소개글
"시각장애인 자립생활 위한 성공취업 전략"에 대한 내용입니다.
목차
1. 시각장애인의 안정적인 자립생활을 위한 성공취업 전략
1.1. 사업의 필요성
1.2. 서비스 지역, 대상 및 클라이언트 수
1.3. 사업 목적 및 목표
1.4. 사업내용
1.5. 예산계획
1.6. 향후운영계획
2. 지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할
2.1. 지원고용서비스 제공 현황
2.2. 지원고용서비스의 한계와 개선방안
2.3. 지원고용 프로그램에서의 장애인재활상담사의 역할
3. 참고 문헌
본문내용
1. 시각장애인의 안정적인 자립생활을 위한 성공취업 전략
1.1. 사업의 필요성
우리나라의 시각장애인 취업률이 매우 저조한 상황이다. 통계청에 따르면, 올해 15세 이상 장애인 인구는 약 249만 명이지만, 그 중 취업자 수는 86만 명에 불과하여 취업률은 34.5%에 머무르고 있다. 이는 전체 인구의 취업률인 61.3%의 절반에도 미치지 못하는 수준이다. 게다가 장애인 실업률도 6.6%로 전체 실업률 4%보다 높게 나타나고 있다. 또한 대부분의 장애인 일자리가 불안정한 비정규직이며, 정부의 장애인 고용 정책이 졸속적으로 운영되어 질 낮은 일자리가 양산되고 있는 실정이다. 이에 시각장애인의 안정적인 자립생활을 위해 성공취업 전략을 수립할 필요가 있다. 현재 시각장애인 인구가 많고 취업지원 시설이 부족한 서울시 영등포구를 지역으로 선정하여, 체계적인 프로그램을 통해 시각장애인의 취업 자신감 향상과 성공취업 달성을 지원하고자 한다.
1.2. 서비스 지역, 대상 및 클라이언트 수
서울특별시 영등포구 신길동이 서비스 지역이다. 서울특별시 영등포구 신길동 시각장애인 중 만 25세 이상 ~ 만30세 미만 시각장애인이 서비스 대상이다. 사회복지관의 추천서를 받은 시각장애인 중 프로그램 참여 의사와 보호자 동의를 확인하여 선정하며, 대상자가 초과될 경우 재산 형편 및 취업 의지에 따라 선발한다. 실 인원 수는 표적대상 중 본 복지관이 관리할 수 있는 적정인원인 5명이다.
1.3. 사업 목적 및 목표
시각장애인의 취업 자신감 향상과 성공취업 전략 기획을 통해 실제 취업 달성을 목표로 한다. 월 1회 시각장애인의 성공취업사례 설명회를 개최하여 자신감 척도 평균 5점 이상 상승을 달성한다. 또한 주 1회 모의면접을 진행하여 시각장애인의 취업 자신감을 향상시킨다. 주 1회 시각장애인을 고용하는 기업분석과 주 1회 이력서 작성 활동을 통해 성공취업 전략을 기획한다. 월 1회 실제 기업 서류작성 및 지원을 도와 취업 달성을 목표로 한다.
1.4. 사업내용
성과목표에 따른 구체적인 사업내용은 다음과 같다. 첫째, 시각장애인...
참고 자료
통계청, 보건·복지, 복지, 장애인실태조사
통계청, 보건·복지, 복지, 장애인현황
통계청, 고용·임금, 고용, 기업체장애인고용실태조사, 장애인 근로자 고용현황
중부일보, (월소득 100만원 미만 ‘57%’… 생활고에 신음하는 경기도 시각장애인), 명종원 기자
에이블뉴스, (2019년 성남시 장애인 취업박람회’ 11월 13일 개최), 이슬기 기자
에이블뉴스, (스타벅스 슈퍼바이저 꿈꾸는 시각장애 문수씨), 정윤석 기자
한국장애인고용공단
https://www.kead.or.kr/ddtintrd/cntntsPage.do?menuId=MENU0734
한눈에 보는 2022 장애인 통계, 한국장애인고용공단 고용개발원
