도 국립대학병원 1위를 차지했다는 점에서 경북대병원의 높은 신뢰도와 의료기술의 수준을 확인할 수 있다. 경북대병원의 간호사가 되어 일할 수 있게 된다면 긍지와 자부심은 당연히 따라올 것이라고 굳게 믿어 지원을 결심하게 되었다.
2.3. 병원 방문 소감
경북대학교병원은 대구 중심가에 위치해 있어 접근성이 뛰어나다. 병원 외관은 깨끗하고 현대적이며, 여유로운 분위기가 느껴진다. 진료의뢰센터는 넓고 친절해 보이며, 방문객들도 편안해 보인다. 마치 백화점에 온 것 같은 기분이 든다. 병원 내부는 깨끗하고 안락한 분위기를 자아내며, 편의시설도 잘 갖춰져 있다. 전반적으로 경북대학교병원은 환자 중심의 설계와 운영을 하고 있어 매우 좋은 인상을 받았다.
2.4. 병원의 친절도 개선 방안
직원 개개인의 마인드를 새로이 하고, 자체 평가와 상벌 규정을 강화한다면 병원의 친절도가 금방 좋아질 것이다. 직원들이 친절의 중요성을 깊이 인식하고, 고객을 존중하는 마음가짐을 갖출 수 있도록 교육과 홍보를 강화해야 한다. 또한 병원 차원에서 친절 관련 정기적인 자체 평가를 실시하고, 평가 결과에 따른 적절한 보상과 제재를 시행함으로써 친절도 향상을 위한 동기를 부여할 수 있다. 이와 더불어 환자의 소리에 귀 기울여 불만사항을 신속하게 처리하고, 개선 방안을 마련하는 등 고객 중심의 친절 서비스 제공을 위해 지속적으로 노력해나가야 할 것이다. 이를 통해 경북대학교병원이 환자와 보호자에게 신뢰받는 병원으로 거듭날 수 있을 것으로 기대된다.
2.5. 간호사가 되고자 한 동기
어렸을 때부터 병원에서 일하는 사람들이 너무 멋져 보였다. 그리고 내 적성과 능력으로 병원에서 일할 수 있는 방법은 간호사가 되는 것이라고 생각했기 때문에 이 길에 들어서게 되었다. 간호사는 환자들의 건강 증진과 행복한 삶에 기여할 수 있는 매력적인 직업이다. 병원에서 근무하는 사람들의 모습을 보며 나도 그들과 같이 환자들을 보살피고 돌볼 수 있다는 자부심과 긍지를 느꼈다. 또한 간호사는 의료진과 협력하며 의료 서비스를 제공할 수 있는 전문가이자 리더의 역할을 수행할 수 있기에 이러한 직무 수행에 대한 기대감도 크다. 이에 간호사가 되어 환자들의 건강과 삶의 질 향상에 기여하고자 하는 열정과 사명감을 가지고 있다.
2.6. 멋진 간호사상
움직임만으로도 환자들에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사이다. 언제나 동료들에게 웃음과 미소를 주는 여유와 따뜻함을 간직한 간호사이다. 매너리즘에 빠지지 않고 배우려 노력하고 발전하는 간호사이다.
간호사로서 환자와 동료에게 신뢰와 안정감을 주는 것이 중요하다. 환자들은 간호사의 태도와 행동에서 신뢰를 바탄다. 간호사가 업무에 대한 자부심과 전문성을 가지고 일하면 환자와 동료들에게 긍정적인 인상을 줄 수 있다...
